Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Campus en Innovation Districts

    Innovatieve impuls voor je regio

    In Nederland is veel aandacht voor het clusteren van bedrijven en kennisinstellingen, en het ontwikkelen van ecosystemen. En terecht. Het kan een magneet zijn voor innovatie, kennisontwikkeling en economische groei. Steeds vaker werken mbo, hbo, universiteiten en bedrijven - met ondersteuning van de overheid – samen in de triple helix, op een campus of binnen een innovation district. 

    Bron van jonge, talentvolle mensen

    Campussen en Innovation Districts zijn aantrekkelijk voor bedrijven omdat de kennisagglomeratie in deze gebieden innovatie kan versnellen. Daarnaast zitten bedrijven op deze terreinen dicht op de bron van jonge, talentvolle mensen. Daarom vestigen zich steeds meer bedrijven op campussen. Dit sluit aan bij onderwijsinstellingen die via het bedrijfsleven beter de verbinding met de praktijk willen maken.

    Van bedrijventerrein naar campus

    Naast de ontwikkeling van nieuwe campussen, zijn er ook bestaande bedrijventerrein die zich willen doorontwikkelen tot campus. Bijvoorbeeld door het aantrekken van onderwijs, gezamenlijke innovatieprogramma’s en het toevoegen van shared facilities.

    Kies de aanpak van TwynstraGudde

    Van een eerste verkenning of het opstellen van een gebiedsvisie, tot aan samenwerkingsmodellen, business cases voor hardware en software, governance- en verdienmodellen, of de vastgoedstrategie.
    Campus en Innovation Districts

    Innovatieve impuls voor je regio

    In Nederland is veel aandacht voor het clusteren van bedrijven en kennisinstellingen, en het ontwikkelen van ecosystemen. En terecht. Het kan een magneet zijn voor innovatie, kennisontwikkeling en economische groei. Steeds vaker werken mbo, hbo, universiteiten en bedrijven - met ondersteuning van de overheid – samen in de triple helix, op een campus of binnen een innovation district. 

    Bron van jonge, talentvolle mensen

    Campussen en Innovation Districts zijn aantrekkelijk voor bedrijven omdat de kennisagglomeratie in deze gebieden innovatie kan versnellen. Daarnaast zitten bedrijven op deze terreinen dicht op de bron van jonge, talentvolle mensen. Daarom vestigen zich steeds meer bedrijven op campussen. Dit sluit aan bij onderwijsinstellingen die via het bedrijfsleven beter de verbinding met de praktijk willen maken.

    Van bedrijventerrein naar campus

    Naast de ontwikkeling van nieuwe campussen, zijn er ook bestaande bedrijventerrein die zich willen doorontwikkelen tot campus. Bijvoorbeeld door het aantrekken van onderwijs, gezamenlijke innovatieprogramma’s en het toevoegen van shared facilities.

    Kies de aanpak van TwynstraGudde

    Van een eerste verkenning of het opstellen van een gebiedsvisie, tot aan samenwerkingsmodellen, business cases voor hardware en software, governance- en verdienmodellen, of de vastgoedstrategie.
    Campus en Innovation Districts

    Innovatieve impuls voor je regio

    In Nederland is veel aandacht voor het clusteren van bedrijven en kennisinstellingen, en het ontwikkelen van ecosystemen. En terecht. Het kan een magneet zijn voor innovatie, kennisontwikkeling en economische groei. Steeds vaker werken mbo, hbo, universiteiten en bedrijven - met ondersteuning van de overheid – samen in de triple helix, op een campus of binnen een innovation district. 

    Bron van jonge, talentvolle mensen

    Campussen en Innovation Districts zijn aantrekkelijk voor bedrijven omdat de kennisagglomeratie in deze gebieden innovatie kan versnellen. Daarnaast zitten bedrijven op deze terreinen dicht op de bron van jonge, talentvolle mensen. Daarom vestigen zich steeds meer bedrijven op campussen. Dit sluit aan bij onderwijsinstellingen die via het bedrijfsleven beter de verbinding met de praktijk willen maken.

    Van bedrijventerrein naar campus

    Naast de ontwikkeling van nieuwe campussen, zijn er ook bestaande bedrijventerrein die zich willen doorontwikkelen tot campus. Bijvoorbeeld door het aantrekken van onderwijs, gezamenlijke innovatieprogramma’s en het toevoegen van shared facilities.

    Kies de aanpak van TwynstraGudde

    Van een eerste verkenning of het opstellen van een gebiedsvisie, tot aan samenwerkingsmodellen, business cases voor hardware en software, governance- en verdienmodellen, of de vastgoedstrategie.

    Studiereis: Innovatieve werklocaties en campussen

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen