<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Medior

    Medior adviseur Change & Transitions

    Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...

    Solliciteer nu
    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Als adviseur bij TwynstraGudde Innovatie help jij organisaties met vraagstukken in de grote...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Transitiekunde

    Affectief interveniëren in transities

    We hebben te maken met maatschappelijke uitdagingen die dwingen tot herbezinning op hoe we denken, werken en organiseren. Het zijn geen geïsoleerde vraagstukken, ze raken de kern van hoe we samenleven en onze toekomst vormgeven. Dit vraagt om meer dan slimme oplossingen of procesoptimalisatie; het dwingt ons om bestaande denkkaders los te laten en de...

    Lees meer
    Afbeelding Affectief interveniëren in transities

    Impuls geven aan slimme en digitale zorg: vijf aandachtspunten

    De kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg in Nederland staat onder druk. De zorgvraag in o.a. de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en de Thuiszorg (VVT) neemt toe door vergrijzing, doordat ouderen langer zelfstandig thuisblijven, er meer chronisch zieken zijn en specialistische zorg vaker verschuift naar de thuissituatie. Tegelijkertijd zijn er door...

    Lees meer
    Afbeelding Impuls geven aan slimme en digitale zorg: vijf aandachtspunten

    Cognitief interveniëren in transities

    We staan voor ingrijpende maatschappelijke uitdagingen die dwingen tot herbezinning op hoe we denken, werken en organiseren. De transities in de zorg, klimaatadaptatie, volkshuisvesting, landbouw, vrede en veiligheid, energie én de herinrichting van het landelijk gebied zijn geen geïsoleerde vraagstukken, maar raken de kern van hoe we samenleven en onze...

    Lees meer
    Afbeelding Cognitief interveniëren in transities

    Hoe zorg je voor een succesvolle transformatie in jouw zorgorganisatie?

    De zorg is volop in ontwikkeling en er komt als zorgorganisatie veel op je af. Je moet op zoek naar andere manieren van werken en organiseren in een omgeving die veel van het verandervermogen van de organisatie vraagt. In veel gevallen kennen onze opdrachtgevers wel de richting van de transformatie die nodig is, maar weten ze niet altijd waar ze moeten...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe zorg je voor een succesvolle transformatie in jouw zorgorganisatie?

    Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland

    Er zijn in Nederland groeiende verschillen tussen regio’s op het gebied van welvaart, leefbaarheid en economische ontwikkeling. De sociaaleconomische kansen zijn niet gelijk verdeeld, wat leidt tot ongelijkheid tussen verschillende gebieden in Nederland. Elke Regio Telt is een adviesrapport dat geschreven is door de Raad voor de Leefomgeving en...

    Lees meer
    Afbeelding Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland

    Het Transitiecanvas

    Het Transitiecanvas helpt om met gerichte vragen overzicht, inzicht en verdieping te creëren in een transitieopgave. Het is opgebouwd uit verschillende onderliggende theorieën en modellen en neemt meerdere sessies in beslag om uit te werken. Het Transitiecanvas is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen...

    Lees meer
    Afbeelding Het Transitiecanvas

    Futuring methode

    Futuring is een methodisch en systematisch proces waarbij je op basis van het verzamelen, analyseren en interpreteren van trends en ontwikkelingen nadenkt over, anticipeert op en plant voor de toekomst. De Futuring methode is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen die helpen om met kleine, maar...

    Lees meer
    Afbeelding Futuring methode

    Narratieve benadering

    De narratieve benadering is een verhalende methode om mensen mee te nemen in een toekomstperspectief. Door verhalen te delen, ontstaat een gezamenlijk handelingsperspectief, waardoor gezamenlijke actie mogelijk is. De narratieve benadering is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen die helpen om met...

    Lees meer
    Afbeelding Narratieve benadering

    BEANs methode

    BEANs (Behavior Enablers, Artefacts, and Nudges) is een methode om slimme gedragsinterventies te ontwerpen waarmee je nieuw of ander (duurzaam) gedrag stimuleert. De methodiek richt zich op het identificeren en benutten van factoren die gewenst gedrag belemmeren of juist stimuleren. BEANs is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met...

    Lees meer
    Afbeelding BEANs methode
    1 2 3 ... 5
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!