<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Als adviseur bij TwynstraGudde Innovatie help jij organisaties met vraagstukken in de grote...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Opgave-expeditie zet brede samenwerking in het onderwijs in gang

    Het onderwijs staat voor grote uitdagingen: van het aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt tot het gezamenlijk aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Dit alles speelt zich af in een context van bezuinigingen en demografische krimp. Deze uitdagingen vragen om een andere manier van denken, leren en werken. Om de toekomstbestendigheid te garanderen...

    Lees meer
    Afbeelding Opgave-expeditie zet brede samenwerking in het onderwijs in gang

    Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland

    Er zijn in Nederland groeiende verschillen tussen regio’s op het gebied van welvaart, leefbaarheid en economische ontwikkeling. De sociaaleconomische kansen zijn niet gelijk verdeeld, wat leidt tot ongelijkheid tussen verschillende gebieden in Nederland. Elke Regio Telt is een adviesrapport dat geschreven is door de Raad voor de Leefomgeving en...

    Lees meer
    Afbeelding Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland

    Het Transitiecanvas

    Het Transitiecanvas helpt om met gerichte vragen overzicht, inzicht en verdieping te creëren in een transitieopgave. Het is opgebouwd uit verschillende onderliggende theorieën en modellen en neemt meerdere sessies in beslag om uit te werken. Het Transitiecanvas is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen...

    Lees meer
    Afbeelding Het Transitiecanvas

    Futuring methode

    Futuring is een methodisch en systematisch proces waarbij je op basis van het verzamelen, analyseren en interpreteren van trends en ontwikkelingen nadenkt over, anticipeert op en plant voor de toekomst. De Futuring methode is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen die helpen om met kleine, maar...

    Lees meer
    Afbeelding Futuring methode

    Reflexieve monitoring

    Reflexieve monitoring (Mierlo et al., 2010) is een methode die gericht is op het continu reflecteren op de aanpak. Het biedt een raamwerk voor continue reflectie, aanpassing en samenwerking, wat essentieel is om duurzame en rechtvaardige resultaten te boeken in complexe en onvoorspelbare transitieopgaven. Reflexieve monitoring is één van de 40 interventies...

    Lees meer
    Afbeelding Reflexieve monitoring

    Narratieve benadering

    De narratieve benadering is een verhalende methode om mensen mee te nemen in een toekomstperspectief. Door verhalen te delen, ontstaat een gezamenlijk handelingsperspectief, waardoor gezamenlijke actie mogelijk is. De narratieve benadering is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen die helpen om met...

    Lees meer
    Afbeelding Narratieve benadering

    Effectieve besluitvorming in grote programma’s: Lessen van het Programma Vrachtwagenheffing

    De afgelopen jaren werkten wij voor het Programma Vrachtwagenheffing. Wij richtten ons op de verantwoording van de programmawerkzaamheden en de voorbereiding van de besluitvorming. Met programmadirecteur Tomas de Laat spraken wij over de vraag hoe besluitvorming in een groot programma eruit ziet en welke lessen daaruit te trekken zijn voor andere...

    Lees meer
    Afbeelding Effectieve besluitvorming in grote programma’s: Lessen van het Programma Vrachtwagenheffing

    BEANs methode

    BEANs (Behavior Enablers, Artefacts, and Nudges) is een methode om slimme gedragsinterventies te ontwerpen waarmee je nieuw of ander (duurzaam) gedrag stimuleert. De methodiek richt zich op het identificeren en benutten van factoren die gewenst gedrag belemmeren of juist stimuleren. BEANs is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met...

    Lees meer
    Afbeelding BEANs methode

    Motivatie als motor voor samenwerking tegen ondermijning

    Ondermijning is een vorm van criminaliteit waarbij criminelen gebruik maken van legale diensten of structuren om zo hun illegale activiteiten te ontplooien. Eén van de effecten van ondermijning is dat het vertrouwen in de maatschappij en rechtstaat wordt geschaad, juist omdat het via gangbare kanalen, instituties en gemeenschappen loopt. De aanpak van...

    Lees meer
    Afbeelding Motivatie als motor voor samenwerking tegen ondermijning
    1 ... 6 7 8 9 10 ... 23
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!