Aanpak Goede samenwerking voor betere zorgverlening

Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Dat geldt bij uitstek voor organisaties in de zorg. Denk aan de zorg voor complexe patiënten, de juiste zorg op de juiste plek, digitale gegevensuitwisseling of opvangen van personeelstekorten. Uitdagingen die je als zorgorganisatie niet langer alleen kunt en wilt aangaan. Er ontstaan hierdoor allerlei soorten samenwerkingen en netwerken. Welke samenwerkingsstrategie hanteer je daarbij? Wat is de beste vorm voor een nieuwe samenwerking? Hoe richt je die vervolgens in? En wat als de energie weg is of gedoe ontstaat?

Zorginstellingen kunnen hun doelen niet langer alleen bereiken. Samenwerken is dus nodig, maar zeker niet vanzelfsprekend. Je zit in een complex politiek-bestuurlijk en juridisch speelveld, zowel regionaal als landelijk. En omdat elke organisatie zijn eigen stijl, cultuur, belangen en tempo heeft is samenwerken geen gemakkelijke opgave. Spraakverwarring en verschil van inzicht vormen vaak een struikelblok. Een gezamenlijke kijk & taal en een zorgvuldig proces helpen om bewuste keuzes te maken en deze met betrokken partijen te delen.

Wat zijn de slimme keuzes?

Een waardevolle samenwerking begint met een goede samenwerkingsstrategie. Met welke partners wil je samenwerken en waarom? Zijn dit organisaties binnen je eigen sector of juist buiten de traditionele grenzen om? Moet je daarvoor inderdaad samenwerken? De basis ligt in een gedeelde ambitie en gezamenlijke belangen. De waarde die iedere partner toevoegt aan de keten van de zorgverlening, maakt het geheel sterker. Vervolgens is het de kunst om de belangen van alle betrokkenen te borgen. Je schept de juiste voorwaarden en richt de werkprocessen daarop in.

Harde en zachte kant

Samenwerken is een vak die vaardigheid vereist. Een vak waar je als zorgorganisatie - juist nu - het verschil mee maakt. In ons samenwerkingsmodel onderscheiden wij daarom verschillende grondvormen van samenwerken: de zogenaamde coalitievormen. Met elk eigen harde én zachte karakteristieken, werkwijzen en rollen. Wij bieden daarmee een denkkader en praktische handvatten om ambities, belangen en personen bij elkaar te brengen. Om tot een passende bestuurlijke, juridische en organisatorische vorm te komen. Wij helpen de samenwerking betekenis te geven, maar deze ook echt vorm te geven, in te richten, te bemensen en te laten werken.

Hét Samenwerkingsmagazine voor de zorg

Het afgelopen jaar hebben wij diverse bestuurders en beleidmakers gesproken over hun zoektocht in samenwerkingen. Deze gesprekken hebben we gebundeld in een magazine.

Ons aanbod

Wij helpen zorginstellingen op verschillende manieren om tot effectieve samenwerking te komen. Klik op de afbeelding om pdf te downloaden met de de vier elementen waar TwynstraGudde bij kan helpen.

Samenwerkingsstrategie
Een samenwerkingsstrategie biedt houvast en samenhang van jouw organisatiestrategie. Het geeft inhoud en richting aan de verschillende samenwerkingsverbanden van jouw zorgorganisatie.
Procesbegeleiding
Een zorgvuldig en participatief proces is noodzakelijk om met elkaar tot goede samenwerkingsafspraken te komen. De goede stappen, de goede volgorde, win-win, in dialoog.
Plan/aanpak uitwerken
We helpen bij het creatief en zakelijk uitwerken en toetsen van de beoogde samenwerking in bijvoorbeeld een business case, ondernemingsplan, convenant, contract of joint venture.

Vormgeven en Inrichten
De samenwerking ook echt vormgeven, inrichten, bemensen en laten werken. Van het inrichten van de governance tot de praktische werkafspraken.
Een samenwerking doorontwikkelen
Soms loopt een bestaande samenwerking stroperig of de energie vloeit weg. Hoe krijg je de samenwerking weer doelgericht en vitaal. Of is de meerwaarde weg en moeten we stoppen?
Gedoe in samenwerking
In een constructieve dialoog helpen wij om wrevel in de samenwerking op te lossen en conflicten productief te maken.

Opleiden en trainen
Wij vergroten de samenwerkingsvaardigheden van jouw zorgorganisatie en medewerkers. Wat vraagt het om te werken op het grensvlak van je eigen organisatie en een netwerk?

Het resultaat: de beste zorgverlening

Samenwerking met partners biedt meerwaarde en maakt transformaties in de zorg mogelijk. De zorgverlening wordt beter toegankelijker voor de patiënt, beter gecoördineerd, betaalbaarder en/of kwalitatief beter. Om dat te bereiken, zetten wij ons in voor een goed werkende zorgcoöperatie, een slimme fusie, een VVT-zorgcentrale of een gezamenlijke, zelfstandig zorgcentrum voor specifieke patiëntgroepen.

Wat is onze kracht?

Samenwerkingskunde is één van de kerncompetenties van TwynstraGudde. Onze adviseurs combineren ons bewezen samenwerkingsmodel met de rijke praktijkervaring met en specifieke kennis van de zorgsector. We spreken jouw taal en kennen de unieke cultuur van zorgorganisaties. Als betrokken buitenstaande, met kennis, ervaring een onafhankelijke blik helpen bij het opzetten of versterken van een samenwerking. En soms, als dat nodig is, het ontvlechten daarvan.

In de zorgsector zijn wij breed betrokken bij vraagstukken op landelijk en beleidsmatig niveau, als op regionaal en lokaal niveau. Wij zijn trots op ons inspirerende netwerk dat wij mogen ondersteunen en alle samenwerkingsvraagstukken waar we een bijdrage aan hebben kunnen leveren.

Effectieve samenwerking of zorgnetwerk bouwen

Wij gingen in gesprek met Karsjen Koop, Manager Staf en Bedrijfsbureau bij Ambulance Oost, over hoe je een effectieve samenwerking of zorgnetwerk bouwt.

Doe de samenwerkingsscan

Wil je weten hoe jij scoort op de belangrijkste succesfactoren voor een succesvolle samenwerking? De samenwerkingsscan bevat een beperkt aantal open vragen en 30 stellingen. De resultaten van de scan helpen jou en je samenwerkingspartners stil te staan bij wat goed gaat én bespreekbaar te maken wat er beter kan. De resultaten geven je concrete handvatten om mee aan de slag te gaan en de samenwerking te verbeteren. Binnen twee tot vier weken heb je het resultaat. Dit proces wordt begeleid door twee ervaren adviseurs en bieden wij aan voor een prijs van € 5.000,-.

Wil je sparren over jouw vraag?

Heb jij te maken met een vraagstuk op het gebied van samenwerken? In een (digitaal) gesprek van 1,5 uur bekijken we jouw (beoogde) samenwerkingsverband. Deze kennismaking krijg je van ons cadeau. Wat is de huidige stand van zaken? Wat is nodig om een samenwerking beter aan te laten sluiten bij de ambities? Past de structuur nog? We inventariseren welke vervolgstappen nodig zijn en doen daarvoor suggesties. Heb je interesse? Vul dan hieronder je gegevens in. Wij nemen snel contact met je op.