<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    Opleidingscoördinator

    Bouw jij mee aan het nieuwe opleidingsbureau van TwynstraGudde? Ben jij een sterke organisator die graag met mensen werkt en vooruitdenkt? Als opleidingscoördinator zorg je dat onze externe opleidingen professioneel verlopen. Je regelt het volledige proces, houdt overzicht en bent het eerste...

    Solliciteer nu
    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Openbaar bestuur (3)

    Filter op:

    Betere sturing door inzicht in slagkracht

    Helder inzicht Het rekenkameronderzoek gaf raad en college een samenhangend en onderbouwd beeld van de slagkracht van de gemeente Zeist. Concrete aanbevelingen Het onderzoek leverde concrete aanbevelingen op voor betere sturing, informatievoorziening en het versterken van de slagkracht. Handvatten communicatie Een visuele praatplaat met de belangrijkste...

    Lees meer
    Afbeelding Betere sturing door inzicht in slagkracht

    Visie en eisenpakket nieuw kunst- en cultuurcentrum Amsterdam Nieuw-West

    Gedeelde kernwaarden Gezamenlijke kernwaarden en doelstellingen zijn vastgesteld, zodat partners één richting hebben voor positionering, activiteitenaanbod en samenwerking binnen het Verhalenhuis. Compleet PvE Een compleet Programma van Eisen is opgeleverd, inclusief eisenpakket en investeringskostenraming, als basis voor afbouw en verdere...

    Lees meer
    Afbeelding Visie en eisenpakket nieuw kunst- en cultuurcentrum Amsterdam Nieuw-West

    Met botsproeven werken aan een groenere gemeente

    Constructief gesprek De botsproeven waren een krachtige manier om spanningen om te zetten in een constructief gesprek en onderling begrip te vergroten. Principes voor vergroening Het proces leverde concrete uitgangspunten op voor de vergroening van de stad, zodat de gemeente in de toekomst beter met dilemma’s kan omgaan. Stel je vraag Contact Wil je dat wij...

    Lees meer
    Afbeelding Met botsproeven werken aan een groenere gemeente

    Gedeelde werkwijze ontwikkelen binnen een Flexpool

    Betere samenwerking Dankzij de focus op samenwerking is de werkwijze gestroomlijnder en zijn medewerkers beter op elkaar ingespeeld. Verdiepte kennis Het team kreeg meer inzicht in projectmanagement, programmamanagement én procesregie. Concrete handvatten Door onze praktijkgerichte aanpak kreeg het team concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Stel...

    Lees meer
    Afbeelding Gedeelde werkwijze ontwikkelen binnen een Flexpool

    Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    Nieuwe Toekomstagenda De vernieuwde Toekomstagenda 2026–2030 is opgesteld met drie kernthema’s en ruimtelijke kwaliteit als verbindend kader. Co-financieringsfonds De ambitie om een fonds op te zetten voor kleinere projecten is vastgelegd, zodat ook gemeenten met beperkte uitvoeringskracht kunnen bijdragen. Meer betrokkenheid Regiomonitoring, fysieke...

    Lees meer
    Afbeelding Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    Lerend monitoren in het duurzaamheidsprogramma van Leeuwarden

    Grip op voortgang Helder inzicht in projecten en effecten om duurzaamheidsdoelen concreet te sturen. Samen leren Monitoren én leren: stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen alle betrokkenen. Impact zichtbaar Maakt abstracte ambities meetbaar en bespreekbaar voor bestuur, raad en partners. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of...

    Lees meer
    Afbeelding Lerend monitoren in het duurzaamheidsprogramma van Leeuwarden

    Strategisch sturen op gemeentelijk vastgoed

    Inzicht Het Volwassenheidsmodel gaf inzicht in de pijlers die nodig zijn om strategisch te kunnen sturen op vastgoed. Concrete ontwikkelstappen Het traject resulteerde in concrete en direct uitvoerbare ontwikkelstappen voor de professionalisering van het vastgoedteam. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een vraag? Vul het...

    Lees meer
    Afbeelding Strategisch sturen op gemeentelijk vastgoed

    Gemeente Assen versterkt haar risicomanagement

    Inzicht Het onderzoek gaf inzicht in de sterke kanten en ontwikkelpunten van het risicomanagement binnen de gemeente. Concrete handvatten Het traject resulteerde in een rapport met concrete handvatten om het risicomanagement te versterken. Praktische vervolgstappen De gemeente kon dankzij dit traject direct aan de slag met de aanbevelingen. Stel je vraag...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeente Assen versterkt haar risicomanagement

    Hoe Winterswijk het sociaal domein toekomstbestendig maakt

    Inzicht Dankzij een quick scan van het sociaal domein kreeg de gemeenteraad inzicht in de sterke punten en verbeterpunten. Gedeelde visie Het traject resulteerde in een breed gedragen visie waarin de sterke sociale verbinding in de gemeente centraal staat. Duidelijke prioriteiten We vertaalden de visie naar de praktijk in een uitvoeringsagenda met...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe Winterswijk het sociaal domein toekomstbestendig maakt
    1 2 3 4 ... 14