,
Organisatieontwikkeling
Filter op:
Versterken netwerkorganisatie door investeren in eigenaarschap
Versterkt eigenaarschap Medewerkers namen meer verantwoordelijkheid voor hun rol binnen de netwerkorganisatie. Persoonlijk leiderschap Er ontstond meer ruimte voor medewerkers om hun eigen rol en bijdrage vorm te geven. Heldere organisatiepositie De rol van de organisatie in het publieke domein is scherper neergezet. Stel je vraag Contact Wil je dat wij...
Lees meer
De Zundertse aanpak: een programmagerichte netwerkgemeente
Programma’s ontwikkeld Programma’s werden opgezet als samenhangende activiteiten met duidelijke doelstellingen, waarbij interne en externe partijen actief konden bijdragen. Medewerkers getraind Teamleden kregen training en programmamanagers werden gecoacht om programmatisch werken effectief in de organisatie te implementeren. Stel je vraag Contact Wil je...
Lees meer
Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken
Vertrouwen herwonnen Korpsleiding en medewerkers herwonnen onderling vertrouwen, verminderden vijandigheid en openden de dialoog, waardoor samenwerking tussen lagen zichtbaar verbeterde en polarisatie afnam. Besluitvorming gestroomlijnd De organisatie stroomlijnde besluitvorming door directe betrokkenheid bij het werk en laagdrempelige terugkoppelingen,...
Lees meer
Versnelling organisatieontwikkeling dankzij transitiemanager
Lagere verzuimcijfers Het ziekteverzuim daalde significant doordat medewerkers meer tevredenheid en enthousiasme ervoeren tijdens en na de veranderingen. Medewerkerstevredenheid Medewerkers werkten met meer enthousiasme en betrokkenheid dankzij co-creatie, duidelijke communicatie en zichtbare leidinggevenden. Aantrekkelijke werkgever Nieuwe medewerkers...
Lees meer
Storytelling maakt betekenis die rechercheurs geven aan administratieve taken inzichtelijk
Betekenis inzichtelijk De betekenis die rechercheurs geven aan administratieve taken is helder en visueel gemaakt via storytelling. Waarde zichtbaar gemaakt De waarde van administratief werk binnen de politie is concreet en bespreekbaar gemaakt. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een vraag? Vul het formulier in....
Lees meer
Trendonderzoek woningmarkt legt basis voor strategie Woningborg
Strategische basis Het trendonderzoek leverde een onderbouwde strategische basis op voor de toekomstige koers van Woningborg. Inzicht in markt De analyse gaf helder inzicht in relevante ontwikkelingen en dynamiek binnen de woningmarkt. Versterkte positionering De uitkomsten ondersteunen Woningborg bij het aanscherpen van haar positionering en het verbeteren...
Lees meer
Inzicht in feitelijke versus ervaren tijdsbesteding in de opsporing
Inzicht tijdsbesteding Feitelijke en ervaren tijdsbesteding zijn vergeleken, wat leidde tot een helder beeld van discrepanties in werkbeleving. Verhoogde bewustwording Professionals kregen meer inzicht in hun eigen werkdruk en de invloed daarvan op samenwerking binnen de keten. Verbeterpotentieel zichtbaar Concrete aanknopingspunten voor verbetering van...
Lees meer
De baten van het facilitaire regiemodel benutten
Maak beleidskaders concreet Vertaal strategische uitgangspunten naar duidelijke beleidskaders om richting te geven aan conceptuele opgaven zoals Het Nieuwe Werken. Informatievoorziening Investeer in facilitaire IT-systemen om realtime stuurinformatie beschikbaar te maken en de dienstverlening via intranet te optimaliseren. Accountmanagement Introduceer...
Lees meer
Reorganisatie sociaal domein gemeente Den Helder
Nieuwe hoofdstructuur De hoofdstructuur van de gemeentelijke organisatie werd ontwikkeld en vastgesteld door het College met positief advies van de OR. Afdeling Sociaal Domein ingericht De nieuwe afdeling Sociaal Domein werd ontworpen en ingericht om uitvoering te geven aan de fundamenteel andere werkwijze. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met...
Lees meer