TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Senior adviseur Strategie (zorgsector)

    Ben jij een bevlogen adviseur Strategie? Vind je het leuk om opdrachten te doen op het gebied van strategieontwikkeling, het ontwerpen van topstructuren of betrokken te zijn bij besluitvorming voor fusies en overnames? Wij zoeken een senior adviseur Strategie die al in de zorgsector werkt of graag...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Afwegingskader

    Gemeente wil zelfstandig aan de slag met portfoliomanagement

    Zoals veel andere gemeenten heeft Woerden hoge ambities, maar ook grote uitdagingen in het ruimtelijke domein. De vraag naar woningen blijft groeien. De politieke druk om te bouwen neemt toe. Maar de financiële middelen, de beschikbare ruimte en de inzetbare menskracht blijven achter. Er zijn daardoor moeilijke keuzes te maken. Hoe verdeel je de schaarse...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeente wil zelfstandig aan de slag met portfoliomanagement

    Incompany Training Portfoliomanagement geeft nieuwe inzichten

    De Brabantse zorgorganisatie Surplus heeft grote ambities in het verbeteren en vernieuwen van haar zorgverlening. Tegelijkertijd heeft de organisatie, net als veel anderen, te maken met schaarste in beschikbare mensen en middelen. Ze moeten dus keuzes maken in de grote hoeveelheid aan initiatieven. De organisatie was zelf al begonnen met...

    Lees meer
    Afbeelding Incompany Training Portfoliomanagement geeft nieuwe inzichten

    Wanneer zet je een afwegingskader in bij portfoliomanagement?

    Wanneer moet je een afwegingskader inzetten? In principe wanneer er sprake is van meerdere projecten en programma’s die om voorrang strijden en wanneer de middelen schaars zijn. Daarnaast moet je natuurlijk voldoende informatie hebben over de betreffende projecten en programma’s. Wat is voldoende informatie? Ik val daarbij altijd terug op de APDRA van het...

    Lees meer
    Afbeelding Wanneer zet je een afwegingskader in bij portfoliomanagement?

    Het belang van een afwegingskader bij portfoliomanagement

    Een afwegingskader is een kort maar krachtig document met een reeks criteria. Deze afwegingscriteria zijn gelinkt aan de context, doelen en belangen van de organisatie; deze moet je dan ook periodiek actualiseren. Met behulp van de afwegingscriteria kun je een nieuw project of programma op een eenduidige manier beoordelen, selecteren en prioriteren. In...

    Lees meer
    Afbeelding Het belang van een afwegingskader bij portfoliomanagement
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!