<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    Medewerker Tenderoffice

    Wil jij onderdeel zijn van een ambitieus en creatief team, helpen opdrachten winnen en werken in een mensgerichte organisatie waarin maatschappelijke impact centraal staat? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste supportmedewerker voor onze Tenderoffice. Een rol waarin je onze adviseurs en partners...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur sturing en beheersing complexe opgaven

    Investeringsopgaven worden steeds groter en complexer. Denk aan enorme opgaven in de energietransitie, klimaatadaptatie, bouw en infrastructuur. Steeds vaker ook worden deze opgaven projectmatig of programmatisch aangepakt. Partijen gaan een samenwerking aan tegen een achtergrond van verschillende...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Openbaar bestuur (3)

    De Transitiegarage – onder de motorkap

    De Transitiegarage biedt een ‘apk’ voor je transitieaanpak. De interventie helpt om te reflecteren op de huidige aanpak, lessen te trekken en waar nodig je aanpak bij te stellen, zodat je op volle kracht vooruit kunt met je transitieopgave. Wat is het doel van de interventie? Een bruikbaar plan van aanpak voor een transitieopgave is wezenlijk anders dan een...

    Lees meer
    Afbeelding De Transitiegarage – onder de motorkap

    Opsplitsing van een gemeente: 'lessons learned'

    Dat het samenvoegen van gemeenten in Nederland inmiddels een welbekend fenomeen is moge duidelijk zijn. Minder bekend echter is dat de wet Algemene regels herindeling (Arhi), die het samenvoegen van gemeenten mogelijk maakt, tevens de mogelijkheid biedt om gemeenten op te heffen en te splitsen. Dit leidt tot een unieke situatie die wezenlijk verschilt van...

    Lees meer
    Afbeelding Opsplitsing van een gemeente: 'lessons learned'

    De rol van de overheid in transities - Tijd om te versnellen

    De rol van de overheid in bijvoorbeeld de energie-, landbouw-, of mobiliteitstransitie is vaak ambigue. Enerzijds wil zij verandering aanjagen, anderzijds is zij nogal eens (ongewild) een vertragende factor. Ondanks tal van goede initiatieven van inspirerende doeners die een radicaal andere toekomst voorstelbaar maken, gaat het nog lang niet zo snel en...

    Lees meer
    Afbeelding De rol van de overheid in transities - Tijd om te versnellen

    Succesfactoren voor ambtelijke fusies

    Wij hebben gesprekken hierover gevoerd met Sander Waanders, directeur van Noaberkracht en Johan Vorstenbosch, algemeen directeur Kempengemeenten. Zij zijn beiden directeur van een organisatie die werkt voor meerdere gemeentelijke opdrachtgevers. Kempengemeenten en Noaberkracht In het landschap van ambtelijke fusies tussen gemeenten springen twee...

    Lees meer
    Afbeelding Succesfactoren voor ambtelijke fusies

    Gemeentelijke herindeling: there are unknown knowns

    Dit blog bevat geen mening over of gemeentelijke herindeling wel of niet de juiste oplossing is voor problemen met bestuurskracht. Het gaat in op aandachtspunten bij het praktijk maken van zo’n samenvoeging als herindeling eenmaal een feit is. Bij dat soort processen voer ik als onafhankelijk projectleider of projectsecretaris regie op de besluitvorming en...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeentelijke herindeling: there are unknown knowns

    Ambtelijke fusie beperkt houdbaar

    De lijst met stopgezette ambtelijke fusie-organisaties lijkt de komende jaren alleen maar langer te worden. Daarom rijst de vraag: is er een houdbaarheidsdatum voor de ambtelijke fusie? Van een tijd van fusies naar een tijd van ontvlechtingen Twee belangrijke argumenten voor intensieve samenwerking tussen gemeenten komen voort uit de economische...

    Lees meer
    Afbeelding Ambtelijke fusie beperkt houdbaar

    Meryem Karaaslan-Kilic benoemd tot directeur TwynstraGudde Interim Management en Executive Search

    Meryem Karaaslan-Kilic is sinds 2020 partner bij TwynstraGudde Interim Management en Executive Search. Zij helpt gemeenten aan interim-managers voor lijnmanagementfuncties op strategisch niveau en aan managers voor de transitie- en veranderopgaven. Meryem: ‘Ik ben er trots op dat ik samen met een sterk team verder mag bouwen aan het verstevigen van de...

    Lees meer
    Afbeelding Meryem Karaaslan-Kilic benoemd tot directeur TwynstraGudde Interim Management en Executive Search

    Leiderschap van de programmamanager

    Er is veel gepubliceerd over de methodische kant van programmamanagement, maar veel minder over de specifieke rol en het leiderschap van de programmamanager. Met dit boek vullen we die lacune in. De manier waarop een programmamanager zijn leiderschap vormgeeft, maakt in belangrijke mate het verschil tussen programma’s die slagen en programma’s die...

    Lees meer
    Afbeelding Leiderschap van de programmamanager

    Samen beter worden in ons vak

    Organisaties moeten voortdurend veranderen om relevant te blijven. Als manager moet je invulling geven aan die verandering en de organisatie op sleeptouw nemen. En je bent niet de eerste: in de meeste organisaties is verandering de enige constante. Wat vraagt dat? Wat wordt er verwacht van jou als manager? Je dient het belang ván de organisatie en staat...

    Lees meer
    Afbeelding Samen beter worden in ons vak
    1 ... 8 9 10 11