<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Samenwerken in de zorg

    Medior/begin Senior Adviseur samenwerken in de zorg

    Zet je je tanden graag in complexe (domeinoverstijgende) samenwerkingsvraagstukken in de zorg en gezondheid? Wij zijn sterk gemotiveerd om zorgorganisaties, gemeenten en welzijnsorganisaties te ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken en zo de transitie in de zorgsector werkend te krijgen....

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer én adviseur - Watersector (Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Werk waar we trots op zijn

    Razendsnel naar een plan van aanpak voor portfoliomanagement

    Plan van aanpak In twee weken een plan van aanpak ontwikkelt inclusief Doelen-Inspanningen-Netwerk, afwegingskader en portfolio-overzicht. Afwegingskader Een praktisch afwegingskader waarmee projecten op kosten en capaciteit gewogen konden worden voor onderbouwde keuzes in het portfolio. Portfolio-overzicht Een helder portfolio-overzicht dat directie...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnel naar een plan van aanpak voor portfoliomanagement

    Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Portfolio-overzicht Er is een portfolio-overzicht opgesteld en ingevuld door MT-leden, wat inzicht gaf in werkvoorraad en beschikbare capaciteit. Scenario-analyse Er zijn drie scenario’s uitgewerkt die helpen om keuzes te maken voor balans tussen werkvoorraad en capaciteit. Verbeterplan Een verbeterplan en adviesrapport zijn opgesteld met actiepunten en...

    Lees meer
    Afbeelding Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Financiële samenwerkingsafspraken voor de ontwikkeling van UNESCO werelderfgoed Kinderdijk

    Financiële afspraken Er liggen duidelijke afspraken over de financiële bijdragen vast voor de ontwikkeling van het werelderfgoedgebied. Samenwerking versterkt De samenwerking tussen betrokken partijen is verstevigd door het maken van gezamenlijke afspraken over ruimtelijke en economische belangen. Ontwikkeling gefaciliteerd De gemaakte afspraken vormen een...

    Lees meer
    Afbeelding Financiële samenwerkingsafspraken voor de ontwikkeling van UNESCO werelderfgoed Kinderdijk

    Low-code hackathon: in één dag naar zes digitale innovaties

    Zes digitale oplossingen De hackathon leverde zes concrete low-code toepassingen op die direct inzetbaar waren binnen de organisatie. Versnelling innovatiekracht De organisatie kreeg een impuls in digitale innovatie door in één dag tastbare prototypes te realiseren. Businessmodel De eerste versie van een businessmodel voor het opschalen van low-code...

    Lees meer
    Afbeelding Low-code hackathon: in één dag naar zes digitale innovaties

    Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Duidelijk beeld De gemeente heeft een helder overzicht van de korte- en langetermijnopgave, als basis voor prioritering en besluitvorming. GIS‑maatregelenkaart Een ingetekende GIS‑maatregelenkaart met prioritaire ingrepen, waarmee voorstellen voor concrete projecten richting College en Raad worden onderbouwd. Uitvoeringsmonitor Sturing mogelijk via een...

    Lees meer
    Afbeelding Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...

    Lees meer
    Afbeelding Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Tijdelijke school gereed Het tijdelijke schoolgebouw met tien lokalen werd vóór de start van het schooljaar opgeleverd en bood direct een duurzaam en hoogwaardig leerklimaat. Parallelle fases gestart De drie projectfases werden gelijktijdig opgestart, inclusief programma’s van eisen en ontwerpprocessen, om doorlooptijd te verkorten en continuïteit te...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Doorrekening maakt uitvoeringsagenda Almelo concreet

    Heldere keuzes Het college kreeg duidelijke keuzes dankzij inzicht in investeringen en middelen voor woningbouw, verduurzaming en leefbaarheid. Afwegingskader Per deelgebied ligt een concreet afwegingskader klaar voor bijstelling en prioritering van ambities, zoals de ondergrondse parkeergarage. Haalbaarheidsscenario’s Scenario’s met knoppen geven richting:...

    Lees meer
    Afbeelding Doorrekening maakt uitvoeringsagenda Almelo concreet

    A&O-Leernetwerk helpt gemeentelijke controllers in veranderingsproces

    Versterkte vakontwikkeling Controllers verdiepten hun vakmanschap door reflectie en uitwisseling van ervaringen binnen het leernetwerk. Gemeentelijke samenwerking Deelnemende gemeenten werkten samen aan gedeelde vraagstukken en versterkten hun onderlinge netwerk. Toegenomen reflectievermogen Controllers reflecteerden actief op hun rol en positie binnen...

    Lees meer
    Afbeelding A&O-Leernetwerk helpt gemeentelijke controllers in veranderingsproces
    1 ... 9 10 11 12 13 ... 20
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!