,
Executive search
Filter op:
Complexe executive search op bestuurlijk niveau
Bestuursprofielen vastgesteld Na gesprekken binnen de organisatie zijn profielen vastgesteld die aansloten op cultuur, strategie, leiderschap en toekomstambities van Countus. Draagvlak geborgd Input van Raad van Commissarissen, managementteam, ondernemingsraad en medewerkers is meegenomen, waardoor breed vertrouwen in de benoemingen is ontstaan. Nieuwe RvB...
Lees meer
Hoe maak je als toezichthouder ruimte voor systeemverandering?
Dit blog is gebaseerd op de vierde bijeenkomst van het netwerk Toekomstbestendig Toezichthouden op 3 juni 2026, georganiseerd door TwynstraGudde Interim Management en Executive Search. Het netwerk is bedoeld om met elkaar kennis en inzichten te ontwikkelen over de rol van toezichthouder in deze nieuwe wereld van grote transities. Wie systeemverandering wil,...
Lees meer
Persoonlijke vaardigheden overbruggen bestuurlijke dynamiek wind bouwopgave
In 2012 tekenden de gemeenten in de voormalige stadsregio Rotterdam een convenant om 150 megawatt (MW) windenergie te realiseren. Het gebied: het stedelijke Rotterdam, exclusief het havengebied, waar al eerder een apart Havenconvenant liep. Het doel was bijdragen aan de provinciale opgave van 735,5 MW wind op land, onderdeel van de 6.000 MW uit het...
Lees meer
Convenant als ankerpunt voor langjarige wind bouwopgave
In 2012 tekenden de gemeenten in de voormalige stadsregio Rotterdam een convenant om 150 megawatt (MW) windenergie te realiseren. Het gebied: het stedelijke Rotterdam, exclusief het havengebied, waar al eerder een apart Havenconvenant liep. Het doel was bijdragen aan de provinciale opgave van 735,5 MW wind op land, onderdeel van de 6.000 MW uit het...
Lees meer
Impact maken - Proef Amersfoort
Centraal stond één vraag: hoe maak jij impact? Niet alleen in je werk, maar ook thuis en in je omgeving. Een mooi voorbeeld gaf interim manager Marije Beckers, die als vrijwilliger kookt in een hospice: 'Ik werk als vrijwilligerskok in een mooi hospice. Om de zorg betaalbaar te houden zijn er veel vrijwilligers nodig. En speciaal voor mensen die in de...
Lees meer
Moreel Beraad maakt persoonlijke waarden, normen en prioriteiten expliciet
De bijeenkomst werd georganiseerd door TwynstraGudde Interim Management & Executive Search dat vorig jaar een nieuw netwerk voor toezichthouders startte. Met elkaar ontwikkelen we kennis en inzichten over de rol van toezichthouder in deze nieuwe wereld van de grote transities. Oordeel uitstellen In Raden van Toezicht komen steeds vaker morele en ethische...
Lees meer
Meryem Karaaslan-Kilic in inclusieve top 30
Meryem benadrukt dat haar belangrijkste wapenfeit is: op plekken komen waar ze de vaak de eerste is van iets. ‘De eerste Turkse vrouw, de eerste vrouw met een hoofddoek, de eerste persoon met een diverse achtergrond.’ Tegelijkertijd geeft ze aan dat ze ‘gelukkig steeds minder vaak de eerste is’. Maar er is nog altijd veel werk aan de winkel en dus blijft...
Lees meer
Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent
Twee kandidaten Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren. Gesprekken begeleid Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde. Onboarding ondersteund Nieuwe locatiemanagers en...
Lees meer
Vakschool SintLucas wordt portaal naar creatieve industrie
Nieuwe locatiemanagers Twee locatiemanagers stimuleerden zelfverantwoordelijkheid, brachten nieuw elan en versterkten samenwerking tussen vestigingen. Topstructuur ingericht Nieuwe topstructuur werd voorgesteld en ingericht om strategie en ambities van de organisatie te realiseren. Bestuur versterkt Extra bestuurder en twee directeuren werden geworven en...
Lees meer