<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Veranderprogramma voor het strategisch borgen van leiderschapsontwikkeling

    Strategische verankering Leiderschapsontwikkeling kreeg een vaste plek in de strategische koers en werd verbonden aan missie, visie en organisatiedoelen. Versterkt eigenaarschap Leidinggevenden en medewerkers namen verantwoordelijkheid voor hun rol in leiderschapsontwikkeling en droegen actief bij aan de verandering. Samenhang en -werking Het programma...

    Lees meer
    Afbeelding Veranderprogramma voor het strategisch borgen van leiderschapsontwikkeling

    Binnenhofrenovatie kan volgens plan volgende fase in dankzij transitiemanagement

    Overdracht gerealiseerd Het beheer van het Tweede Kamercomplex is volgens planning overgedragen aan de aannemerscombinatie. Documentatie opgesteld Benodigde documentatie, inclusief specificatie van opleverniveau en leegstandsbeheer, is opgesteld en gebruikt voor contractafspraken. Belangen afgestemd Belangen van betrokken partijen zijn zorgvuldig afgewogen...

    Lees meer
    Afbeelding Binnenhofrenovatie kan volgens plan volgende fase in dankzij transitiemanagement

    Dertig gebouwen klimaatneutraal in 2040. Hoe maak je dat inzichtelijk?

    Sturingsmodel Er is een sturingsmodel opgesteld dat gebouw- en bronverduurzaming combineerde om voortgang richting klimaatneutraliteit inzichtelijk te maken. Scenario’s uitgewerkt Er zijn meerdere verduurzamingsscenario’s voor gebouwen en energiebronnen uitgewerkt om afhankelijkheden en effecten duidelijk te tonen. Dashboard Er is een dashboard ontwikkeld...

    Lees meer
    Afbeelding Dertig gebouwen klimaatneutraal in 2040. Hoe maak je dat inzichtelijk?

    Regionale Stedelijke Investeringsagenda voor Twentse steden

    Investeringsagenda De steden in Twente formuleerden samen een Regionale Stedelijke Investeringsagenda 2050 die hun ambities bundelt en richting geeft aan toekomstige investeringen. Versterkte samenwerking Intensievere samenwerking tussen de steden Almelo, Enschede, Hengelo en Oldenzaal, met gedeelde doelen en strategieën. Regionale profilering Twente...

    Lees meer
    Afbeelding Regionale Stedelijke Investeringsagenda voor Twentse steden

    Soesterberg een stap verder met gebiedsontwikkeling dankzij ontwikkelstrategie

    Vernieuwde strategie Er ligt een ontwikkelstrategie met financiële haalbaarheid die richting geeft aan initiatieven en keuzes binnen het gebied. Versterkte samenwerking De strategie bracht partijen dichter bij elkaar en zorgde voor meer afstemming tussen gemeente en andere betrokkenen. Ruimtelijke kwaliteit De strategie draagt bij aan het verbeteren van de...

    Lees meer
    Afbeelding Soesterberg een stap verder met gebiedsontwikkeling dankzij ontwikkelstrategie

    Renovatieprogramma Binnenhof: centrum van onze democratie

    Ontwerpmanagement Vijf ontwerpteams begeleidt om een samenhangend renovatieplan voor de Tweede Kamer te realiseren door structuur, afstemming en flexibiliteit te waarborgen. Publieksentree Draagvlak gecreëerd door wensen en eisen van stakeholders te definiëren en hen actief te betrekken bij het ontwerpproces voor de nieuwe entree. Circulaire strategie Een...

    Lees meer
    Afbeelding Renovatieprogramma Binnenhof: centrum van onze democratie

    Stadsbatterij oplossing voor netcongestie

    Stadsbatterij gerealiseerd De stadsbatterij werd geïnstalleerd en ingezet om duurzame energie op te slaan en pieken in het elektriciteitsnet te reduceren. Samenwerking gefaciliteerd Er werd nauwe samenwerking tussen betrokken partijen georganiseerd om de stadsbatterij succesvol te realiseren en operationeel te maken. Leerdoelen opgesteld Vijf leerdoelen...

    Lees meer
    Afbeelding Stadsbatterij oplossing voor netcongestie

    Campus voor innovatie en opleiden

    Heldere positionering De campus heeft een duidelijke rol als plek voor leren, ontwikkelen en innoveren binnen de regio. Gedeeld concept Een gezamenlijk gedragen concept tussen betrokken partners uit onderwijs, bedrijfsleven en andere organisaties. Toekomstgerichte keuzes Er zijn strategische keuzes gemaakt die het concept van de campus toekomstbestendig...

    Lees meer
    Afbeelding Campus voor innovatie en opleiden

    Innovatie structureel organiseren bij Inholland

    Innovatiesysteem Een samenhangend innovatiesysteem is ontworpen en geïmplementeerd, waarmee innovatie structureel is verankerd binnen de organisatie. Visie op innovatie Een breed gedragen visie op innovatie is ontwikkeld en gedeeld, als fundament voor het innovatiesysteem en toekomstige initiatieven. Eigenaarschap versterkt Medewerkers zijn actief betrokken...

    Lees meer
    Afbeelding Innovatie structureel organiseren bij Inholland
    1 ... 16 17 18 19 20 ... 49