TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Zorg

    Medior organisatieadviseur zorg

    Zet je graag je tanden in complexe vraagstukken in de zorg? Wij zijn sterk gemotiveerd om zorginstellingen duurzaam te verbeteren en om de transities in de zorgsector werkend te krijgen. Opdrachtgevers in de breedte van de sector rekenen op ons van strategievorming tot realisatie. Met focus op...

    Solliciteer nu
    Zorghuisvesting

    Medior adviseur zorghuisvesting (zorgsector)

    Zet jij je tanden graag in complexe vastgoedvraagstukken, op het snijvlak van zorgvernieuwing en zorghuisvesting? Wil jij jezelf als strategisch adviseur of projectmanager door ontwikkelen op het gebied van organisatievernieuwing en huisvesting in de zorg? Dan is TwynstraGudde voor jou dé plek!...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Gemeente

    Strategisch sturen op gemeentelijk vastgoed

    Inzicht Het Volwassenheidsmodel gaf inzicht in de pijlers die nodig zijn om strategisch te kunnen sturen op vastgoed. Concrete ontwikkelstappen Het traject resulteerde in concrete en direct uitvoerbare ontwikkelstappen voor de professionalisering van het vastgoedteam. Gemeentelijk vastgoed is allang niet meer slechts een beheervraagstuk. Uitdagingen zoals...

    Lees meer
    Afbeelding Strategisch sturen op gemeentelijk vastgoed

    Gemeente Assen versterkt haar risicomanagement

    Inzicht Het onderzoek gaf inzicht in de sterke kanten en ontwikkelpunten van het risicomanagement binnen de gemeente. Concrete handvatten Het traject resulteerde in een rapport met concrete handvatten om het risicomanagement te versterken. Praktische vervolgstappen De gemeente kon dankzij dit traject direct aan de slag met de aanbevelingen. Stel je vraag...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeente Assen versterkt haar risicomanagement

    Vier stappen naar een effectieve lobby in het landelijk gebied

    Bestuurlijk netwerk Er is een netwerk van gemeentebestuurders opgezet dat regelmatig bijeenkwam om actuele en strategische kwesties te bespreken. Positionpaper Er is een positionpaper Landelijk Gebied ontwikkeld en gedeeld als basis voor standpunten richting achterban en partners. Extern lobbynetwerk Er is een extern netwerk georganiseerd waarin belangen...

    Lees meer
    Afbeelding Vier stappen naar een effectieve lobby in het landelijk gebied

    Verduurzaming van maatschappelijk vastgoed concreet maken

    Portefeuilleroutekaart Er werd een routekaart ontwikkeld die vertrekpunt, doelstellingen en effecten van eerdere maatregelen inzichtelijk maakte voor verduurzaming van vastgoed. Gebouwen ingedeeld Gebouwen werden geanalyseerd en ingedeeld in verduurzamingscategorieën op basis van technische staat, emissies en geplande veranderingen. Monitoring ingericht Er...

    Lees meer
    Afbeelding Verduurzaming van maatschappelijk vastgoed concreet maken

    Werkdruk verlagen met portfoliomanagement

    Afwegingskader Het projectmanagementbureau beschikt over een afwegingskader dat helpt bij het prioriteren van projecten en het maken van integrale keuzes. Portfoliocanvas Een visueel portfoliocanvas is uitgewerkt om richting te geven aan de implementatie en inzicht te bieden in randvoorwaarden en risico’s. Portfoliomanagement helpt om te sturen op het...

    Lees meer
    Afbeelding Werkdruk verlagen met portfoliomanagement

    Gemeente wil zelfstandig aan de slag met portfoliomanagement

    Training verzorgd Een eendaagse training introduceerde portfoliomanagement, verduidelijkte toepassing in het ruimtelijke domein en betrok deelnemers bij selectie van projecten en betrokkenen. Afwegingskader ontwikkeld Compact afwegingskader met projectkaarten en formats structureerde overleg, maakte prioritering transparanter en verbeterde besluitvorming...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeente wil zelfstandig aan de slag met portfoliomanagement

    Het bestuurlijk samenspel verbeteren in de jongste gemeente van Nederland

    Gouden regels Zeven afspraken zijn opgesteld en omgezet naar een integriteitscode voor goed openbaar bestuur binnen de gemeente. Bewustwording vergroot Raadsleden spraken elkaar actiever aan op omgangsvormen en verwachtingen, wat leidde tot een effectievere samenwerking. Langetermijnagenda Prioriteiten en startnotities zijn gezamenlijk vastgesteld om...

    Lees meer
    Afbeelding Het bestuurlijk samenspel verbeteren in de jongste gemeente van Nederland

    Benchmark gemeenten door herijking Gemeentefonds

    Benchmark Vergelijkbare gemeenten geselecteerd en financiële gegevens verzameld om inzicht te geven in lasten en baten. Verschillen geanalyseerd Significante afwijkingen geïdentificeerd en oorzaken onderzocht, inclusief zorguitgaven en structurele onderbestedingen. Rapportage Leesbaar rapport met aandachtspunten en ombuigingsopties verstrekt als basis voor...

    Lees meer
    Afbeelding Benchmark gemeenten door herijking Gemeentefonds

    Publiek-private samenwerking brengt waterstofambities H2GO dichterbij

    Commerciële verkenning Belangen en bereidheid van stakeholders zijn geïnventariseerd via interviews en werksessie om gezamenlijke inzet voor netwerkverbinding te bepalen. Samenwerking vormgegeven Publiek-private samenwerking is ingericht met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen van alle betrokken partijen. Businesscase...

    Lees meer
    Afbeelding Publiek-private samenwerking brengt waterstofambities H2GO dichterbij
    1 2 3