<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur organisatie­ontwikkeling in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te begeleiden bij vraagstukken voor samenwerken, veranderen en organiseren. Jij helpt opdrachtgevers om zich professioneel te organiseren in een veranderende (digitale) context!

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals gemeenten, ministeries,...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Zorg

    Filter op:

    Wonen, zorg en welzijn voor ouderen

    In de tijd van Ot en Sien ging je na je pensionering linea recta naar het rusthuis. Daar werd je de rest van je leven verzorgd. Je hoopte op een goed rusthuis, waar je niet te veel aan banden werd gelegd en je min of meer je eigen leven kon voortzetten. De woning die je achterliet, was voor een nieuw gezin. Die tijd ligt gelukkig ver achter ons. Dé oudere...

    Lees meer
    Afbeelding Magazine Wonen, zorg en welzijn voor ouderen

    Radicaal integraal samenwerken in de wijk, met welzijn als verbindende schakel

    Wij spraken met Roxana Asmus, algemeen directeur van Incluzio. Een organisatie die landelijk actief is in het sociaal domein met thuisdiensten, welzijn, wijkteams en zorg op afstand. Een inspirerend gesprek waarin Roxana haar visie en aanpak deelt over de veranderopgave rondom welzijn en zorg in Nederland. Wat is volgens jou de belangrijkste opgave rondom...

    Lees meer
    Afbeelding Radicaal integraal samenwerken in de wijk, met welzijn als verbindende schakel

    Burgerparticipatie aan de basis van woonzorgcentrum De Borgstee

    Wij spraken met Cees Hesse, oud-voorzitter van de vereniging Dorpsbelang Vledder en voorzitter van Stichting Onderdak Vledder. Dorpsbelang is de initiatiefnemer van De Borgstee, een zelfstandig woonzorgcentrum voor senioren met een mix van reguliere en zorgwoningen. Een inspirerend gesprek over hoe een dorp zijn eigen visie op zorg werkelijkheid heeft...

    Lees meer
    Afbeelding Burgerparticipatie aan de basis van woonzorgcentrum De Borgstee

    Hoe breng je je strategie tot leven?

    Het schrijven van een ambitieuze strategie is niet het probleem waar zorgbestuurders tegenaanlopen. Er wordt hard gewerkt om deze te implementeren in de organisatie. Hierbij komen echter zoveel factoren kijken dat het proces van implementatie niet vanzelfsprekend succesvol verloopt. Vertrouwen vanuit de organisatie wordt gemist en de missie wordt niet...

    Lees meer
    Afbeelding Magazine Hoe breng je je strategie tot leven?

    Balanceer je veranderagenda

    Niet alle veranderingen zijn hetzelfde. Ze kunnen sterk verschillen in breedte en diepgang. Naar mate deze toenemen, nemen de impact en risico’s en daarmee de complexiteit flink toe. In de veranderliteratuur wordt onderscheid gemaakt tussen drie typen (ordes) van veranderingen. Drie type veranderingen Verbeteren Continue verbetering en doorontwikkeling van...

    Lees meer
    Afbeelding Balanceer je veranderagenda

    Het leven is niet maakbaar, maar je kunt wel keuzes maken

    Wij spraken met Marion van Hees (80), voorzitter van de Katholieke Bond Ouderen (KBO) voor de regio Amersfoort-Nijkerk en actieve inwoner van Amersfoort. Wat is de Katholieke Bond Ouderen en waarom worden mensen lid? ‘Van oudsher is de KBO een vakbond voor ouderen, ontstaan vanuit de katholieke tradities. Door het samengaan met de PCOB hebben we in onze...

    Lees meer
    Afbeelding Het leven is niet maakbaar, maar je kunt wel keuzes maken

    Hoe gaan gezinnen met een migratieachtergrond om met ouder worden?

    Wij spraken met Ali Ercanoglu. Ali is 53 jaar, woont in Veenendaal en werkt als productiechef bij een groot vleesverwerkingsbedrijf. Zijn ouders zijn in 1969 vanuit Turkije naar Nederland gekomen om hier te komen werken. Inmiddels wonen zij al meer dan 50 jaar in Nederland en hebben kinderen en kleinkinderen hier zien opgroeien. We spraken Ali over het...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe gaan gezinnen met een migratieachtergrond om met ouder worden?

    Strategie is een onmisbare competentie

    Veel zorgorganisaties bereiden zich, in de zo onstuimige dynamiek van de veranderende wereld, voor met een zorgvuldig opgesteld strategisch plan. Wat vervolgens zo goed mogelijk wordt uitgevoerd via een meerjarenplan. Vandaag de dag wordt er van zorgorganisaties echter gevraagd dat ze zich constant blijven aanpassen en vernieuwen. Wendbaarheid is daarin...

    Lees meer
    Afbeelding Strategie is een onmisbare competentie

    Waar blijft de transitie in de zorg?

    We gebruiken steeds meer en steeds duurdere zorg. De zorgconsumptie en de vraag naar personeel stijgt onevenredig hard ten opzichte van andere sectoren. De manier waarop we met onze gezondheid omgaan, zorg consumeren en dat organiseren is zo niet lang meer vol te houden. Het piept en het kraakt, in zo’n beetje elke deelsector van de zorg. Er wordt hard aan...

    Lees meer
    Afbeelding Waar blijft de transitie in de zorg?
    1 ... 8 9 10 11 12 13