‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Organisatieontwikkeling
Terugblik Transitiemiddag Onderwijs
Het onderwijs staat voor grote opgaven: bezuinigingen, lerarentekorten, daling op internationale ranglijsten. Daar bovenop wordt ook verwacht dat het onderwijs bijdraagt aan maatschappelijke transities. Op 15 april ontving TwynstraGudde programmamanagers van onderwijsprogramma’s binnen het Nationaal Groeifonds om ervaringen uit te wisselen en te reflecteren...
Lees meer
Participeren kun je (af)leren
Het wordt soms gezien als ultiem wondermiddel om draagvlak te verkrijgen en inwoners een stem te geven maar kan het doel ook volledig voorbijschieten: participatie. En dan is er ook nog zoiets als ‘vinkjesparticipatie’: het moet, maar de uitkomst staat eigenlijk al vast. Hoe zet je participatie in om écht beter te besturen? En wanneer is het juist slimmer...
Lees meer
Waardevolle Adviseur: midden in de wereld
Wat betekent het om in deze tijd een waardevolle adviseur te zijn? Voor welke waarden sta je als adviseur en durf je dat ook uit te spreken? Deze en andere vragen kwamen aan bod tijdens de bijeenkomst ‘Waardevolle Adviseur: midden in de wereld’, op 3 oktober georganiseerd door TwynstraGudde en de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa). Onder...
Lees meer
Bestaat er een handleiding om interventies succesvol in de praktijk te brengen?
Mijn praktijkstage vormde een deep dive in zowel de Interventiekunde als het repertoire van TwynstraGudde. Sinds ik mij heb verdiept in het vak, realiseer ik mij hoe oneindig het arsenaal aan interventies is. Niet alleen binnen TwynstraGudde, maar ook buiten de organisatie worden tal van handelingen verricht om bewust beweging te creëren in de praktijk....
Lees meer
Het schrijven van Het Groot Interventieboek was één grote interventie
Het Groot Interventieboek is een bundeling van de krachten van TwynstraGudde, het staat vol handvatten hoe om te gaan met veranderingen om ons heen. De beweging die een - op het eerste gezicht - kleine interventie kan veroorzaken, is soms enorm. Het is de bedoeling anderen te inspireren en motiveren om verder te kijken dan het eigen repertoire. De auteurs...
Lees meer
Halen-Brengen kaart
Je zet de interventie in als je scherp wilt krijgen wat (potentiële) samenwerkingspartners komen halen en brengen in een samenwerking.
Lees meer
Nightmare competitor
Als je in een strategisch vraagstuk merkt dat mensen het moeilijk vinden om buiten de gebaande paden te denken of iets te veranderen aan de status quo kun je de nightmare competitor inzetten.
Lees meer
Socratische dialoog
Met een Socratische dialoog analyseer je fundamentele kwesties en breng je gezamenlijke leerprocessen op gang. De dialoog onderscheidt zich van andere methoden doordat je samen een helder beeld probeert te krijgen van complexe vraagstukken.
Lees meer
Kantoorsafari
Als je van anderen wilt leren hoe organisaties een concept, aanpak of strategie in de praktijk brengen, dan zet je een Kantoorsafari in. Je bezoekt een organisatie één of meerdere keren. Zo ontdek je hoe het concept in de praktijk werkt, wat mogelijke knelpunten zijn en hoe je daarmee kunt omgaan.
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!