<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    De Omgevingswet vereist een andere manier van werken van de veiligheidsregio’s in Nederland. Daarin staat de rol van adviseur Omgevingsveiligheid centraal. In opdracht van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond verzorgde TwynstraGudde voor hen een praktijkgerichte opleiding.

    Opdrachtgever

    Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

    Toegepaste aanpakken

    Omgevingswet

    Impact (SDG)
    Ontwikkel een opleidingsprogramma dat adviseurs omgevingsveiligheid versterkt in hun rol binnen complexe maatschappelijke en bestuurlijke contexten, met aandacht voor samenwerking, positionering en impact.

    Samenwerkingskracht

    Deelnemers versterkten hun competenties in samenwerken en kregen meer inzicht in hun eigen stijl, rol en reflexen.

    Tweebenigheid

    Zij leerden als tweebenige speler soepel te schakelen tussen coalities en rollen op het grensvlak van organisaties.

    Ontwikkeling

    Deelnemers kregen concrete handvatten om binnen de veiligheidsregio verdere stappen te zetten in hun professionele ontwikkeling.

    Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. De wet heeft grote gevolgen voor het werk van de veiligheidsregio’s. Bij de goedkeuring van initiatieven is ‘veiligheid’ voortaan niet meer alleen een laatste toetsmoment. Onder de Omgevingswet is het straks één van de criteria die een rol spelen. Wet- en regelgeving bieden een minder absoluut kader en er is meer ruimte voor andere afwegingen. Er wordt maatwerk gevraagd.

    Spin in het web

    De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond anticipeert op de nieuwe wet door op een andere manier te gaan werken. Adviseurs Omgevingsveiligheid (soms ook omgevingsregisseur genoemd) staan in de nieuwe aanpak centraal. Zij zijn een spin in het web. Zij opereren zowel binnen de eigen organisatie als tussen de veiligheidsregio en het bevoegd gezag. De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is al een aantal jaren bezig met de voorbereiding van de nieuwe manier van werken. TwynstraGudde is gevraagd om voor de veiligheidsadviseurs een opleidingsprogramma te verzorgen.

    Grenswerker

    Een adviseur Omgevingsveiligheid staat met één been in de eigen organisatie en met één been buiten. Hij of zij moet het belang van de veiligheidsregio dienen en tegelijk aansluiting zoeken bij de wensen van bewoners, initiatiefnemers, beleidsmakers of bestuurders. In onze visie is de adviseur een grenswerker die de verbinding tussen organisaties bevordert. Het komt aan op tweebenig samenwerken. Een grenswerker schakelt daarvoor steeds tussen belangen en standpunten, inhoud en proces. Dat is een nieuwe werkwijze die ook een nieuwe houding vereist.

    De opleiding heeft naast een deel theorie ook praktisch toepasbare gereedschappen aangereikt die de adviseurs Omgevingsveiligheid kunnen inzetten in hun werk als ‘grenswerker’.

    Kiki Capello

    Kwartiermaker Leefbare Omgeving en teamleider Ruimtelijke Veiligheid

    Opleidingsprogramma

    TwynstraGudde heeft voor de adviseurs Omgevingsveiligheid van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond een opleidingsprogramma ontwikkeld. Gedurende vier bijeenkomsten is de theorie op het gebied van tweebenig samenwerken toegelicht en stap voor stap gekoppeld aan casuïstiek uit de dagelijkse praktijk. Hoe heb je zaken in het verleden aangepakt en hoe verandert die werkwijze onder de nieuwe Omgevingswet? Met verschillende werkvormen zijn de deelnemers uitgedaagd om met de materie aan de slag te gaan. Tijdens de vijfde bijeenkomst hebben we onderzocht hoe de geleerde lessen voor de hele organisatie van betekenis kunnen zijn. Welke acties moeten worden uitgevoerd om de nieuwe werkwijze te verankeren?

    Competenties versterken

    Met dit programma hebben we de deelnemers geholpen competenties op het gebied van samenwerken sterker te maken. Zij zijn zich meer bewust geworden van hun eigen rol, stijl en reflexen in samenwerken. Als tweebenige speler kunnen zij daardoor makkelijker schakelen tussen coalities en rollen en kunnen zij met meer succes samenwerken op het grensvlak van organisaties. Bovendien hebben we concrete handvatten geboden om binnen de organisatie van de veiligheidsregio de volgende stap te zetten. 'De opleiding heeft naast een deel theorie ook praktisch toepasbare gereedschappen aangereikt die de adviseurs Omgevingsveiligheid kunnen inzetten in hun werk als ‘grenswerker’. De trainers spelen goed in op de groep, hebben een interactief, gevarieerd programma en werken aan de hand van bestaande casuïstiek uit de regio', aldus Kiki Capello, kwartiermaker Leefbare Omgeving en teamleider Ruimtelijke Veiligheid.

    Waarom TwynstraGudde?

    Onze adviseurs hebben een unieke combinatie van kennis van samenwerken, de casuïstiek die daarin belangrijk is, kennis van het werk van de veiligheidsregio en het veiligheidsdomein in het algemeen. Wij weten welke dilemma’s er spelen en we spreken de taal van de veiligheidsadviseurs. Bovendien hebben we de kennis en ervaring om met al die ingrediënten een leuke en interactieve opleiding te verzorgen.

    Maak kennis met

    Pim Nijssen

    Pim Nijssen

    Partner

    Ik help partijen beter samenwerken. Dat doe ik als adviseur, trainer of coach. Opdrachtgevers vragen mij hen te helpen bij het bouwen, verbeteren of evalueren van een samenwerkingsverband of het opleiden van professionals voor de vaardigheden die nodig zijn om goed te kunnen samenwerken.

    Hendrik Sollie

    Hendrik Sollie

    Partner

    Nieuwe ontwikkelingen in de samenleving zorgen voor uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Organisaties in het veiligheidsdomein worden continu uitgedaagd om daarop te reageren. Dit vraagt veel van hun professionele weerbaarheid. Als partner help ik organisaties bij de aanpak van deze vraagstukken. Dit doe ik door hun vermogen tot succesvolle aanpassing aan veranderende interne en externe omstandigheden te versterken.

    Omgevings­management

    In een project of programma heb je altijd te maken met de belangen van verschillende stakeholders, zoals die van bestuurders, gebruikers en omwonenden. Strategisch omgevingsmanagement helpt je om die belangen bij elkaar te brengen en conflicten te voorkomen of op te lossen. Daarbij bouw je aan het aangaan van duurzame relaties.

    Inzicht in je projectomgeving

    Binnen een project heb je vaak te maken met onder andere omwonenden, bedrijven, overheid en politiek. Hoe houd je overzicht?

    Je medewerkers trainen en coachen

    Het is niet makkelijk om op een strategische manier met alle belangen om te gaan. Alle reden om medewerkers goed te trainen en coachen.

    In dialoog met de stakeholder

    Goed omgaan met je omgeving betekent in de eerste plaats: met succes een gesprek aangaan. Maar hoe doe je dat als er zoveel verschillende belangen zijn?

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!