<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Medior

    Medior adviseur Change & Transitions

    Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Werk waar we trots op zijn

    Probiteitsmanager borgt gelijk speelveld bij concurrentiegerichte dialoog

    Gelijk speelveld geborgd Alle marktpartijen ontvingen gelijke informatie en zijn consistent en neutraal behandeld, wat leidde tot een eerlijk en transparant aanbestedingsproces Vertrouwen versterkt De onafhankelijke begeleiding creëerde vertrouwen tussen opdrachtgever en inschrijvers, waardoor de dialoog open en constructief gevoerd is. Integriteit...

    Lees meer
    Afbeelding Probiteitsmanager borgt gelijk speelveld bij concurrentiegerichte dialoog

    Uitbreiding emissieloze energiestations door succesvolle aanbestedingen

    Strategische partners Geschikte juridische en technische partijen zijn succesvol gecontracteerd binnen de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank. Aanbestedingsproces Een overzichtelijk aanbestedingsproces met concrete overlegmomenten, waardoor zelfstandig keuzes maken mogelijk bleef. Focus op uitvoering De interne organisatie bleef gericht op...

    Lees meer
    Afbeelding Uitbreiding emissieloze energiestations door succesvolle aanbestedingen

    Emissievrije vervanging Westerschelde Ferry

    Scenarioanalyse De provincie heeft een helder overzicht van technische, juridische en financiële opties voor de emissievrije veerverbinding vanaf 2028. Voorkeursscenario In co-creatie met de specialisten van de provincie de voor- en nadelen van scenario’s in kaart gebracht voor een voorkeursscenario. Emissievrije mobiliteit Plan van aanpak voor de...

    Lees meer
    Afbeelding Emissievrije vervanging Westerschelde Ferry

    Over-Bruggen: een nieuwe manier van onderhoud contracteren

    Duurzame aanpak Een onderhoudsaanpak die rekening houdt met lange termijn prestaties, maatschappelijke impact en veranderende eisen aan infrastructuur. Procesbeheersing versterkt Door gezamenlijke voorbereiding en transparantie krijgt de opdrachtgever meer grip op planning, kosten en risico’s. Kwaliteit geborgd De gekozen werkwijze leidde tot betere...

    Lees meer
    Afbeelding Over-Bruggen: een nieuwe manier van onderhoud contracteren

    Onafhankelijk voorzitter biedt comfort in concurrentiegerichte dialoog

    Gesprekskaders vastgesteld Er lagen duidelijke kaders voor de dialoog, waardoor gesprekken gestructureerd, doelgericht en in balans tussen belangen van opdrachtgever en marktpartijen plaatsvonden. Gelijk speelveld Alle marktpartijen kregen gelijke kansen om hun visie en oplossingen te presenteren, zonder voorkeursbehandeling of informatievoorsprong....

    Lees meer
    Afbeelding Onafhankelijk voorzitter biedt comfort in concurrentiegerichte dialoog

    Weloverwogen marktbenaderingsstrategie geeft succesvolle contractering en uitvoering

    Effectieve contractering De marktbenaderingsstrategie leidde tot een succesvolle gunning aan een partij die inhoudelijk en procesmatig goed aansloot bij de projectdoelen. Gedeeld eigenaarschap De aanpak stimuleerde samenwerking en vertrouwen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat resulteerde in gedeelde verantwoordelijkheid voor het projectresultaat....

    Lees meer
    Afbeelding Weloverwogen marktbenaderingsstrategie geeft succesvolle contractering en uitvoering

    Onderzoek toekomstig beheer en onderhoud Merwedekanaal

    Gekozen variant Op basis van een keuzematrix en interviews werd besloten dat Zuid‑Holland het beheer en onderhoud gaat uitvoeren. Financiële onderbouwing Er is een gedetailleerde financiële analyse per beheervariant geleverd, inclusief kosteninzicht en implementatie-aanbevelingen. Geïmplementeerd traject Op basis van de aanbevelingen zijn beide provincies...

    Lees meer
    Afbeelding Onderzoek toekomstig beheer en onderhoud Merwedekanaal

    Professionalisering gemeentelijk vastgoedbeheer in Barneveld

    Ontwikkelplan team Nieuwe ‘organisatieplaat’ voor het team Vastgoed ontworpen met een heldere functie-indeling. Visie komende twee jaar De directie heeft een concreet plan vastgesteld met acties voor twee jaar, waarmee het team gericht kan werken aan verbetering en verduurzaming. Efficiënter vastgoedbeheer Het vastgoedbeheer verloopt klantgerichter en...

    Lees meer
    Afbeelding Professionalisering gemeentelijk vastgoedbeheer in Barneveld

    Havenbedrijf Rotterdam zet afwegingskader in om voorkeursbeslissing te nemen

    Snelle besluitvorming Het afwegingskader maakte het mogelijk om complexe keuzes snel en gestructureerd te beoordelen, wat leidde tot een gedragen voorkeursbeslissing. Meer draagvlak Door het betrekken van interne kennis ontstond breed inzicht en begrip, waardoor beslissingen beter aansloten bij de organisatie en breed gedragen werden. Betere inzichten Het...

    Lees meer
    Afbeelding Havenbedrijf Rotterdam zet afwegingskader in om voorkeursbeslissing te nemen
    1 2
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!