,
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Filter op:
Nadenken over bestuurlijke toekomst: waar is het bestuurlijke lef
De voorbereiding van een gemeentelijke herindeling is een proces op zich. Nog voordat de Wet algemene regels herindeling in werking treedt, moet je als gemeente weten wat je wilt, je bestaande fusiepartners informeren en draagvlak opbouwen. Vaak verkennen gemeenten direct mogelijke partners, terwijl ze zelf nog niet scherp hebben wat ze eigenlijk willen. Of...
Lees meer
Strategie begint met verbeeldingskracht en inspiratie
Inbeelden wat (nog) niet bestaat Veel medewerkers focussen zich op operationele en tactische vraagstukken: ze werken concreet, kort-cyclisch en gericht op snel resultaat. Die vaardigheden zijn waardevol. Strategieontwikkeling vraagt iets anders: het vermogen om verder te kijken dan vandaag. Vragen als ‘Wat komt op ons af?’, ‘Hoe verhouden wij ons daartoe?’,...
Lees meer
Integrale vastgoedsturing gaat over samenwerken
Grote investeringsopgaves voor nieuwbouw in combinatie met verduurzaming en betaalbaarheid, maken dat corporaties scherpe keuzes moeten maken. Juist daarom staat integrale vastgoedsturing bij veel corporaties weer op de bestuurlijke agenda. Het bedrijfsmodel van corporaties staat onder steeds hogere druk: Veel corporaties zien onderhoudslasten oplopen en...
Lees meer
Aan de slag met gebiedsontwikkeling… maar hoe dan?
Deskundigheid versterken Zeker als jouw gemeente aan het transformeren is van beheergemeente naar ontwikkelgemeente is al snel duidelijk dat de deskundigheid op het vlak van gebiedsontwikkeling versterking kan gebruiken. Want ontwikkelen vraagt iets anders dan beheren en onderhouden. Een andere manier van denken en handelen. Wat kan helpen is om met het...
Lees meer
Sterk leiderschap vraagt om richting en vertrouwen
Urgentie omzetten in vertrouwen We kennen het patroon: de druk stijgt, urgentie wordt voelbaar en de reflex is om direct te handelen. Een snelle oplossing lijkt de enige weg vooruit. Maar leiderschap vraagt om een ander tempo. Het vraagt om spanning niet te negeren, maar te transformeren. Van paniek naar gezonde druk. Van haast naar helderheid. Dat...
Lees meer
Strategisch innoveren in zorg en welzijn vraagt om beter kiezen
De centrale vraag: hoe maak je scherpe keuzes? De middag draaide om beter kiezen, niet méér doen. Door praktijkervaringen te delen verkenden wij wat nodig is om innovatie écht te laten landen in de organisatie. Spanning tussen ambitie en dagelijkse praktijk De gesprekken lieten een herkenbare spanning zien tussen ambitie en dagelijkse realiteit....
Lees meer
Energiehubs als antwoord op netcongestie
Voor Zuidplas hebben wij samen met Enerzien een energiestrategie ontwikkeld die laat zien dat netcongestie niet per se hoeft te leiden tot stilstand. Door slim gebruik te maken van samenwerkingen op bedrijventerreinen in de vorm van o.a. energiehub, lokale opwek en innovatieve contractvormen ontstaat een route naar een toekomstbestendig energiesysteem. Uit...
Lees meer
Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg
Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...
Lees meer
ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent
Community opgebouwd Er werd een netwerk van bedrijven, onderwijsinstellingen en instanties gecreëerd dat samenwerking en kennisdeling rond ICT-talent stimuleerde. Pilot uitgevoerd Er werden opleidingen getest en doorontwikkeld om werkzoekenden te kwalificeren voor ICT-functies en aansluiting bij bedrijfsbehoeften te verbeteren. Ontmoetingsplek Er werd een...
Lees meer