<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Senior adviseur samenwerken in de zorg

    Maak complexe samenwerking in de zorg werkend Wil jij niet alleen adviseren over de toekomst van de zorg, maar ook invloed hebben op hoe samenwerking daadwerkelijk vorm krijgt? Bij TwynstraGudde werk je aan complexe vraagstukken waarin zorgorganisaties, gemeenten en landelijke partijen elkaar nodig...

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals de zorg, het onderwijs of...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Omgaan met desinformatie in het lokaal bestuur: zes principes

    Om deze dynamiek goed het hoofd te kunnen bieden, moet je eerst goed begrijpen waar je mee te maken hebt. Soms begint een complottheorie bij een groep geïsoleerde individuen en soms is er sprake van een beïnvloedingscampagne uit het buitenland. Maar als het over de lokale impact van desinformatie gaat, zijn de wie- en de wat-vraag niet het belangrijkst...

    Lees meer
    Afbeelding Omgaan met desinformatie in het lokaal bestuur: zes principes

    Veilig AI-gebruik bij een participatieverordening

    Over het algemeen merk ik dat Copilot 365 mij niet alleen tijd bespaart, maar mij ook helpt om een complex vraagstuk beter te structureren. Tegelijk zie ik heel scherp waar de grenzen liggen. En misschien is dat wel de belangrijkste opbrengst: AI is voor mij geen wondermiddel, maar een bruikbaar instrument, mits je het bewust, veilig en kritisch inzet. Een...

    Lees meer
    Afbeelding Veilig AI-gebruik bij een participatieverordening

    Waarom zou ik software gebruiken die iemand anders heeft bedacht?

    Nu is de grap, ik kan helemaal niet programmeren op wat HTML en CSS na. Toch kan ik tegenwoordig zelf software maken die precies doet wat ik wil. Als ontwerper zet mij dat wel aan het denken. Want waarom zou ik eigenlijk software gebruiken die iemand anders heeft bedacht? Met Codex van OpenAI kom ik inmiddels een heel eind. Ik vertelde mijn idee, beschreef...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom zou ik software gebruiken die iemand anders heeft bedacht?

    Magazine Publiek leiderschap in transitie(s)

    Publieke leiders staan voor complexe vraagstukken. Ze werken aan woningbouw, zorg, veiligheid, energietransities, kansengelijkheid en publieke dienstverlening. Tegelijkertijd nemen de maatschappelijke verwachtingen toe en staan organisaties permanent onder druk. In het magazine 'Publiek leiderschap in transitie(s)' onderzoeken we samen met bestuurders,...

    Lees meer
    Afbeelding Magazine Publiek leiderschap in transitie(s)

    Sharon Dijksma over de kracht van tegenspraak

    Ton trapt af met: ‘Wanneer heeft voor het laatst iemand tegen je gezegd: ‘Sharon, volgens mij zit je er helemaal naast?’ Wat gebeurde er toen? Ging je luisteren of verdedigen?’ Sharon: ‘Meestal wordt dat niet op die manier gezegd, maar gebeurt het enigszins verpakt. Gelukkig heb ik in mijn team onder andere een uitstekende bestuursadviseur, die heel goed...

    Lees meer
    Afbeelding Sharon Dijksma over de kracht van tegenspraak

    Leiderschap begint bij weten wat van jou is

    Daadkracht vraagt om verbinding Andert Loman beschrijft een programmamanager bij een gemeente die zich volledig richtte op bestuurders en grote partijen buiten de organisatie. Het programma was belangrijk en urgent. De programmamanager wilde zaken voor elkaar krijgen en had weinig tijd voor intern overleg. Maar het programma raakte los van de organisatie....

    Lees meer
    Afbeelding Leiderschap begint bij weten wat van jou is

    Waarom persoonlijk leiderschap cruciaal is voor veranderaars

    Wat is persoonlijk leiderschap? Persoonlijk leiderschap ontwikkelen betekent bewuste keuzes maken die passen bij wie je bent, waar je voor staat en wat je wilt bereiken. In een tijd waarin maatschappelijke vraagstukken complexer worden en de druk op organisaties toeneemt, is dit relevant. Wie zichzelf goed kent en verantwoordelijkheid neemt voor eigen...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom persoonlijk leiderschap cruciaal is voor veranderaars

    Omgaan met onzekerheid in gebiedsontwikkeling

    Wij laten zien hoe wij omgaan met onzekerheid, aan de hand van onze ervaringen als procesmanagers van de ontwikkeling van het toekomstige dorp Cortelande in de gemeente Zuidplas. Onze belangrijkste les: voortgang ontstaat niet door alles inhoudelijk dicht te regelen, maar door strategisch houvast én flexibiliteit te organiseren. Natuurlijk is het belangrijk...

    Lees meer
    Afbeelding Omgaan met onzekerheid in gebiedsontwikkeling

    Vier inzichten voor een succesvolle projectstart

    Bij TwynstraGudde weten wij uit 60 jaar ervaring in projectmanagement dat een sterke start belangrijk is voor een blijvende impact van jouw project in de organisatie. Hierna delen wij vier inzichten die helpen om vanaf de start een stevig fundament te leggen voor blijvende impact. Inzicht 1: Stel jezelf de vraag: waarom dit project en waarom nu? Bestuurders...

    Lees meer
    Afbeelding Vier inzichten voor een succesvolle projectstart
    1 2 3 ... 23