<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Mensen en belangen verbinden

    Elk programma vormt een samenwerking tussen diverse mensen en partijen. Om de doelen van een programma na te streven, gaan mensen met elkaar aan het werk. Daarbij zijn er altijd verschillende belangen aan de orde. Soms liggen ze wat dichter bij elkaar, soms staan ze op gespannen voet met elkaar.

    Lees meer
    Afbeelding Mensen en belangen verbinden

    Je integriteit onderhouden

    Voor een programmamanager is integriteit een dagelijkse uitdaging. ‘Integriteit is een spier, die móet je trainen.’ Een rake uitspraak van Jeroen Smit (schrijver van De prooi en Het drama Ahold). Je komt als leider namelijk voortdurend voor keuzes te staan waarbij je moet afwegen wat het goede is om te doen. En dus is het belangrijk om van jezelf te weten...

    Lees meer
    Afbeelding Je integriteit onderhouden

    Waar blijft de transitie in de zorg?

    Aan urgente rapporten, notities en adviezen over de (on)houdbaarheid van de zorg geen gebrek. Maar toch lijken urgentie en een eenduidig verhaal te ontbreken. In 1972 schetste De Club van Rome de klimaatcrisis die ons te wachten stond. Vijftig jaar later is het duidelijk dat we moeten inzetten op hernieuwbare en uitstootvrije energie. Het gaat wellicht niet...

    Lees meer
    Afbeelding Waar blijft de transitie in de zorg?

    De kracht van verhalen: de narratieve benadering

    Veel strategieën en meerjarenbeleidsplannen bevatten abstracte ambities als ‘passende zorg’, ‘wendbaarder worden’, ‘de cliënt centraal zetten’ of ‘meer eigen regie’. Terwijl keuzes en afwegingen van zorgprofessionals in alledaagse situaties zitten: ‘moet ik nu wel of niet het sleutelkastje voor de deur gebruiken?’, ‘moet ik deze handeling nu wel/niet door...

    Lees meer
    Afbeelding De kracht van verhalen: de narratieve benadering

    De energietransitie versnellen door tijdige netaansluiting op bouwplaats

    TwynstraGudde heeft in gesprek met opdrachtgevers, netbeheerders en bouwpartijen een nieuw proces ontworpen om tijdig een netaansluiting te kunnen plaatsen op bouwlocaties. Zo kunnen bouwers makkelijker gebruik maken van elektrische machines en bijdragen aan de broodnodige energietransitie.

    Lees meer
    Afbeelding De energietransitie versnellen door tijdige netaansluiting op bouwplaats

    Transformatie naar een netwerkorganisatie is de basis voor intensieve GGZ-zorg dichter bij huis

    Veel zorgorganisaties hebben een heldere strategie voor de toekomst en de realisatie daarvan is heel interessant. Maar hoe breng je een strategie tot leven in de organisatie en bereik je je ambities? Hierover gingen wij in gesprek met Mariëlle Ploumen (bestuurder) en Matthijs Girisch (programmamanager strategie) bij Altrecht. Lees hieronder het zevende...

    Lees meer
    Afbeelding Transformatie naar een netwerkorganisatie is de basis voor intensieve GGZ-zorg dichter bij huis

    Verdienpotentieel Nederlandse fietsensector

    De internationale aandacht voor fietsen is de afgelopen jaren flink toegenomen. Dat biedt kansen voor de Nederlandse fietsensector, die internationaal een sterke reputatie heeft. In opdracht van Netherlands Enterprise Agency (RVO) en Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat hebben we vanuit TwynstraGudde samen met Decisio, Centraal Bureau voor de...

    Lees meer
    Afbeelding Verdienpotentieel Nederlandse fietsensector

    Opgavegericht je strategie realiseren

    Veel zorgorganisaties hebben een ambitieuze strategie voor de toekomst en werken dagelijks hard aan de realisatie daarvan. Maar hoe doe je dat succesvol? Hoe breng je een strategie tot leven en hoe bereik je je ambities? Hierover gingen wij in gesprek met Micha van Akkeren, bestuurder bij Beweging 3.0. Vanuit een heldere visie en een duidelijke Koers...

    Lees meer
    Afbeelding Opgavegericht je strategie realiseren

    Je strategie tot werkelijkheid maken met behulp van interim management

    Veel zorgorganisaties hebben een heldere strategie voor de toekomst. Maar hoe breng je een strategie tot leven en bereik je je ambities? Hierover gingen wij in gesprek met interim directeur Linda Duijn. Vanuit haar rol heeft zij zich binnen verschillende werkvelden in de zorg (o.a. ziekenhuizen, jeugdzorg en de ggz) bezig gehouden met strategie-executie....

    Lees meer
    Afbeelding Je strategie tot werkelijkheid maken met behulp van interim management
    1 ... 19 20 21 22 23
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!