<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Kleine eigenaren van maatschappelijk vastgoed helpen met verduurzamen

    Kleine eigenaren maatschappelijk vastgoed helpen verduurzamen

    Voor kleine eigenaren van maatschappelijk vastgoed is verduurzaming om allerlei redenen soms lastig. De provincie Overijssel wil hen helpen. TwynstraGudde heeft een programma opgezet om gebouweigenaren te ontzorgen. Geen werk uit handen nemen maar naast de eigenaar gaan staan.

    Opdrachtgever

    Provincie Overijssel

    Toegepaste aanpakken

    De snelste weg naar duurzaam maatschappelijk vastgoedbeheer

    Impact (SDG)
    Help kleine eigenaren van maatschappelijk vastgoed met procesondersteuning om verduurzaming te versnellen en praktisch uitvoerbaar te maken.

    Ontzorgingsprogramma

    Het ontzorgingsprogramma voor maatschappelijk vastgoed is ontwikkeld inclusief aanpak, structuur en samenstelling van een team van duurzaamheidscoaches.

    Communicatiesystemen

    Systemen voor communicatie, monitoring en rapportage zijn ontwikkeld om gebouweigenaren te informeren en deelname te stimuleren.

    Deelname gerealiseerd

    Circa vijftig gebouweigenaren met samen ruim driehonderd gebouwen nemen deel aan het programma en startten verduurzamingsacties.

    Bij maatschappelijk vastgoed gaat het om buurthuizen en gemeentekantoren. Om scholen en sportaccommodaties. Om musea en zorgcomplexen. De verschillen tussen al die gebouwen zijn groot, maar er is één overeenkomst: het publiek verwacht het goede voorbeeld als het aankomt op verduurzaming. 

    Procesondersteuning

    Het Rijk heeft middelen vrijgemaakt waarmee provincies de eigenaren van maatschappelijk vastgoed kunnen helpen de aanpak te versnellen. Daarbij gaat het om de kleine eigenaren. Want die willen wel, maar hebben vaak niet de mogelijkheden om aan de slag te gaan. Hoe moet je dat inpassen in de dagelijkse praktijk waar andere dingen voorgaan? De subsidie is bedoeld voor procesondersteuning. De investering ligt nog steeds bij de eigenaar zelf. In opdracht van de provincie heeft een projectleider van TwynstraGudde voor deze groep het ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed opgezet: de aanpak bedacht en het team van duurzaamheidscoaches samengesteld. 

    Pragmatisme en maatwerk

    Gebouweigenaren komen volgens ons pas echt in beweging als ze zelf willen. Vanuit dat idee hebben we het ontzorgingsprogramma in Overijssel opgezet. Eigenaren die willen, maar niet weten hoe, staan we terzijde. Het programma levert niet een technisch plan - ‘Kijk, zo doe je dat’ - maar we staan naast de eigenaar. Dat vraagt maatwerk. Juist omdat maatschappelijk vastgoed zo divers is. Het vraagt ook om een pragmatische aanpak. Het gaat niet altijd om de meeste CO2-winst per euro; het gaat om enthousiasme en kansen benutten zodra zich die voordoen. Onze kracht is deze flexibiliteit in te passen in een programma dat niettemin stuurt op samenhang en efficiëntie. 

    Duurzaamheidscoaches

    We hebben een programma opgezet waarin duurzaamheidscoaches een centrale rol spelen. Zij leggen contact met gebouweigenaren in hun regio en brengen de mogelijkheden in kaart met een energiescan. Zij hebben vervolgens een waaier aan instrumenten ter beschikking om gebouweigenaren te helpen aan de slag te gaan. De coaches werken regionaal. Dat is belangrijk, want zij houden de lijnen kort en zijn bijvoorbeeld ook goed op de hoogte van lokale energiefondsen. Voor specifieke vragen staan sectorspecialisten op de achtergrond klaar. 

    Communicatie

    Communicatie is een belangrijke component van het programma. Via webinars en nieuwsbrieven, maar ook via gemeenten, buurthuizen en brancheorganisaties worden gebouweigenaren enthousiast gemaakt om mee te doen. Om de communicatie in goede banen te leiden is een communicatiespecialist aan het team toegevoegd. 

    Klaar voor de volgende stap

    Onze projectleider heeft het team samengesteld en systemen ontwikkeld voor communicatie, monitoring en rapportage. Inmiddels participeren circa 50 gebouweigenaren die samen ruim 300 gebouwen bezitten. Hiermee is de provincie klaar voor de volgende stap: opschaling naar minstens honderd gebouweigenaren. Het programma sorteert bovendien voor op een veel grotere subsidieregeling van de rijksoverheid waarin gebouweigenaren niet alleen worden geholpen met procesbegeleiding, maar ook met investeringssubsidie. 

    Waarom TwynstraGudde? 

    Onze adviseurs hebben ervaring met vastgoedprojecten van de diverse doelgroepen waaronder gemeenten, scholen en zorginstellingen. Het maakt dat we snappen wat er speelt bij bestuurders. Aan de andere kant zijn we ook ingevoerd in de verduurzamingsaanpak van de rijksoverheid. Daardoor kunnen we de uitvoeringspraktijk optimaal begeleiden en praktisch resultaat bereiken. 

    Meer weten over het ontzorgingsprogramma Overijssel?

    Maak kennis met

    Wicher Schönau

    Wicher Schönau

    Partner

    De samenleving is in transitie. Gevestigde partijen in de publieke sector zoeken actief naar hun nieuwe rol en geloofwaardigheid. Het vastgoed dat gemeenten, rijksoverheid, veiligheidsorganisaties en onderwijsinstellingen in bezit hebben, kan de maatschappelijke ontwikkelingen nauwelijks bijhouden. Deze organisaties zullen zich anders moeten organiseren om de maatschappelijk vraag naar hun vastgoed en de eisen van hun eigen medewerkers te kunnen volgen.

    Jurgen Jaakke

    Jurgen Jaakke

    Adviseur

    Als adviseur en projectmanager richt ik mij zowel op vastgoed- en huisvestingsopgaven als op projectmanagement. Mijn specialisatie ligt in het opstellen van businesscases en haalbaarheidsstudies. Ik houd er ontzettend van om doordachte plannen te maken en haalbare projecten te concretiseren. Voortgang, het eindresultaat en het realiseren van maatschappelijke impact vind ik erg belangrijk.

    Programma­management

    Voor complexe, doelgerichte opgaven kiezen steeds meer organisaties voor een programmatische aanpak. Door activiteiten in samenhang te managen en de samenwerking daarvoor te organiseren, zijn maatschappelijke doelen slimmer, sneller en efficiënter te realiseren. Wij nemen je mee buiten de gebaande paden en helpen regie te houden.

    Sterke programmaorganisatie

    Een goed programma raakt de harten van iedereen die ermee te maken heeft. Zet stap voor stap zo’n programma op en richt de organisatie ervoor in.

    Samenwerken aan een programmadoel

    Samenwerking tot stand brengen tussen mensen van je eigen organisatie en met mensen in andere organisaties voor een gemeenschappelijk programmadoel.

    Inspirerende programmamanager

    Een goede programmamanager moet kunnen inspireren, bouwen aan vertrouwen en koers houden in een veranderende context.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!