<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Omgevingsmanagement Hoe betrek je stakeholders zichtbaar en effectief vanaf de start?

    Je wilt dat iedereen die ertoe doet, vanaf het begin meedenkt en meebeslist. Maar hoe zorg je dat betrokkenheid niet alleen een vinkje is, maar écht waarde toevoegt? Hoe voorkom je schijnparticipatie, teleurstelling en verrassingen later in het proces? Iets wat vaak samen gaat met ‘politiek gedoe’ en vertraging.

    In veel projecten worden stakeholders te laat of oppervlakkig betrokken. Dat leidt tot weerstand, vertraging en soms tot mislukte besluiten. Niet elke stakeholder hoeft over elk onderwerp mee te denken. Als je daar wel voor kiest, ontstaat al snel chaos en onduidelijkheid. Het gaat om slimme keuzes: wie praat mee over welk onderwerp en op welk moment? Zonder duidelijke spelregels en transparantie over invloed ontstaat wantrouwen.

    Onze aanpak

    Elke situatie vraagt om maatwerk. We combineren bewezen methoden met vernieuwende participatievormen. Denk aan:

    • Strategisch omgevingsmanagement: grip op het krachtenveld en duidelijke spelregels.
    • Omgevingscanvas: praktisch hulpmiddel om de relatie met de omgeving al bij de start van de opgave helder te krijgen.
    • Social Design: creatieve werkvormen die zorgen voor dialoog, vertrouwen en verrassende oplossingen.
    • Joint Fact Finding: samen feiten verzamelen om discussies over de juistheid van informatie te voorkomen.
    • Digitale participatieplatforms: slimme tools om ook moeilijk bereikbare groepen te betrekken.

    We helpen je vooraf scherpe keuzes te maken: wie betrekken we, op welk moment en met welke aanpak? Zo creëren we een proces dat werkt, transparant, navolgbaar en effectief.

    Onze toegevoegde waarde

    We kijken vanuit de opgave wat past bij de organisatie en wat de situatie vraagt. Onze adviseurs zorgen dat niet alleen de hardste schreeuwers in een participatieproces gehoord worden. Juist ook de zachte stemmen, die normaal niet snel aan tafel zitten, krijgen ruimte om mee te doen en hun mening te delen. Soms vraagt dat om creatieve werkvormen, zoals het organiseren van een dorpsbarbecue in Moerdijk [link naar blog/case?]. We stellen niet alleen een participatieproces op, we voeren de aanpak ook uit en gaan lastige gesprekken niet uit de weg. Onze adviseurs luisteren met compassie en vragen vanuit een open, nieuwsgierige houding door naar achterliggende beweegredenen.

    Wil je samen jouw opgave in kaart brengen en ontdekken hoe je stakeholders vanaf het begin effectief betrekt? Neem contact op. We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw vraag en context.

    ```

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen