<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Als adviseur bij TwynstraGudde Innovatie help jij organisaties met vraagstukken in de grote...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Roadmap emissievrije bouwplaatsen voor Rijkswaterstaat in 2030

    Roadmap emissievrije bouwplaatsen voor Rijkswaterstaat in 2030

    Zero emissie op alle bouwplaatsen voor grond-, water- en wegenbouw: geen CO2, NOx of fijnstof.  Dat heeft Rijkswaterstaat zich ten doel gesteld. TwynstraGudde maakte een roadmap. Daarin staat langs welke sporen, in welke stappen en met welke actoren de ambitie realiteit wordt.

    Opdrachtgever

    Rijkswaterstaat

    Toegepaste aanpakken

    Publiek-private samenwerking Futuring

    Impact (SDG)
    Vertaal de ambitie van Rijkswaterstaat om in 2030 emissievrije bouwplaatsen te realiseren naar een uitvoerbare roadmap met concrete acties, betrokken partijen en transitiepaden binnen techniek, financiering, contractering en governance.

    Roadmap

    De roadmap geeft Rijkswaterstaat een helder stappenplan met werksporen en acties richting emissievrije bouwplaatsen in 2030.

    Breed ketendraagvlak

    Alle betrokken partijen uit de bouwketen stemden in met de roadmap, wat zorgde voor gedeeld eigenaarschap en samenwerking.

    Realistische toekomstbeelden

    De futuring-sessies leverden gedeelde en haalbare toekomstscenario’s op, waarmee Rijkswaterstaat koers kan bepalen binnen technische en organisatorische kaders.

    De emissievrije bouwplaats is urgent in het kader van het klimaatbeleid en de stikstofaanpak. Het is één van de transitiepaden waarover Rijkswaterstaat afspraken heeft gemaakt. De ambitie is hoog en iedereen voelt de urgentie. Maar de realisatie in samenwerking met andere partijen is complex. Bovendien weet je nu nog niet met welke oplossingen marktpartijen in de komende jaren komen. Dat brengt allerlei onzekerheden met zich mee. Wat betekent het voor de inkooporganisatie van Rijkswaterstaat? Hoe kun je marktpartijen in beweging krijgen? Wat betekent het voor projectleiders bij gemeenten en provincies?

    Futuring-methode voor aanpak stikstof

    In opdracht van de afdeling Waterbouw, Ecotechniek en Duurzaamheid van Rijkswaterstaat hebben adviseurs van TwynstraGudde geholpen de complexe ambitie te vertalen naar een behapbare opgave. We hebben allereerst een overzicht gemaakt van relevante trends voor de bouwplaats. Voorbeelden zijn het gebruik van schone brandstoffen of elektrificatie, het gebruik van drones en circulariteit. In een sessie met ruim 30 professionals uit de hele keten hebben we mogelijke toekomstbeelden geschetst. Hoe ziet een emissievrije bouwplaats er over tien jaar concreet uit? Wat is realistisch? Welk beeld wordt door betrokkenen gedeeld? We hebben hiervoor de futuring-methode gebruikt. Dit is een effectieve methode om het gesprek over de toekomst te structureren.

    Backcasting

    In een tweede sessie hebben we volgens de methode van backcasting onderzocht welke acties nu nodig zijn om bij het gedroomde eindbeeld uit te komen. De acties zijn onderverdeeld in de werksporen techniek, financiering, contracteren en governance. Ook hebben we tussentijdse mijlpalen geformuleerd. Tot slot hebben we markttransities geschetst. Daarin hebben we vooral gekeken welke partijen voor de transitie nodig zijn. Wat verwachten we van marktpartijen, maatschappelijke organisaties of anderen? Welke stimulansen zijn er voor koplopers nodig?

    Roadmap

    Het resultaat is een roadmap. Hierin is de complexe ambitie van Rijkswaterstaat in concreet uitvoerbare acties opgeknipt. De roadmap geeft via werksporen, thema’s en acties een duidelijk beeld van de transitie naar een zero-emissie bouwplaats. De roadmap is in samenspraak met alle partijen in de keten ontwikkeld: leveranciers, aannemers, ingenieursbureaus, opdrachtgevers en kennispartijen. Er is dus ook draagvlak. De roadmap is zo concreet als nodig, maar laat ook ruimte voor ontwikkelingen waar je nu nog geen weet van hebt. Zo is de kans het grootste dat alle bouwplaatsen van Rijkswaterstaat in 2030 volledig emissievrij zijn.

    Waarom TwynstraGudde?

    Wij hebben een visie op en ervaring met transitie- en verandervraagstukken en de rollen van marktpartijen en opdrachtgevers daarin. We hebben in diverse sectoren ervaring met methodieken als futuring en backcasting. Daarnaast zijn we bekend met de manier waarop beheerorganisaties als Rijkswaterstaat werken en weten we waar het in de praktijk om draait.

    Maak kennis met onze experts

    Jan Willem Kleuver

    Jan Willem de Kleuver

    Partner

    Bereikbaarheid, ruimtelijke investeringen, energietransitie en de propositie slimme en duurzame mobiliteit zijn thema’s waarop ik mij richt. Mijn strategische, proces- en projectmatige vaardigheden zet ik hierbij in om te komen tot een aanpak voor het oplossen van opgaven voor de toekomst.In mijn werk leg ik de verbinding met internationale vraagstukken.

    Joost Meijer

    Joost Meijer

    Principal adviseur

    Nederland staat voor een enorme uitdaging om de infrastructuur klaar te maken voor het intensieve gebruik van morgen. Bovendien willen we dat onze infrastructuur beter, duurzamer, innovatiever en veiliger wordt. De assetmanager heeft de spilfunctie en moet integrale afwegingen maken over onder andere de levenscyclus van een object, over hoe prestatiedoelen worden behaald en hoe kan worden geprioriteerd tussen maatregelen.

    Ricardo Breemen

    Ricardo van Breemen

    Senior adviseur

    Ik begeleid strategiebepalers voor wie het lastig is om in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving tot een evenwichtig besluit te komen. Op betrokken en onafhankelijke wijze zorg ik voor stabiliteit en overzicht. Het resultaat is een gedragen en onderbouwd plan met betekenis voor de samenleving. Een toekomstbestendig verhaal dat mensen overtuigt. Dan kom je verder.

    Sjoerd Jongsma

    Sjoerd Jongsma

    Senior adviseur

    Een opgave realiseren in het fysieke domein. Het lijkt alleen maar complexer te worden. Meer willen doen, met minder middelen en met andere kennis en ervaring. En dan ook: we willen innoveren, verduurzamen en digitaliseren – daar liggen de kansen! Resultaat behalen gaat niet vanzelf. Maar samen kunnen we meer.

    Assetmanagement

    Of het nu gaat om vastgoed, infrastructuur of andere assets, met goed assetmanagement weet je waar je bij het beheer en onderhoud op moet sturen. Wij helpen je om je prestaties meetbaar te maken. Het beheer en onderhoud goed af te stemmen op je strategie. En alles uit je samenwerking te halen met gebruikers en omgevingspartijen.

    Beter organiseren

    Breng in beeld hoe de assets bijdragen aan de doelen van je bedrijf of organisatie. Weet waar je als manager op moet sturen.

    Beter presteren

    Organiseer je assetmanagement goed, zodat je assets bijdragen aan betere prestaties van je hele organisatie.

    Beter samenwerken

    Hoe beslis je of er maatregelen nodig zijn om beter samen te werken met gebruikers en omgevingspartijen? 

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!