<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Mobiliteit en Infrastructuur

    Social designer mobiliteit & infrastructuur

    Verdiep jij je graag in hoe we de toekomst van mobiliteit duurzaam en schoon, maar tegelijk ook mensgericht kunnen maken? Wil jij de mobiliteitstransitie samen met ons en onze opdrachtgevers zodanig ontwerpen dat dit lukt? Dan ben jij misschien wel de social designer die wij zoeken! Als social...

    Solliciteer nu
    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Samenwerken

    Filter op:

    Nieuw triageproces voor het Stelsel beveiligen van personen

    Duidelijk proces Een duidelijk proces met stappen, formats, overlegstructuren, randvoorwaarden en een basis voor evaluatie en doorontwikkeling. Ingerichte ketenaanpak Een concreet werkproces, instrumenten die direct in de praktijk toepasbaar zijn, een overlegstructuur en escalatiemodel en implementatie, samen met de ketenpartners, van ontwerp naar...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuw triageproces voor het Stelsel beveiligen van personen

    Nieuwe raad moet vertrouwen rond Schiphol herstellen

    Draagvlak Om een breed draagvlak te creëren, organiseerden we verkiezingen voor de bewonersvertegenwoordigers in de raad. Vertrouwen Door omwonenden direct te betrekken bij de samenstelling van de raad, bouwden we het vertrouwen opnieuw op. MRS Het proces leidde tot een nieuwe raad: op 1 juli 2023 werd de Maatschappelijke Raad Schiphol (MRS) geïnstalleerd....

    Lees meer
    Afbeelding Nieuwe raad moet vertrouwen rond Schiphol herstellen

    Beheersmatige en organisatorische inbedding RIEC Limburg

    Heldere afspraken Inzicht in heldere mandaat-, verantwoordings- en dienstverleningsafspraken tussen bureau, partners en beheerorganisatie. Bestuurlijk draagvlak Onderbouwing van een breed gedragen bestuurlijk besluit door objectief getoetste scenario’s en expliciet afgestemde uitgangspunten en ontwerpcriteria. Toekomstgericht fundament Advies over een...

    Lees meer
    Afbeelding Beheersmatige en organisatorische inbedding RIEC Limburg

    Grensontkennend samenwerken leidt tot startsein Verstedelijkingsstrategie Regio Stedendriehoek

    Contourenschets 2050 Een Contourenschets 2050 – verstedelijking in balans is opgeleverd als eerste stap in een langjarig proces richting een verstedelijkingsstrategie. Gesprekspartner Partijen zijn een gelijkwaardige gesprekspartner op nationaal niveau geworden door grensontkennend samen te werken en gezamenlijke toekomstvarianten te verkennen. Start...

    Lees meer
    Afbeelding Grensontkennend samenwerken leidt tot startsein Verstedelijkingsstrategie Regio Stedendriehoek

    Met botsproeven werken aan een groenere gemeente

    Constructief gesprek De botsproeven waren een krachtige manier om spanningen om te zetten in een constructief gesprek en onderling begrip te vergroten. Principes voor vergroening Het proces leverde concrete uitgangspunten op voor de vergroening van de stad, zodat de gemeente in de toekomst beter met dilemma’s kan omgaan. Stel je vraag Stel je vraag aan...

    Lees meer
    Afbeelding Met botsproeven werken aan een groenere gemeente

    Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    Nieuwe Toekomstagenda De vernieuwde Toekomstagenda 2026–2030 is opgesteld met drie kernthema’s en ruimtelijke kwaliteit als verbindend kader. Co-financieringsfonds De ambitie om een fonds op te zetten voor kleinere projecten is vastgelegd, zodat ook gemeenten met beperkte uitvoeringskracht kunnen bijdragen. Meer betrokkenheid Regiomonitoring, fysieke...

    Lees meer
    Afbeelding Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    24/7 zorg verlenen tijdens gevelrenovatie en interne verbouwing

    Partijen bij elkaar Als belangenbehartiger brengen we betrokken partijen bij elkaar om begrip voor wederzijdse afhankelijkheden te creëren en tot gezamenlijk gedragen resultaten te komen. Gebruikersparticipatie We ontwikkelden een organisatiestructuur waarin afdelingen goed geïnformeerd worden, erkend worden in hun eigenheid en ruimte krijgen om wensen en...

    Lees meer
    Afbeelding 24/7 zorg verlenen tijdens gevelrenovatie en interne verbouwing

    Veertien Twentse gemeenten maken position paper voor verstedelijkingsambitie

    Position paper Het position paper heeft ideeën en mogelijkheden voor verstedelijking beschreven en diende als basis voor samenwerking met het Rijk. Gemeente-inbreng Voor Rijssen-Holten en Oldenzaal is een gemeente-specifiek position paper opgesteld als input voor het regionale document. Ontwerpend onderzoek Ontwerpend onderzoek is uitgevoerd met drie...

    Lees meer
    Afbeelding Veertien Twentse gemeenten maken position paper voor verstedelijkingsambitie

    TwynstraGudde laat ‘Team A-pier’ effectiever samenwerken

    Effectieve samenwerking Het wederzijds vertrouwen tussen Team A-pier en BAM is opgebouwd waardoor de samenwerking effectief verloopt en problemen worden opgelost. Planning gehaald Projectplanning voor oplevering in december 2026 blijft intact, ondanks een enorm complexe en continu veranderende omgeving. Wie het nieuws rond Schiphol volgt, weet van de...

    Lees meer
    Afbeelding TwynstraGudde laat ‘Team A-pier’ effectiever samenwerken
    1 2 3 ... 7