,
Zorg
Strategie vertalen naar de werkvloer met een veranderaanpak op maat
Zorginstellingen hebben vaak wel een heldere strategie, maar de realisatie hiervan is soms een uitdaging. Dat geldt ook voor Cosis, een zorginstelling die mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking helpt om grip te krijgen op het leven. Cosis had moeite om een bestaande strategie in combinatie met de nieuwe strategie te vertalen naar de...
Lees meer
Samenwerking biedt revalidatiecentra toekomstperspectief
De revalidatiesector in Nederland verkeert in zwaar weer. Instellingen worstelen met kosteninflatie, personeelstekorten en verouderd vastgoed. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, zijn zij genoodzaakt hun blikveld te verruimen. Tegelijkertijd biedt het Integraal Zorg Akkoord ook een mooie kans om de zorg meer regionaal op te pakken. TwynstraGudde is...
Lees meer
Regiobeeld als startpunt voor transitie in de zorg
De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk. Door een toenemende vergrijzing, steeds meer chronische ziekten en een tekort aan zorgpersoneel. Om de zorg toekomstbestendig in te richten, is het belangrijk een beeld te vormen van de huidige- en toekomstige zorgvraag. In het Integraal Zorgakkoord (IZA) is daarom afgesproken dat elke regio de zorgbehoefte...
Lees meer
Zorg voor cliënten verbeteren met nieuwe crisisaanpak
Cosis ondersteunt mensen met een verstandelijke of psychische beperking. Soms doen zich daarbij crisissituaties voor. Cosis wilde daar beter op voorbereid zijn, om de nadelige effecten voor cliënten en zorgverleners zo veel mogelijk te beperken. Samen met TwynstraGudde heeft Cosis daarom een nieuwe crisisaanpak ontwikkeld. De focus ligt op preventie.
Lees meer
Samenwerken aan een consistente en toekomstgerichte hr-strategie
Na te zijn overgenomen door Eurofins Clinical Diagnostics, wilde Eurofins PAMM de eigen hr-strategie in lijn brengen met die van het kersverse moederbedrijf. TwynstraGudde Interim Management & Executive Search vond de interim-hr-projectleider om dit proces te ondersteunen: Angelique Philipsen. Samen met hr-manager Anthéra Peeters, hr-directeur Jennifer van...
Lees meer
Sturen op samenhang tussen zorg en bedrijfsvoering in de ggz
In november 2021 krijgt Henk Vernooij de vraag of hij interim-directeur bedrijfsvoering wil worden bij ggz-instelling i-psy PsyQ Brijder. Hij zegt ja, en wat begint als een korte opdracht, groeit uit tot een productief jaar waarin hij veel weet te bereiken. Met bestuurder Betty Kooijman en Liesbeth Kronshorst, partner bij TwynstraGudde Interim Management,...
Lees meer
Regionale samenwerking borgt acute zorg Limburg
Overal in Nederland staat de acute zorg onder druk door personeelstekort, hoge kwaliteitseisen en nieuwe wettelijke kaders. Om deze zorg toegankelijk te houden, is regionale samenwerking een must. In de regio Limburg heeft TwynstraGudde met het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) de contouren van de agenda voor de komende jaren opgesteld.
Lees meer
Hoe Amersfoort wonen en zorg voor ouderen bereikbaar houdt
In Amersfoort ontstaat bij ongewijzigd beleid op middellange termijn een tekort aan passende woonvormen en zorg voor ouderen. Om hier actie op te ondernemen, wil de gemeente met een groot aantal partijen een gezamenlijk uitvoeringsprogramma opstellen. TwynstraGudde voert namens de gemeente de regie over de ontwikkeling van dit programma en het uitbouwen van...
Lees meer
Begeleiding bij samenvoegen pathologie AMC en VUmc
Als gevolg van de bestuurlijke fusie tussen het VUmc en AMC, staan de pathologieafdelingen van beide grote academische ziekenhuizen voor de opgave om te fuseren. Het Amsterdam UMC wil één afdeling pathologie vormen die werkt op beide locaties. TwynstraGudde maakt dit complexe fusieproces hanteerbaar met de inzet van onze ervaring in project- en...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!