<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Huisvesting (2)

    Filter op:

    Duurzaamheid integraal verankeren in het programma van eisen

    De vertaling van deze ambities naar concrete eisen in het programma van eisen blijkt in de praktijk vaak lastig. Wij onderzochten succesfactoren om grip te krijgen op duurzaamheid in programma's van eisen en haalde inzichten op bij verschillende opdrachtgevers en partners. Duurzaamheid is meer dan energiebesparing De afgelopen jaren lag in de gebouwde...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzaamheid integraal verankeren in het programma van eisen

    De Prestatiewijzer: van ambitie naar meetbare duurzame prestaties

    In de praktijk blijkt het echter lastig om deze ambitie te vertalen naar hanteerbare eisen in projecten. Visies zijn vaak abstract, waardoor projectteams onvoldoende richting hebben en bestuurders lastig kunnen sturen op resultaat. Het risico is dat duurzaamheidsdoelen wel worden uitgesproken, maar niet aantoonbaar worden gerealiseerd. Met de...

    Lees meer
    Afbeelding De Prestatiewijzer: van ambitie naar meetbare duurzame prestaties

    Waarom nú starten met CSRD loont

    De CSRD-wijzigingen in een notendop Op 13 november 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met het zogenoemde Omnibusvoorstel, dat onder andere een afzwakking van de CSRD-verplichting bevat. De grootste wijziging is de inperking van de reikwijdte: alleen grote bedrijven met meer dan 1.750 werknemers en een netto-omzet van meer dan €450 miljoen hoeven...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom nú starten met CSRD loont

    Portefeuillemanagement verduurzaming: Van Plan naar Praktijk

    Veel gemeenten hebben daarom een portefeuilleroutekaart: een strategisch plan dat de huidige staat van gebouwen in kaart brengt, prioriteiten stelt en concrete maatregelen plant over een periode van vier jaar. Routekaarten bieden gemeente de strategische richting, maar blijven in de praktijk vaak statisch en worden zelden geactualiseerd op basis van nieuwe...

    Lees meer
    Afbeelding Portefeuillemanagement verduurzaming: Van Plan naar Praktijk

    Huisvestings- en facilitaire kengetallen 2025

    Wat is nieuw in deze versie? In de kostenflyer zijn dit keer ook duurzaamheid gerelateerde kengetallen opgenomen. Deze sluiten aan op de thema’s uit het TwynstraGudde Duurzaamheidskompas. Het doel van het Duurzaamheidskompas is het integreren van duurzaamheid in huisvestingsopgaven. Het kompas helpt om het gesprek hierover te voeren door het begrip...

    Lees meer
    Afbeelding Huisvestings- en facilitaire kengetallen 2025

    Omgaan met onvoorspelbaarheid in complexe projecten

    Vandaag de dag zijn projecten in het fysieke domein onvoorspelbaarder dan ooit. In een beperkte ruimte willen we veel, waardoor opgaven op elkaar ingrijpen en er veel afhankelijkheden zijn. We hebben vaker te maken met mondige stakeholders, meerdere opdrachtgevers en complexe wet- en regelgeving. De context van projecten is dus veranderd. Dit vraagt ook om...

    Lees meer
    Afbeelding Omgaan met onvoorspelbaarheid in complexe projecten

    Toekomstbestendige huisvesting met duurzame en flexibele werkomgevingen

    In complexe organisaties met veel lagen en vormen van bestuur, komen deze belangen nog duidelijker naar voren. Hoe zorg je voor huisvesting die aansluit bij ambities zoals duurzaamheid en hybride werken, maar ook inspeelt op de huidige vraag van gebruikers? En hoe bouw je flexibiliteit in om toekomstige veranderingen het hoofd te bieden? Deze vragen blijken...

    Lees meer
    Afbeelding Toekomstbestendige huisvesting met duurzame en flexibele werkomgevingen

    Omgevingsmanagement bij boring aardwarmtebron in dichtbebouwde omgeving

    Onderzoek, onderwijs en valorisatie zijn de primaire processen op de campus en die moeten zoveel mogelijk doorgang vinden zonder teveel hinder. Colleges en tentamens zijn verbonden aan strenge geluidseisen. Ook vinden er op de campus veel onderzoeken plaats die lange doorlooptijden hebben en uiterst gevoelig kunnen zijn voor verstoring door geluid,...

    Lees meer
    Afbeelding Omgevingsmanagement bij boring aardwarmtebron in dichtbebouwde omgeving

    Hoe creëer je een kantooromgeving met voldoende aantrekkingskracht?

    Suzanne Wielart (interieurarchitect Suzanne • Ontwerpt) en Rogier van Es (adviseur bij TwynstraGudde) bundelden hun krachten en nemen je mee hoe je een kantooromgeving creëert met voldoende aantrekkingskracht. Werken op kantoor heeft voordelen Werken op kantoor heeft meerdere voordelen. Het zorgt voor meer binding tussen medewerkers onderling en de...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe creëer je een kantooromgeving met voldoende aantrekkingskracht?
    1 ... 3 4 5 6