<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Gebiedsontwikkeling

    Junior adviseur en procesmanager duurzame gebiedsontwikkeling

    Ben jij ook gedreven om te werken aan een gebiedsontwikkeling die invulling geeft aan een maatschappelijke opgave? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Niet door rapporten te schrijven, maar door partijen te verbinden,...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior organisatieadviseur zorg

    Zet je graag je tanden in complexe vraagstukken in de zorg? Wij zijn sterk gemotiveerd om zorginstellingen duurzaam te verbeteren en om de transities in de zorgsector werkend te krijgen. Opdrachtgevers in de breedte van de sector rekenen op ons van strategievorming tot realisatie. Met focus op...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Standaardisatie van programma’s van eisen als sleutel tot innovatie

    Opgaven binnen het huisvestingsdomein worden steeds complexer. Vaak hebben we te maken met een complex speelveld van stakeholders, ambities en wensen, in alle lagen van een organisatie. Of het nu gaat om duurzaamheid, flexibiliteit of toekomstbestendigheid van gebouwen — de lat ligt hoog. Maar hoe zorg je ervoor dat die ambities niet blijven hangen in goede bedoelingen? Eén van de sleutels ligt in het programma van eisen (PvE). En meer specifiek: in het standaardiseren ervan.

    Auteur(s)

    Datum

    17 december 2025

    Leestijd

    Stel je voor dat je als opdrachtgever aan de vooravond staat van een nieuw huisvestingsproject. Je wilt dat het gebouw energiezuinig is, circulair ontworpen wordt, en dat het aansluit bij de gebruikersbehoeften van vandaag én morgen. Maar het PvE dat op tafel ligt, is opgebouwd uit losse onderdelen, afkomstig van eerdere projecten, met wisselende formats en uiteenlopende definities.

    Het is tijd om het PvE niet langer als een eenmalig document te zien, maar als een strategisch instrument. Een instrument dat je kunt standaardiseren — zonder dat het ten koste gaat van maatwerk of innovatie.

    Waarom standaardiseren?

    Standaardisatie roept soms weerstand op. Het zou creativiteit beperken, projecten in een keurslijf duwen. Maar in de praktijk blijkt het tegenovergestelde. Door te werken met een gestandaardiseerd PvE ontstaat juist ruimte: voor betere samenwerking, voor snellere besluitvorming, en voor innovatie. Dit vraagt aan de voorkant van een project om een intensievere samenwerking en afstemming van eisen. In dit voortraject wordt de uiteindelijke kwaliteit geborgd in de volgende fases. Heldere kaders worden vastgesteld van waaruit wordt gestuurd, hetzij oplossingsgerichte of functionele eisen.

    Deze werkwijze zorgt voor eenduidigheid in taal en structuur, waardoor interpretatieverschillen afnemen. Het maakt het mogelijk om eisen te hergebruiken, zeker op generieke thema’s zoals toegankelijkheid, veiligheid of duurzaamheid. En het versnelt het proces: je hoeft niet telkens opnieuw het wiel uit te vinden.

    Standaardisatie van programmas van eisen als sleutel tot innovatie

    Het functioneel uitvragen zorgt ook voor meer verbinding tussen de opdrachtdoelstellingen en het uiteindelijke resultaat, omdat hiertussen steeds de koppeling wordt gemaakt. Dit betekent dat thema’s als duurzaamheid, gebruikersbeleving en toekomstbestendigheid beter geborgd worden.

    Maar er is ook een keerzijde. Een te strak format kan leiden tot het negeren van specifieke projectbehoeften. Daarom is het belangrijk om standaardisatie flexibel toe te passen. Zie het als een kader dat richting geeft, maar ruimte laat voor invulling. Hier is het van belang om de functie die de eis vervult helder te formuleren. Zo wordt de kwaliteit geborgd, terwijl tegelijkertijd ruimte is om diverse oplossingen toe te passen. Een voorbeeld hiervan is het verhogen van de natuurwaarde van een gebouw. Door deze eis als doelstelling te formuleren, is het aan de markt invulling te geven aan geaccepteerde oplossingen, in plaats van dat er bijvoorbeeld een groen dak wordt voorgeschreven als oplossingsgerichte eis.

    Wie heeft er baat bij?

    De voordelen van standaardisatie zijn voelbaar bij een bepaalde schaalgrootte. Bestuurders en beleidsmakers van organisaties die een gebouwenportefeuille hebben en onderhevig zijn aan fluctuerende (politieke) groei of krimp, krijgen zo meer grip op strategische doelen. Daarnaast biedt het de kans om projecten te vergelijken en consistentie en snelheid toe te passen in huisvestingstrajecten. Projectleiders kunnen aan de voorkant beter sturen op het resultaat en de planning. Inkoopteams werken sneller en transparanter. En marktpartijen weten beter wat er van hen verwacht wordt — wat de samenwerking ten goede komt.

    Standaardisatie biedt de kans om projecten te vergelijken en consistentie en snelheid toe te passen in huisvestingstrajecten.

    Pasfoto Quintus Bol

    Hoe pak je standaardisatie aan?

    Vaak zijn er al verschillende PvE's beschikbaar van voorgaande projecten. Standaardiseren begint daarom met inventariseren welke PvE’s er al aanwezig zijn in de organisatie, aangevuld met intern aanwezige kennis en best practises van soortgelijke organisaties. Vervolgens moet nagegaan worden hoe eisen geactualiseerd worden. Maak hierin onderscheid tussen organisatie-eisen en wet-en regelgeving en deel de eisen thematisch in. Eisen die vaker terugkomen, vormen uitgangspunten op overkoepelend niveau. Door het PvE op deze manier modulair op te bouwen, zorg je voor eenvoudig overzicht. Een standaard PvE is een levend document. Dit houdt in dat de opgenomen eisen structureel herzien moeten worden. Wet-en regelgeving en organisatiedoelstellingen veranderen. Hiermee moet het standaard PvE ook meebewegen.

    Hoewel deze stappen richting geven, blijkt in de praktijk dat het inventariseren en actualiseren van PvE’s vaak complexer is dan gedacht. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van wet- en regelgeving en ervaring met het betrekken van verschillende stakeholders. Een belangrijke succesfactor hierin is een of meerdere ambassadeur(s) die in verbinding staan met de verschillende lagen in de organisatie en doelstellingen kunnen vertalen naar concrete eisen.

    Tot slot

    Standaardisatie van programma’s van eisen is geen technische exercitie. Het is een strategische keuze. Een keuze die helpt om grip te krijgen op kwaliteit, samenwerking en innovatie. Een gedegen aanpak hierin draagt bij aan het behalen van organisatiedoelstellingen. Het opstellen van een standaard PvE vraagt aan de voorkant van een project meer tijd, maar zorgt voor snelheid tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase. Tot slot zorgt dit ervoor dat ambities, zoals duurzaamheid, niet verzanden in goede bedoelingen, maar werkelijkheid worden.

    Standaardisatie van programma’s van eisen is geen technische exercitie, het is een strategische keuze die helpt om grip te krijgen op kwaliteit, samenwerking en innovatie.

    Pasfoto Quintus Bol

    Waarom TwynstraGudde?

    Bij TwynstraGudde helpen we overheidsorganisaties, onderwijsinstellingen en gemeenten om deze stap te zetten. Met kennis van de sector, ervaring in complexe projecten en oog voor de menselijke maat. Wil je weten hoe dit binnen jouw organisatie kan werken? Ik ga graag met je in gesprek.

    Maak kennis met

    Quintus Bol

    Quintus Bol

    Adviseur

    In de huidige transitie van gebouwen en technologieën, is het noodzakelijk om een frisse kijk te werpen op het aanpakken van huisvestingsvraagstukken.De aard van het werk zelf ondergaat misschien geen drastische transformatie, maar de manier waarop mensen samenwerken en elkaar ontmoeten, is ingrijpend aan het veranderen. Dit impliceert dat de werkomgeving, met inbegrip van de thuiswerkplek, op een nieuwe manier wordt ingericht om flexibiliteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid te waarborgen.

    Lees ook