<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    Recruitment adviseur

    Jij bent binnen TwynstraGudde de strategische kartrekker op het gebied van recruitment en employer branding. Met verschillende adviesgroepen die elk hun eigen wervingsbehoeften hebben, zorg jij voor samenhang én richting. Je vertaalt groeidoelstellingen naar concrete tactische en operationele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Betere sturing door inzicht in slagkracht

    Betere sturing door inzicht in slagkracht - Gemeente Zeist

    Hoe zorg je dat bestuurlijke ambities ook daadwerkelijk worden waargemaakt? De rekenkamer van de gemeente Zeist vroeg TwynstraGudde om inzicht te geven in de slagkracht van de gemeente. Het resultaat: concrete handvatten om ambitie en uitvoering beter op elkaar af te stemmen.

    Opdrachtgever

    Rekenkamer Zeist

    Toegepaste aanpakken

    Leren van Rekenkameronderzoeken: concreet, transparant en versterkend

    Analyseer de slagkracht van de gemeente en onderzoek de informatievoorziening aan de raad.

    Helder inzicht

    Het rekenkameronderzoek gaf raad en college een samenhangend en onderbouwd beeld van de slagkracht van de gemeente Zeist.

    Concrete aanbevelingen

    Het onderzoek leverde concrete aanbevelingen op voor betere sturing, informatievoorziening en het versterken van de slagkracht.

    Handvatten communicatie

    Een visuele praatplaat met de belangrijkste inzichten maakt brede communicatie binnen de organisatie mogelijk. 

    Stel je vraag
    Stel je vraag aan Anneke en haar collega's.

    De gemeente Zeist is ambitieus: de raad heeft veel beleidsdoelen en hoort zelden dat een plan niet haalbaar is. Tegelijkertijd constateerde de rekenkamer dat de slagkracht van de gemeente onder druk stond door toegenomen complexiteit in de samenleving, de regionale context (afstemming en samenwerking) en beperkte capaciteit. De rekenkamer schakelde TwynstraGudde in om in kaart te brengen hoe de slagkracht ervoor staat, met speciale aandacht voor de informatievoorziening aan de raad en de mate waarin de gemeente aan het innoveren is om de slagkracht te vergroten.

    Brede visie op slagkracht

    We benaderden het vraagstuk vanuit een brede visie op slagkracht: het vermogen om effectief en efficiënt beleid uit te voeren en maatschappelijke opgaven te realiseren. Om voldoende slagkrachtig te zijn moeten gemeentes duidelijke keuzes maken, genoeg capaciteit hebben en over de juiste randvoorwaarden beschikken. Daarnaast is innovatie essentieel om slagkracht duurzaam te versterken, bijvoorbeeld via samenwerking, kennisdeling en nieuwe werkwijzen.

    Drie thema’s onder de loep

    Het rekenkameronderzoek was opgebouwd rond drie hoofdthema’s: slagkracht, informatievoorziening aan de raad en innovatievermogen. Eerst toetsten we de praktijk aan een vooraf opgesteld normenkader. Zo konden we beoordelen of de gemeente beschikt over voldoende slagkracht en of de raad tijdig, juist en volledig wordt geïnformeerd. Het onderzoek bestond verder uit een documentenanalyse, interviews met de ambtelijke organisatie, het college en de raad, en een raadssessie om eerste bevindingen te toetsen.

    Leren van praktijkvoorbeelden

    Daarnaast verdiepten we ons in innovatie aan de hand van twee praktijkvoorbeelden: Vollenhove Vooruit, een buurtaanpak waar wordt gewerkt met vernieuwende participatievormen, en de gebiedsontwikkeling rond station Driebergen-Zeist, dat vooral innovatief is in de samenwerking met verschillende partijen. Deze voorbeelden laten zien hoe Zeist experimenteert met nieuwe werkvormen. 

    Concrete aanbevelingen

    Het onderzoek leidde tot een rapport met concrete aanbevelingen, ondersteund door een visuele praatplaat met de belangrijkste lessen en inzichten. De conclusie: de slagkracht van de gemeente Zeist is in de basis op orde. Wel is het belangrijk om beter te anticiperen op capaciteit en complexiteit, en om innovaties structureel te verankeren. Voor de gemeenteraad is het vooral cruciaal om tijdig te weten waar plannen vertraging oplopen en wat de oorzaken zijn van onderrealisatie en onderbesteding. Zo kunnen raad en college het goede gesprek voeren over prioritering op de lange termijn.

    Ambities en uitvoering

    Met de uitkomsten heeft Zeist nu praktische handvatten om ambities en uitvoering beter op elkaar af te stemmen. Raad en college kunnen beter afwegen wat haalbaar is binnen de beschikbare capaciteit en waar keuzes nodig zijn. De volgende stap is een spiegelsessie met de nieuwe gemeenteraad, waarmee de inzichten worden verankerd in de organisatie en gezamenlijk vooruit kan worden gekeken.

    Waarom TwynstraGudde?

    We beschikken over een vakkundig onderzoeksteam met ruime kennis van innovatie en de gemeentelijke praktijk en veel ervaring met rekenkameronderzoek. Dankzij die kennis en ervaring kunnen we concrete aanbevelingen geven en inspirerende voorbeelden uit de praktijk laten zien. Met praktische handreikingen en een visuele praatplaat zorgen we dat de resultaten begrijpelijk en breed toepasbaar zijn, en dat organisaties er makkelijk over kunnen communiceren. 

    Maak kennis met

    Anneke Hamer

    Anneke de Hamer

    Adviseur

    Steeds in een nieuw onderwerp duiken en complexe, maatschappelijke vraagstukken tot de essentie terugbrengen: daar krijg ik energie van!

    Carmen Hendriks

    Carmen Hendriks

    Adviseur

    De ontwikkelingen binnen de publieke sector zorgen voor een steeds complexere opgave voor overheden en organisaties. Ik ben ervan overtuigd dat het leren van deze complexe vraagstukken ervoor zorgt dat overheden en organisaties steeds kunnen blijven ontwikkelen en de kwaliteit van hun beleid steeds groter wordt.

    Roel Lauwerier

    Roel Lauwerier

    Principal adviseur

    Ik ben thuis in het publieke domein en werk voor gemeenten, samenwerkingsverbanden, provincies, waterschappen en het Rijk. Voor complexe vraagstukken met een grote maatschappelijke relevantie kom ik graag mijn bed uit. Op een pragmatische manier zoek ik naar concrete oplossingen. Ik ben vooral actief met evaluatieonderzoeken, governancevraagstukken, samenwerkingsvraagstukken en de grote transities die overheden raken, van sociaal domein tot omgevingswet.

    Sem Boersma

    Sem Boersma

    Senior adviseur

    De omgeving om ons heen verandert razendsnel en dat vraagt aanpassingsvermogen van elke organisatie. Stilstaan is namelijk achteruitgang. Ik ben ervan overtuigd dat bezig zijn met de toekomst essentieel is om je klanten goed te kunnen blijven bedienen. Natuurlijk moet er een goede balans zijn tussen bezig zijn met vandaag en de dag van morgen.

    Innovatie

    Publieke en private organisaties staan voor grote vraagstukken waarbij het niet helpt om meer van hetzelfde te doen. Er is een nieuwe aanpak nodig met nieuwe ideeën, processen, producten en diensten. In de waan van de dag is dit vaak moeilijk te realiseren. Om van een idee een succes te maken, zijn kennis, energie en een andere manier van werken nodig.

    Innovaties ontwikkelen en versnellen

    Snel serieuze stappen zetten. Werk kansrijke innovatie-ideeën uit tot prototypes en lanceer ze in je organisatie en markt.

    Innovatie structureel organiseren

    Ontwerp een goede strategie en governance voor het innovatieproces en zorg voor een sterke innovatiecultuur en borging van innovaties.

    Nieuwe kansen ontdekken en realiseren

    Wil je relevant blijven en de complexe uitdagingen aan kunnen, moet je inspelen op de sterk veranderende omgeving. Welke veranderingen en kansen zie jij?