<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Meer grip op vastgoedopgaven met portfoliomanagement

    Meer grip op vastgoedopgaven met portfoliomanagement

    Het Erasmus MC staat voor een enorme vastgoedopgave de komende jaren. De veelheid aan ambities dwingt tot het maken van keuzes: wat nu, wat straks en wat niet? TwynstraGudde ontwikkelde samen met de directie Vastgoed een portfolioproces en afwegingskader om objectieve en afgewogen keuzes in vastgoedinvesteringen te maken.  

    Opdrachtgever

    Erasmus MC

    Impact (SDG)
    Ontwikkel een proces om vastgoedinitiatieven objectief te prioriteren en keuzes te maken over uitvoering, passend bij strategie en beschikbare middelen.

    Portfolioproces ontworpen

    Het team ontwierp een integraal portfolioproces dat keuzes in vastgoedinitiatieven structureerde en aansloot bij de organisatiestructuur en cultuur.

    Afwegingskader ontwikkeld

    Er werd een visueel en gedragen afwegingskader opgesteld waarmee initiatieven objectief konden worden getoetst aan vooraf vastgestelde criteria.

    Actieplan opgesteld

    Een concreet actieplan voor implementatie van het portfolioproces werd opgesteld om grip en sturing op vastgoedopgaven te waarborgen.

    De noodzaak voor vernieuwing bij het Erasmus MC is groot. Niet alleen de vervanging van de faculteit is urgent, ook de vernieuwing van het Sophia Kinderziekenhuis vraagt om aandacht en middelen, evenals andere onderhouds- en vervangingsprojecten die op korte termijn moeten plaatsvinden. Naast de grote opgaven komen er veel aanvullende huisvestingsinitiatieven vanuit de organisatie. 

    Vanuit de directe Vastgoed van het Erasmus MC kwam steeds duidelijker het signaal: 'Alle goede projectideeën vanuit de organisatie doorgang geven gaat simpelweg niet meer. Er moeten vaker en scherper keuzes gemaakt worden. Op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau: wat pakken we nu op, wat doen we later en wat doen we niet? En wanneer is er weer ruimte om iets nieuws op te pakken?'

    Portfoliomanagement biedt inzicht, overzicht en grip 

    Wij zijn gevraagd om te helpen een proces in te richten waarmee dit soort keuzes op onderbouwde wijze is te maken. 'Portfoliomanagement is een bewezen aanpak die we veelvuldig inzetten bij dit soort vragen', vertelt Ernst Brandsen, senior adviseur zorghuisvesting. 'Portfoliomanagement helpt zorgorganisaties om menskracht en middelen effectief in te zetten op de activiteiten die het meeste bijdragen aan hun strategische doelen. Het maakt integraal en afgewogen prioriteren mogelijk waarmee je draagvlak krijgt vanuit de organisatie. Daarbij biedt het je meer inzicht en overzicht en daarmee grip op de veelheid aan opgaven.'

    'Zonder integrale afweging, ontstaat het risico dat je sturing op het totaal onder druk komt te staan', voegt Ernst eraan toe. 'Wanneer projecten te makkelijk starten en initiatieven niet tegen elkaar en tegen de organisatiedoelen worden afgewogen, is iedereen druk maar misschien niet met de juiste dingen.'

    Slagbomen en rotonde 

    Vanuit TwynstraGudde hanteren we de metafoor van een weg om uit te leggen hoe portfoliomanagement werkt. Er zijn slagbomen met afslagen, een parkeerplaats, en een rotonde.  

    Elke slagboom staat voor een keuzemoment. Willen we het, kunnen we het, doen we het nu? Bij elke slagboom wordt het initiatief getoetst aan de vooraf gestelde criteria. Initiatieven die de slagboom niet passeren, nemen een andere afslag, of belanden op de parkeerplaats om later alsnog te worden uitgevoerd. De rotonde representeert het uitvoeringsproces. Op die rotonde is ruimte voor een beperkt aantal projecten, op basis van de beschikbare capaciteit en middelen. Zodra een project is afgerond en de rotonde verlaat, is er weer plek voor nieuwe projecten. 

    schema portfoliomanagement

    Schematische weergave portfoliomanagament

    Beginnen met een open dialoog 

    'Op papier ziet het er duidelijk en vanzelfsprekend uit', geeft Ernst glimlachend toe. 'Maar hoe vertaal je dit naar de praktijk van een organisatie? Daarin zit de uitdaging. Zo'n proces moet natuurlijk goed aansluiten bij de werkwijze en cultuur breder in de organisatie. In dit traject hebben we, als eerste stap, gekozen voor een open dialoog met sleutelspelers in het beoogde portfolioproces. We hebben de bestaande werkwijzen geëvalueerd en met een compacte werkgroep het integrale portfolioproces doordacht.'

    Dit leidde tot een traject waarin een aantal bepalende vragen werden beantwoord:  

    • Hoe verloopt de totstandkoming en prioritering van huisvestingsinitiatieven, wat gaat goed, wat moet anders?
    • Waaraan toetsen we de initiatieven en welk besluitvormingsproces hoort daar bij?  
    • In hoeverre is er al een volledig en actueel overzicht, wie beheert dat en hoe?  

    'Eigenlijk bepaal je in zo’n proces gezamenlijk wie er bij welke ‘slagboom’ staat en hoe je afweging en besluitvorming organiseert, passend bij de organisatiestructuur', aldus Ernst.  

    Belangrijke basis om grip te krijgen én te houden

    TwynstraGudde heeft in een relatief kort traject samen met het Erasmus MC een portfolioproces ontworpen én begeleid. Door snel en iteratief te schakelen was het team in staat om in korte tijd een gedegen, gedragen en visueel attractief afwegingsproces te ontwerpen met een actieplan voor de implementatie.

    Met dit portfolioproces en afwegingskader als vertrekpunt zijn we in staat om het portfolioproces verder door te voeren en daarmee capaciteit en middelen optimaal in te zetten op onze vastgoedopgaven.

    C. Roozen

    Adviseur Portfoliomanagement Erasmus MC

    Waarom TwynstraGudde? 

    Effectief portfoliomanagement zorgt voor meer overzicht, grip en sturing op de projecten en programma’s en daarmee op de organisatiedoelen. Het implementeren van portfoliomanagement is een van onze expertises. Met onze inhoudelijke kennis over zorgvastgoed en onze ervaring met verschillende projecten en programma’s weten we theorie en praktijk met elkaar te verbinden. Dit helpt organisaties om inhoudelijk raakvlakken te zien en integraal te werken aan gezamenlijke doelen.

    Maak kennis met

    Ernst Brandsen

    Ernst Brandsen

    Senior adviseur

    De zorg heb ik leren kennen en waarderen als een plek van en voor mensen. De sector vormt een belangrijke functie in het leven, zorggebouwen bieden een plek van emoties en herinneringen, van geboorte tot overlijden. Daar zet ik mij graag met passie en toewijding voor in.

    Paul Boon

    Paul Boon

    Partner

    Meewerken aan en impact hebben op de zorg van morgen. Voor onze vrienden, familie, buren en voor onszelf. Daar haal ik mijn energie uit. We kunnen al trots zijn, maar vinden ook dat het beter moet. Waardevolle, zinnige en doelmatige zorg is daarbij de basis. Een uitgangspunt welke tegelijk zorgt voor taaie dilemma’s. Ik ben ervan overtuigd dat we deze dilemma’s kunnen oplossen met mensgerichte zorgtransities.

    Portfolio­management

    Welk programma start je op en welk niet? Welke initiatieven kunnen snel worden gerealiseerd of hebben de grootste impact? Waarom haal je sommige projecten naar voren en zet je andere in de wacht? Portfoliomanagement helpt je om heldere prioriteiten te stellen. Dat vergroot het draagvlak voor je keuzes en draagt bij aan goede samenwerking.

    Meer inzicht, overzicht en grip

    Een inventarisatie met een duidelijke categorisering laat zien hoe jouw organisatie aan strategische doelen werkt en waar het wringt.

    Het maximale uit je project halen

    De visie, missie, doelen en strategie zijn de bouwstenen voor een afwegingskader. Hiermee stuur je op activiteiten en bereik je maximaal rendement.

    De juiste keuzes maken en onderbouwen

    Portfoliomanagement helpt je om mensen, expertises, geld en overige middelen op het juiste moment in te zetten voor activiteiten die ertoe doen.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!