<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Programmamanagement Een sterk programma met een passende programma-organisatie

    Een goed programma raakt mensen. Wij helpen je stap voor stap om zo’n programma inhoudelijk vorm te geven en de organisatie eromheen goed in te richten.

    We starten altijd met de inhoud. Wat is de huidige situatie en waar wil je heen? Welke ambitie heb je en waarom? Een sterk programma begint met een visie en doelen en een passende (verander)strategie. Die zijn niet in beton gegoten. We helpen je om vanuit verschillende perspectieven te kijken. Zo ontstaan ook onverwachte oplossingen. Daarna kijken we naar het ‘wat’: de inspanningen, de resultaten en de bijdrage van partners. Wie werken samen? Wat levert die samenwerking op? Wie brengt wat in en wie beslist mee?

    Zorg voor een slagvaardige organisatie

    Daarna richten we samen een programmaorganisatie in die werkt. Rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn glashelder. Hoe verhoudt het programma zich tot de bestaande organisatie(s)? Maatwerk is cruciaal. Wij zorgen dat je programma niet te licht of te zwaar wordt georganiseerd. Slagvaardigheid staat voorop. 

    Veranker het programma goed 
    We helpen je bij de opzet van het programma en de inrichting van de organisatie. Ambitie, doelen, inspanningen en middelen maken we expliciet. Dat doen we bijvoorbeeld tijdens een Programma Start Up. We zorgen voor een goede aansluiting op de lijnorganisatie(s) en brengen balans aan in de rollen van alle betrokkenen. We doen een compleet voorstel voor de inrichting. Daarnaast coachen we programmaleiders of leveren we een interim programmamanager.

    Essenties van programmamanagement

    In ons white paper ‘Essenties van programmamanagement’ beschrijven we welke thema’s relevant zijn bij het opzetten en managen van een programma. Het white paper is een compilatie van hetgeen in de afgelopen 25 jaar is bedacht, ontworpen en doorontwikkeld. De praktijk van programma’s is daarbij steeds de basis.

    Download white paper 

    Een project of programma online opstarten? Lees wat de Project Start Up online voor jou kan betekenen.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen