<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Als adviseur bij TwynstraGudde Innovatie help jij organisaties met vraagstukken in de grote...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Hoe creëer je een kantooromgeving met voldoende aantrekkingskracht?

    Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze ervoor kunnen zorgen dat medewerkers vaker naar kantoor komen. Post-corona zijn medewerkers vaker gaan thuiswerken. De balans tussen werken op kantoor en thuiswerken is niet in evenwicht. Hierdoor zijn de voordelen van het werken op kantoor onder druk komen te staan. Het kantoor heeft zijn aantrekkingskracht...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe creëer je een kantooromgeving met voldoende aantrekkingskracht?

    Duurzame drinkwatervoorziening als opgave voor grenswerkers

    Afgelopen jaar heb ik als omgevingsmanager bij Vitens gewerkt binnen het team Assetmanagement Gelderland. Dit team borgt het drinkwaterbelang in ruimtelijke processen en is verantwoordelijk voor de vergunningen en de infrastructuur die nodig zijn om water te winnen. Het was niet zomaar een omgevingsmanagementklus, zoals we ze misschien kennen van de...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzame drinkwatervoorziening als opgave voor grenswerkers

    Innovatieve IT verbetert procesautomatisering

    In Nederland zijn verschillende organisaties betrokken bij watermanagement. Het gaat hierbij om waterschappen, drinkwaterbedrijven, Rijkswaterstaat maar ook gemeentes. Deze organisaties hebben grote strategische uitdagingen die geen jaren meer kunnen wachten. Denk aan circulariteit van afvalwater, het verhogen van het grondwaterpeil, energiebesparing bij...

    Lees meer
    Afbeelding Innovatieve IT verbetert procesautomatisering

    Houd rekening met ketenrisico's bij verbetering afvalwaterzuivering

    Afvalwaterzuiveringen zijn energiegrootverbruikers. Het ligt voor de hand om noodzakelijke duurzaamheidsverbeteringen in die hoek te zoeken. En dat doen Waterschappen ook volop, met bijvoorbeeld slibvergisting en warmteleveringen aan de omgeving. Maar er kan meer gedaan worden met een ketenaanpak. De zuiveringsketen loopt van de gemeentelijke gemalen die...

    Lees meer
    Afbeelding Houd rekening met ketenrisico's bij verbetering afvalwaterzuivering

    Vijf voorwaarden voor een succesvolle uitvoering van de gemeentelijke energietransitie

    De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang...

    Lees meer
    Afbeelding Vijf voorwaarden voor een succesvolle uitvoering van de gemeentelijke energietransitie

    Waarom design thinking en programmamanagement samen sterker zijn dan alleen. En hoe je ze combineert

    ‘Hé, dit is een ontwerpvraag!’ Dit was een gedachte die vaak door ons hoofd schoot toen wij, vanuit een ontwerpende aanpak, gingen werken voor en binnen overheden. Ondanks de toenemende interesse bij overheden voor design thinking, wordt in de dagelijkse praktijk de vragen niet vaak als ontwerpvragen herkend en zodanig opgepakt. Dit inzicht leidde tot een...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom design thinking en programmamanagement samen sterker zijn dan alleen. En hoe je ze combineert

    Waarom de narratieve benadering anders is dan storytelling

    ‘Storytelling’ is een van de buzz-woorden van deze tijd. Het vertellen van verhalen is een krachtig instrument om informatie over te brengen en de luisteraar mee te nemen in een ander soort realiteit, in een toekomst of een gewenste uitkomst. Bij TwynstraGudde gebruiken we verhalen van echte gebeurtenissen uit en rondom de eigen organisatie, bijvoorbeeld...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom de narratieve benadering anders is dan storytelling

    Overzicht van de beleidskaders voor de energietransitie

    De weerbarstige werkelijkheid van de energietransitie; een smeltkroes aan beleid waarvan de samenhang soms moeilijk te duiden is. Wij hebben een helder overzicht van plannen, beleidsprogramma’s en visies voor de energietransitie gemaakt. Dit inzicht helpt ons in het bij elkaar brengen van vraagstukken die verschillende beleidsvelden raken. Opdrachtgevers...

    Lees meer
    Afbeelding Overzicht van de beleidskaders voor de energietransitie

    Toekomstvisie op de werkomgeving - 4 scenario's voor 2027

    Hoe ziet de wereld er in 2027 uit en welke invloed heeft dit op het facilitaire vakgebied en de dienstverlening? De arbeidsmarkt en de snelheid van de klimaatverandering zijn grote onzekerheidsfactoren voor de toekomst van het facilitaire vakgebied. Andere factoren die de branche als ‘in hoge mate onzeker’ beschouwt zijn de diepte en duur van een recessie...

    Lees meer
    Afbeelding Toekomstvisie op de werkomgeving - 4 scenario's voor 2027
    1 ... 20 21 22 23
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!