<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Medior

    Medior adviseur Change & Transitions

    Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Emissievrije vervanging Westerschelde Ferry

    De provincie Zeeland wil de veerverbinding tussen Vlissingen en Breskens vervangen door elektrische schepen. Een complexe opgave omdat de provincie nog geen ervaring heeft met de aanschaf en exploitatie van elektrische schepen. TwynstraGudde werd gevraagd om de verschillende scenario’s en benodigde acties in kaart te brengen, zodat de provincie Zeeland zelf een afgewogen keuze kan maken.

    Opdrachtgever

    Provincie Zeeland

    Impact (SDG)
    Ontwikkel een emissievrije vervangingsoplossing voor de Westerschelde Ferry die voldoet aan de mobiliteitsbehoeften van scholieren, forenzen en toeristen, met aandacht voor duurzaamheid, exploitatie en samenwerking.

    Scenarioanalyse

    De provincie heeft een helder overzicht van technische, juridische en financiële opties voor de emissievrije veerverbinding vanaf 2028.

    Voorkeursscenario

    In co-creatie met de specialisten van de provincie de voor- en nadelen van scenario’s in kaart gebracht voor een voorkeursscenario.

    Emissievrije mobiliteit

    Plan van aanpak voor de elektrificering van de twee schepen, waarmee uitstoot volledig wordt geëlimineerd en duurzame mobiliteit in Zeeland wordt gerealiseerd.

    Dagelijks pakken scholieren, forenzen en toeristen de veerboot tussen Vlissingen (Walcheren) en Breskens (Zeeuws-Vlaanderen). Meer dan 14.000 keer per jaar varen de schepen Willem-Alexander en Maxima heen en weer over de Westerschelde, bij elkaar vervoeren ze zo’n 600.000 passagiers. De provincie heeft de ambitie om te elektrificeren en wil dat deze verbinding emissievrij wordt uitgevoerd. De huidige twee schepen zullen dan ook de komende jaren worden vervangen door nieuwe elektrische schepen. De vraag aan TwynstraGudde: welke stappen moeten in welke volgorde worden gezet om te komen tot de gewenste emissievrije vervanging vanaf 2028? 

    Scenario’s uitgewerkt

    De wereld van de veren is een specifieke sector. Wij hebben een aantal experts uit onze organisatie bij elkaar gezet om – samen met het projectteam van de provincie – aan de slag te gaan. Uitgangspunt was de vervanging van de twee schepen door één groot schip en drie kleinere schepen, waardoor de dienstregeling in ieder geval flexibeler kan worden ingevuld dan met de huidige vloot. We hebben allereerst een afwegingskader vastgesteld en vervolgens een gedegen scenarioanalyse gemaakt voor de aanschaf en exploitatie van de schepen op basis van een concessie. De scenario’s geven handvatten om de mogelijkheden in beeld te brengen en de organisatorische, financiële, juridische en technische consequenties te doorleven.

    Een afwegingskader opgesteld

    We hebben, na een bronnen- en documentenstudie en verschillende gesprekken, samen met alle betrokken specialisten een afwegingskader opgesteld op basis waarvan de scenario’s zijn beoordeeld, bijvoorbeeld op rentabiliteit, het houden van grip op het proces en de beste inzet van aanwezige kennis en ervaring. In drie werksessies hebben we de verschillende uitgewerkte scenario’s besproken. In co-creatie hebben we zo samen met de specialisten van de provincie de voor- en nadelen van scenario’s in kaart gebracht om uiteindelijk te komen tot een voorkeursscenario.

    Bestaande kennis benutten

    Naast de bespreking van de verschillende scenario’s staken we ook ons licht op bij andere publieke organisaties die veerverbindingen exploiteren, zoals GVB Veren in Amsterdam en de provincie Zuid-Holland in Rotterdam. De uitkomsten van de analyse zijn vastgelegd in een rapport. In het rapport hebben we ook een voorkeursalternatief opgenomen. 

    Resultaat: duidelijk beeld van vervolgacties

    De provincie Zeeland heeft op een gedegen manier alle mogelijke scenario’s kunnen inventariseren. Zij heeft een duidelijk beeld gekregen van de (vervolg)acties en besluiten die nodig zijn om te komen tot de emissievrije toekomst van de Westerschelde Ferry vanaf 2028. Op deze manier hebben we bijgedragen aan een mooi project om emissievrij vervoer over de Westerschelde mogelijk te maken, zodat passagiers van Vlissingen naar Breskens en andersom in de toekomst kunnen (blijven) kiezen voor de fiets als duurzaam alternatief voor de auto (het autoverkeer gaat door de Westerscheldetunnel). 

    Waarom TwynstraGudde?

    In deze opdracht konden wij verschillende experts van TwynstraGudde inzetten. In ons team zat iemand met kennis van de wereld van de veren, iemand met kennis over het opstellen van afwegingskaders en iemand met (juridische) kennis van aanbesteden en concessies. Bovendien werden onze presentaties door iemand vanuit het team voorzien van verhelderende visualisaties. Daarnaast hebben we onze ervaring met projectmanagement kunnen inzetten en uiteraard onze passie voor het werkend krijgen van transities, in dit geval de energietransitie.

    Maak kennis met onze experts

    Diana Paans

    Diana Paans

    Principal adviseur

    Onze samenleving staat voor grote uitdagingen die we alleen samen kunnen oplossen. Om grote vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit en de klimaatverandering te lijf te gaan is het van belang dat provincies, gemeenten, waterschappen, zorg- en onderwijsinstellingen, woningcorporaties en andere publieke instellingen samenwerken met elkaar één met private partijen.

    Jan Willem Kleuver

    Jan Willem de Kleuver

    Partner

    Bereikbaarheid, ruimtelijke investeringen, energietransitie en de propositie slimme en duurzame mobiliteit zijn thema’s waarop ik mij richt. Mijn strategische, proces- en projectmatige vaardigheden zet ik hierbij in om te komen tot een aanpak voor het oplossen van opgaven voor de toekomst.In mijn werk leg ik de verbinding met internationale vraagstukken.

    Joost Meijer

    Joost Meijer

    Principal adviseur

    Nederland staat voor een enorme uitdaging om de infrastructuur klaar te maken voor het intensieve gebruik van morgen. Bovendien willen we dat onze infrastructuur beter, duurzamer, innovatiever en veiliger wordt. De assetmanager heeft de spilfunctie en moet integrale afwegingen maken over onder andere de levenscyclus van een object, over hoe prestatiedoelen worden behaald en hoe kan worden geprioriteerd tussen maatregelen.

    Contracteren en aanbesteden

    De kunst is om partijen en belangen succesvol bij elkaar brengen. Daarbij geldt: hoe evenwichtiger de strategie, hoe beter de samenwerking en hoe beter het resultaat voor allebei. In projecten moet daar steeds weer de focus op liggen. Hoe verbind je opdrachtgevers en opdrachtnemers zo dat het een succesvolle basis wordt voor een geslaagd project?

    Contracteringsstrategie opstellen

    Als je contracteringsstrategie voor een programma of project goed is, heb je daar lang profijt van. Je zet een belangrijke stap om je doelen te bereiken.

    Een aanbesteding succesvol voorbereiden

    Een strategische aanbesteding versterkt de organisatie en doelstellingen. Goede voorbereiding is cruciaal, want eenmaal gepubliceerd is het definitief.

    Werken met goed opgeleide mensen

    Elk project is mensenwerk. Dat betekent dat je met training en coaching een groot verschil kunt maken met risicomanagement en projectbeheersing.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!