<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Klimaatadaptatie

    Senior Adviseur Water en Ruimte

    Zet jij je tanden graag in complexe water- en ruimtelijke vraagstukken die bijdragen aan een klimaatbestendige en natuurinclusieve leefomgeving? Vind je het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen, en draag je graag bij aan de ontwikkeling van andere collega’s? En geloof jij net als wij in denken,...

    Solliciteer nu
    Management

    Hoofd ICT

    Digitalisering, AI en informatiebeveiliging zijn randvoorwaardelijk én onderscheidend voor het werk van onze adviseurs. Als Hoofd ICT bij TwynstraGudde geef jij richting aan een toekomstbestendige digitale organisatie. Je bouwt verder aan de ICT‑afdeling, benut nieuwe technologische ontwikkelingen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Skin in the game: van adviseur naar tijdelijke partner

    Maatschappelijke ambities zijn er genoeg. Maar de kloof tussen besluitvorming en uitvoering blijft vaak groot. Sommige opgaven vragen om meer dan een goed advies. Organisaties zoeken daarom niet alleen adviseurs die op afstand meekijken. Ze zoeken partners die instappen, helpen opbouwen, verantwoordelijkheid voelen voor voortgang en resultaat, risico nemen en zorgen dat verandering écht van de grond komt. Bij TwynstraGudde noemen wij dat: skin in the game.

    • Van plan naar praktijk
    • Richting, rust en ritme
    • Instappen in sleutelrollen
    • Duo‑instap waar dat helpt
    • Besluitvorming die werkt
    Skin in the game

    Wat is het?

    Instappen in een sleutelrol om een complexe opgave werkend te krijgen - van opbouw tot uitvoering.

    Voor wie?

    Voor publieke organisaties die een ingewikkeld project of programma moeten opzetten of verder brengen.

    Wat levert het op?

    Richting, ritme en een werkende uitkomst: betere besluitvorming, meer voortgang.

    Stel je vraag

    Heb je een ingewikkelde opgave waarin advies alleen niet genoeg is? En zoek je iemand die tijdelijk kan instappen om te helpen opbouwen, organiseren en uitvoeren? Wij denken graag mee of een skin in the game-aanpak past bij jouw vraagstuk.

    Projecten en programma’s: van publieke ambitie naar zichtbaar resultaat

    In veel publieke opgaven zit de grootste uitdaging niet in de ambitie, maar in de vertaling naar de uitvoering. Juist in complexe projecten en programma’s wordt zichtbaar of besluiten, governance en samenwerking ook echt werken. Daar worden keuzes gemaakt, patronen doorbroken en ambities concreet. Publieke organisaties hebben daarbij vaak behoefte aan meer dan extern advies. Zij zijn gebaat bij een onafhankelijk adviseur, die voor langere tijd meedraait in de organisatie. Een kwartiermaker, een portfoliomanager, iemand die de ontwikkeling begeleidt van start tot finish. 

    Wij stappen in op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering. Wij kennen het bestuurlijk speelveld, weten hoe wij om moeten gaan met verschillende belangen, complexe omgevingen en integrale vraagstukken. In dat speelveld brengen wij richting, samenhang en besluitvormingsritme, zodat ingewikkelde opgaven niet blijven hangen in goede bedoelingen maar verder komen in de praktijk.

    De adviseur als persoon, niet als template

    Geen publieke opgave of project is hetzelfde. Daarom werken wij niet met standaardoplossingen. Wij brengen wel ervaring, instrumenten en een stevige gereedschapskist mee, maar altijd toegepast op de context die voorligt. Wij matchen de vraag met de collega. Moet dit iemand zijn die nieuwe energie brengt, iemand die de boel opschudt of juist een verbinder? 

    De kracht van onze mensen ligt in bestuurlijk inzicht, strategisch schakelen en organisatiesensitiviteit, gecombineerd met het vermogen om door te pakken. Soms vraagt dat om zorgvuldigheid, soms om tempo en actie. Niet de methode staat centraal, maar de vraag wat nodig is om iets werkend te krijgen.

    Resultaat in de praktijk

    Wij nemen verantwoordelijkheid voor het verder brengen van plannen — als project- of programmamanager of in een ondersteunende rol - en wij blijven betrokken tot er iets werkends staat.  

    Een opdracht is voor ons geslaagd als het resultaat niet alleen op papier klopt, maar in de praktijk functioneert. Dat kan zijn:

    • Een samenwerkingsverband waarin governance, mandaat en informatievoorziening helder zijn en functioneren.

    • Een overlegstructuur die besluiten voorbereidt én opvolgt.

    • Een product, proces of werkwijze die presteert zoals bedacht.

    • Een programmatische aanpak, binnen of tussen verschillende partijen, die écht werkt.

    Ons onderscheid zit niet in nog meer advies, maar in verantwoordelijkheid nemen voor die werkende uitkomst. Dáár zit onze skin in the game.

    Onze ervaring

    Triageproces beveiligen van bedreigde personen (OM / NCTV)
    In een nieuw stelsel moest een werkend triageproces worden ingericht tussen meerdere stelselpartners, met grote bestuurlijke en veiligheidsgevoeligheid. Wij stapten in als projectleider van de gezamenlijke projectgroep en organiseerden ontwerp, afstemming, beproeving en besluitvorming. Resultaat: een getest en bestuurlijk voorbereid triageproces, met zicht op implementatie en borging.

    Ontvlechting BAR-organisatie
    Bij een complexe ontvlechtingsopgave tussen meerdere gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk) lag de uitdaging niet alleen in het ontwerp, maar vooral in het organiseren van een werkbare overgang. Wij hielpen bij het opbouwen van structuur, governance en samenhang tussen inhoud, besluitvorming en uitvoering. Resultaat: een beter werkbare route van bestuurlijk besluit naar organisatorische inrichting.

    Maak kennis met

    Mark Smelt

    Mark Smelt

    Adviseur

    In een maatschappij vol complexe opgaven, transities en onzekerheden is vooruitgang en innovatie niet meer vanzelfsprekend. Diverse maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat publieke organisaties kritischer moeten zijn op eigen handelen en op andere manieren moeten gaan (samen)werken.

    Frederieke Sedee

    Frederieke Sedee

    Adviseur

    Als adviseur ondersteun ik publieke organisaties bij het opzetten en verbeteren van project-, programma- en portfoliomanagement. Binnen deze thema’s geef ik trainingen en coaching en begeleid ik organisaties bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden om de gewenste manier van werken te implementeren en/of te professionaliseren.

    Martijn Baart

    Martijn Baart

    Principal adviseur

    Ik werk aan complexe veranderingen binnen publieke organisaties—meestal op het snijvlak van organisatieontwikkeling en bestuurlijke samenwerking.

    Steven Dordrecht

    Steven van Dordrecht

    Senior adviseur

    Maatschappelijke ontwikkelingen en transities volgen elkaar in rap tempo op. Ze zorgen ervoor dat organisaties en overheden sneller willen en móeten meebewegen om het verschil te kunnen blijven maken.