<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    De provincie Utrecht en de gemeente Amersfoort willen de haalbaarheid van een innovatiedistrict rond het thema vitaliteit verkennen. Initiatiefnemer is Somt University of Physiotherapy in Amersfoort. TwynstraGudde werd gevraagd, samen met betrokken partijen, de mogelijkheden in kaart te brengen.  

    Opdrachtgever

    Provincie Utrecht en de gemeente Amersfoort

    Toegepaste aanpakken

    Regionale gebiedsvisie maken en financieel vertalen

    Impact (SDG)
    Onderzoek de ruimtelijke, economische en organisatorische haalbaarheid van een innovatiedistrict in Amersfoort en geef richting aan de verdere ontwikkeling en positionering ervan.

    Ruimtelijke inzichten

    Er zijn ruimtelijke kansen en randvoorwaarden in kaart gebracht voor het innovatiedistrict in Amersfoort.

    Economische potentie

    De economische haalbaarheid en toegevoegde waarde van het innovatiedistrict zijn geanalyseerd en onderbouwd.

    Organisatorisch perspectief

    Er is een voorstel gedaan voor governance en samenwerking tussen betrokken partijen binnen het innovatiedistrict.

    Wonen, werken en innoveren in een omgeving waarin vitaliteit centraal staat. Een dynamisch gebied creëren waar bedrijven, onderwijs en innovatiecentra een plek hebben. Dat is de ambitie van de partijen. Een innovatiedistrict geeft de regio een economische impuls, is goed voor de werkgelegenheid en zet Amersfoort op de kaart als kennis- en innovatiecentrum voor vitaliteit.

    Projectleiders, beleidsmedewerkers, vastgoedondernemers, directie van de universiteit en vertegenwoordigers van de regionale ontwikkelings- en investeringsmaatschappijen voeren al langere tijd gesprekken over de gebiedsontwikkeling van dit gedeelte van het Hoefkwartier, maar tot vervolgstappen is het nog niet gekomen. Complicerende factor: de druk op de woningbouw biedt ook andere perspectieven voor de ontwikkeling van het Hoefkwartier. Maar is er dan nog plaats voor de gewenste innovatie?

    Duidelijk kader met doelen

    TwynstraGudde kreeg de opdracht te verkennen of er genoeg ingrediënten voorhanden zijn om deze ambitie waar te maken. Als organisatieadviesbureau hanteren wij het adagium structure follows strategy. Met andere woorden: om een innovatiedistrict te ontwikkelen is eerst een duidelijk kader nodig met ambities en doelen. Wij maken daarbij onderscheid tussen de hardware en de software. De hardware bestaat onder andere uit de gebouwen, shared facilities en openbare ruimte, maar het is vooral de software die voor het onderscheidend vermogen en de aantrekkelijkheid van het district zorgt. Denk aan de programmering, business development, organisatie, het ecosysteem en de innovatieprojecten.

    TwynstraGudde heeft ons geholpen in beeld te brengen wat nodig is om de volgende stap te maken.

    13-puntenmodel

    Als onafhankelijk adviseur, met kennis van gebiedsontwikkeling, campusontwikkeling en de ontwikkeling van innovatiedistricten, zijn we begonnen met het samenbrengen van partijen en het uitspreken van belangen, ambities en doelen. Wij hebben mensen geïnterviewd, kansen en bedreigingen in kaart gebracht en vooral als tolk gefungeerd. Als basis gebruiken we daarbij ons 13-puntenmodel voor campusontwikkeling (vergelijkbaar met innovatiedistrict) en de halen-brengen kaart.

    Het 13-puntenmodel scoort de ontwikkeling op punten als mate van financieringsmogelijkheden, aanwezigheid van kennisinstellingen en het klimaat voor doorontwikkeling. Dit biedt inzicht in de aandachtspunten voor de haalbaarheid. De halen-brengen kaart maakt zichtbaar welke belangen partijen hebben en anderzijds wat zij kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatiedistrict.

    Resultaat: gebiedsvisie opstellen

    Door de verkenning hebben partijen concrete handvatten gekregen om vervolgstappen te zetten. De uitkomsten van de verkenning en interviews zijn samengebracht in werksessies en hebben uiteindelijk geleid tot een concreet Plan van Aanpak, zodat de betrokken partijen verder kunnen met het opstellen van een gebiedsvisie en een innovatieagenda.

    De opdrachtgever zegt hierover: ‘TwynstraGudde heeft de onderste steen boven gekregen en op tafel gelegd wat nog opgelost moest worden. Het heeft ons geholpen in beeld te brengen wat nodig is om de volgende stap te maken. Expertise over de hardware én software kant was een grote pré.’

    Waarom TwynstraGudde?

    TwynstraGudde heeft veel kennis en ervaring opgedaan bij de ontwikkeling van andere campussen en innovatiedistricten, zoals Brainport Industries Campus EindhovenHorti Science Park in Lansingerland en het Media Park in Hilversum. We hebben oog voor zowel de hardware als de software en bovenal is samenwerkingskunde een van onze kerncompetenties.

    Maak kennis met

    Marjan Schuitema

    Marjan Schuitema

    Adviseur

    Vrijwel iedere organisatie komt een keer voor een huisvestingsvraagstuk te staan. Hoe gaan we medewerkers huisvesten, welke lasten brengt dit met zich mee en hoe ziet de huisvesting van morgen er uit?

    Gregor Heemskerk

    Gregor Heemskerk

    Partner

    Als adviseur en manager werk ik aan het realiseren van ruimtelijke of economische ambities. Vaak gaat het om processen die complex zijn door een veelvoud van stakeholders en belangen.

    Gebiedsontwikkeling

    Het tekort aan woningen en de ingrijpende transities op het platteland: overheden staan voor grote, ruimtelijke uitdagingen. Ze moeten de handen ineenslaan met burgers, investeerders, toekomstige gebruikers en ontwikkelaars. Maar hoe krijg je in zo’n complexe politiek bestuurlijke omgeving dingen voor elkaar?

    Zorgen voor de juiste rolverdeling

    Bij ruimtelijke ontwikkeling staat of valt alles met een solide bestuurlijk proces en een doordachte rolverdeling tussen markt en overheid.

    Beter besturen en organiseren

    De overheid bepaalt samen met burger, ondernemers of investeerders de invulling van het ruimtelijk gebied. Een robuuste samenwerkingsvorm vormt de basis voor een soepele uitvoering op lange termijn.

    Effectiever contracteren en realiseren

    Heb je een ontwikkelingsmaatschappij, goede bestuurders en een gedegen bedrijfsplan? Dat komt het er nu op aan je plannen goed uit te voeren.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!