<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Huisvesting

    Filter op:

    Renovatieprogramma Binnenhof: centrum van onze democratie

    Ontwerpmanagement Vijf ontwerpteams begeleidt om een samenhangend renovatieplan voor de Tweede Kamer te realiseren door structuur, afstemming en flexibiliteit te waarborgen. Publieksentree Draagvlak gecreëerd door wensen en eisen van stakeholders te definiëren en hen actief te betrekken bij het ontwerpproces voor de nieuwe entree. Circulaire strategie Een...

    Lees meer
    Afbeelding Renovatieprogramma Binnenhof: centrum van onze democratie

    Stadsbatterij oplossing voor netcongestie

    Stadsbatterij gerealiseerd De stadsbatterij werd geïnstalleerd en ingezet om duurzame energie op te slaan en pieken in het elektriciteitsnet te reduceren. Samenwerking gefaciliteerd Er werd nauwe samenwerking tussen betrokken partijen georganiseerd om de stadsbatterij succesvol te realiseren en operationeel te maken. Leerdoelen opgesteld Vijf leerdoelen...

    Lees meer
    Afbeelding Stadsbatterij oplossing voor netcongestie

    Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    Ruimtelijke inzichten Er zijn ruimtelijke kansen en randvoorwaarden in kaart gebracht voor het innovatiedistrict in Amersfoort. Economische potentie De economische haalbaarheid en toegevoegde waarde van het innovatiedistrict zijn geanalyseerd en onderbouwd. Organisatorisch perspectief Er is een voorstel gedaan voor governance en samenwerking tussen...

    Lees meer
    Afbeelding Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    Procesbegeleiding in uitdagende organisatiestructuur

    Programma van Eisen Gebruikersbehoeften werden vertaald naar een Programma van Eisen dat ruimtebehoefte en werkomgeving concreet vastlegde. Architectselectie Architect werd geselecteerd op basis van Programma van Eisen en kwaliteit werd bewaakt tijdens het hele bouwtraject. Hybride voorzieningen Ontwerp werd aangepast met hybride vergadercentrum en...

    Lees meer
    Afbeelding Procesbegeleiding in uitdagende organisatiestructuur

    Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...

    Lees meer
    Afbeelding Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Keuze voor nieuw gemeentehuis door integraal advies

    Scenariovergelijking Er werden zes huisvestingsscenario’s onderzocht en vergeleken op haalbaarheid, maatschappelijke impact en financiële consequenties. Programma van Eisen Een Ruimtelijk Functioneel Programma van Eisen werd opgesteld om wensen van eindgebruikers te koppelen aan organisatiedoelen. Definitieve keuze De gemeenteraad besloot tot vervangende...

    Lees meer
    Afbeelding Keuze voor nieuw gemeentehuis door integraal advies

    Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Tijdelijke school gereed Het tijdelijke schoolgebouw met tien lokalen werd vóór de start van het schooljaar opgeleverd en bood direct een duurzaam en hoogwaardig leerklimaat. Parallelle fases gestart De drie projectfases werden gelijktijdig opgestart, inclusief programma’s van eisen en ontwerpprocessen, om doorlooptijd te verkorten en continuïteit te...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Nieuwe werkomgeving passend bij de kenniswerker van nu

    Nieuwe werkomgevingen Er werden innovatieve werkruimtes gerealiseerd, waaronder een mock-up voor agile samenwerking en een opleidingscentrum voor data-gedreven werken. Huisvestingsvisie Er werd een meerjarenvisie opgesteld waarin uitdagingen scherp zijn gedefinieerd en stakeholders actief zijn betrokken bij besluitvorming. Ervaringen geborgd Ervaringen van...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuwe werkomgeving passend bij de kenniswerker van nu

    Stadsschouwburg Middelburg klaar voor morgen

    Renovatie Lokale aannemers renoveerden en moderniseerden de schouwburg met (installatie)technische verbeteringen en vernieuwde uitstraling. Planning Het project werd binnen één theaterseizoen afgerond door strakke sturing op tijd en middelen, ondanks complexe technische eisen en hoge ambities. Gedragen besluitvorming Projectorganisatie gaf de exploitant een...

    Lees meer
    Afbeelding Stadsschouwburg Middelburg klaar voor morgen
    1 2 3 4 5 6