,
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Filter op:
Waarom nú starten met CSRD loont
De CSRD-wijzigingen in een notendop Op 13 november 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met het zogenoemde Omnibusvoorstel, dat onder andere een afzwakking van de CSRD-verplichting bevat. De grootste wijziging is de inperking van de reikwijdte: alleen grote bedrijven met meer dan 1.750 werknemers en een netto-omzet van meer dan €450 miljoen hoeven...
Lees meer
Persoonlijke vaardigheden overbruggen bestuurlijke dynamiek wind bouwopgave
In 2012 tekenden de gemeenten in de voormalige stadsregio Rotterdam een convenant om 150 megawatt (MW) windenergie te realiseren. Het gebied: het stedelijke Rotterdam, exclusief het havengebied, waar al eerder een apart Havenconvenant liep. Het doel was bijdragen aan de provinciale opgave van 735,5 MW wind op land, onderdeel van de 6.000 MW uit het...
Lees meer
Convenant als ankerpunt voor langjarige wind bouwopgave
In 2012 tekenden de gemeenten in de voormalige stadsregio Rotterdam een convenant om 150 megawatt (MW) windenergie te realiseren. Het gebied: het stedelijke Rotterdam, exclusief het havengebied, waar al eerder een apart Havenconvenant liep. Het doel was bijdragen aan de provinciale opgave van 735,5 MW wind op land, onderdeel van de 6.000 MW uit het...
Lees meer
Hoe AI je brein misleidt
Het nieuwe model van Google, Gemini 3 (Nano Banana Pro) is gelanceerd. De afgelopen weken gingen er al regelmatig sneak peeks rond in de designwereld. Iedereen riep dat het ‘bizar goed’ was en dat het niet meer te onderscheiden zou zijn van echte fotografie. En eerlijk, dit hoor je bij elk nieuw model dat uitkomt, dus ik wilde het zelf eerst zien. Maar nu...
Lees meer
Samenwerken in de portfolio- en tweefasen-aanpak: hoe houden we het fris?
Wat we in de praktijk zien Projectteams starten doorgaans met enthousiasme en een gedeelde overtuiging. Maar zodra de dagelijkse werkelijkheid intreedt, ontstaan gemakkelijk mechanismen die kunnen leiden tot teleurstelling of onbegrip en weerstand. Er ontstaat over en weer onvrede over de geleverde kwaliteit, oplopende kosten en/of over de onderlinge...
Lees meer
Tussen regels en relaties: samenwerken met informele zorg
Vijf voorbeelden die laten zien dat het verbinden van professionele en informele zorg een confrontatie is tussen twee werelden. Een moeder wil haar zoon met een verstandelijke beperking zelf zijn epilepsiemedicatie geven tijdens een logeerweekend in de instelling. Als verpleegkundige weet je dat medicatie volgens strikte protocollen moet worden toegediend...
Lees meer
Strategisch opleiden in zorg en welzijn
Het ministerie van VWS stelt voor deze opleidingen circa €48 miljoen beschikbaar via de regeling Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn. Ons aanbod van praktijkgerichte opleidingen ligt in het verlengde van onze aanpak en ondersteuning bij transities en sluit aan op de ambitie uit het AZWA om te investeren in een lerende omgeving. Meer informatie over de...
Lees meer
Laat jezelf zien, ook als je nog zoekt naar woorden
Feras El Sheakh: Mentee bij de Refugee Talent Hub. Vluchteling uit Syrië, die in Nederland mag blijven en op zoek was naar een passende werkplek. Paul Boon: Partner bij de adviesgroep Zorg, gedurende enkele maanden mentor van Feras. Waarom deden jullie mee aan de Refugee Talent Hub? Feras vertelt: ‘Toen ik in Nederland kwam, wist ik wát ik het liefst wilde:...
Lees meer
Digitale transformatie in de watersector: meer dan technologie alleen
Samen met Waterschap Hollandse Delta en Waterschap Rivierenland hebben we gewerkt aan een strategie die digitale ambities verbindt met organisatieontwikkeling. Met behulp van de Vaarkaart Digitale Transformatie en de Nederlandse Digitaliseringsstrategie hebben deze waterschappen een helder handelingsperspectief ontwikkeld: hoe zet je data en technologie in...
Lees meer