<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Energietransitie

    Medior adviseur warmtetransitie

    Als adviseur warmtetransitie werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst. Je adviseert over strategieën voor warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, voert de proces- of projectbegeleiding uit om een wijk of buurt van het aardgas af te halen en richt...

    Solliciteer nu
    Energietransitie

    Medior adviseur netcongestie

    Als adviseur netcongestie werk je aan uiteenlopende projecten die direct inspelen op de uitdagingen van het overvolle elektriciteitsnet. Je ontwikkelt strategieën, begeleidt samenwerkingen en initieert vernieuwende projecten die bijdragen aan het toekomstbestendig maken van ons elektriciteitsnet....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Ontdek hoe we samen met onze opdrachtgevers werken aan duurzame veranderingen in dit overzicht van onze recente opdrachten.

    Evaluatie actualisatie strategische verkeersmodellen

    Beleidsgerichte modellen De modellen sloten beter aan op beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid en bereikbaarheid. Toekomstbestendige inzichten De modellen hielden rekening met toekomstige ontwikkelingen zoals mobiliteitstransitie, woningbouw en klimaatdoelen. Strategische verkeersmodellen zijn van belang in de besluitvorming over...

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie actualisatie strategische verkeersmodellen

    Professionalisering gemeentelijk vastgoedbeheer in Barneveld

    Ontwikkelplan team Nieuwe ‘organisatieplaat’ voor het team Vastgoed ontworpen met een heldere functie-indeling. Visie komende twee jaar De directie heeft een concreet plan vastgesteld met acties voor twee jaar, waarmee het team gericht kan werken aan verbetering en verduurzaming. Efficiënter vastgoedbeheer Het vastgoedbeheer verloopt klantgerichter en...

    Lees meer
    Afbeelding Professionalisering gemeentelijk vastgoedbeheer in Barneveld

    Publiek-private samenwerking brengt waterstofambities H2GO dichterbij

    Commerciële verkenning Belangen en bereidheid van stakeholders zijn geïnventariseerd via interviews en werksessie om gezamenlijke inzet voor netwerkverbinding te bepalen. Samenwerking vormgegeven Publiek-private samenwerking is ingericht met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen van alle betrokken partijen. Businesscase...

    Lees meer
    Afbeelding Publiek-private samenwerking brengt waterstofambities H2GO dichterbij

    Duurzaamheidsprogramma monitoren geeft inzicht

    Monitoringtool ingericht Maakt doelen, baten, inspanningen en KPI’s inzichtelijk, levert effect- en voortgangsrapportages op en ondersteunt fasering en duidelijke taak- en verantwoordelijkheidsverdeling. Betrokkenheid versterkt Creëerde meer eigenaarschap door samen een DIN te ontwikkelen, verbanden zichtbaar te maken en samenwerking tussen teams te...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzaamheidsprogramma monitoren geeft inzicht

    Verlaagde werkdruk dankzij portfoliomanagement

    Portfolio in kaart Het MT bracht het volledige projectenportfolio in kaart en reduceerde de lijst van 100 naar 40 projecten op basis van afwegingskaders. Afwegingskader ontwikkeld Er werd een afwegingskader en bestuurlijke roadmap opgesteld waarmee projecten systematisch worden beoordeeld en gekoppeld aan strategische doelen. Werkdruk verlaagd De werkdruk...

    Lees meer
    Afbeelding Verlaagde werkdruk dankzij portfoliomanagement

    Lerende evaluatie voor digitale waarschuwing schoolzones

    Inzicht succesfactoren De evaluatie bracht de belangrijkste elementen in kaart die bijdroegen aan het succes van de digitale waarschuwing in schoolzones. Samenwerkingsanalyse De opdracht leverde een helder beeld op van hoe betrokken partijen samenwerkten en welke lessen daaruit getrokken konden worden. Opschalingsadvies Er is advies geformuleerd over hoe...

    Lees meer
    Afbeelding Lerende evaluatie voor digitale waarschuwing schoolzones

    Portfoliomanagement testen en uitproberen met pilots

    Portfolio-overzicht Een overzicht en afwegingskader werden opgesteld, inclusief procesinrichting en rolverdeling, om structuur en besluitvorming te ondersteunen. Inzicht vergroot De organisatie kreeg meer inzicht in samenhang tussen doelen, werkvoorraad en benodigde capaciteit, wat sturing op strategische doelen versterkte. Adviesrapport Leerpunten uit de...

    Lees meer
    Afbeelding Portfoliomanagement testen en uitproberen met pilots

    Duurzaam en circulair ontwerp voor de Tweede Kamer

    Ontwerp verduurzaamd Betrokken partijen stelden een duurzamer definitief en technisch ontwerp vast en legden keuzes gedocumenteerd vast, zodat latere verantwoording op basis van toenmalige kennis mogelijk bleef. Hergebruik plafondplaten Laboratoriumtesten toonden gelijkwaardige geluidsdemping aan; plafondplaten vervingen isolatie in scheidingswanden,...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzaam en circulair ontwerp voor de Tweede Kamer

    Veranderprogramma voor het strategisch borgen van leiderschapsontwikkeling

    Strategische verankering Leiderschapsontwikkeling kreeg een vaste plek in de strategische koers en werd verbonden aan missie, visie en organisatiedoelen. Versterkt eigenaarschap Leidinggevenden en medewerkers namen verantwoordelijkheid voor hun rol in leiderschapsontwikkeling en droegen actief bij aan de verandering. Samenhang en -werking Het programma...

    Lees meer
    Afbeelding Veranderprogramma voor het strategisch borgen van leiderschapsontwikkeling
    1 ... 13 14 15 16 17 ... 23