‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
De rol van wendbaarheid in transities
We zitten middenin een aantal grote transities. Dat is te merken aan de druk van binnen en van buiten op de verschillende markten, sectoren en organisaties. We ervaren crises die de onhoudbaarheid van de huidige systemen laten zien. Alternatieven en protesten geven aan dat fundamentele verandering nodig is. Hoe moeten we laveren tussen het werkend krijgen...
Lees meer
Omgevingsmanagement bij boring aardwarmtebron in dichtbebouwde omgeving
De TU Delft werkt toe naar een circulaire, CO2-neutrale en klimaatadaptieve campus in 2030. Het project Geothermie Delft speelt hier een belangrijke rol in. Aardwarmte is een duurzaam alternatief voor het gebruik van fossiele brandstoffen. Een tweetal diepe putten worden in de aardbodem geboord, waar warm water wordt opgepompt. Dit water wordt gebruikt om...
Lees meer
Nieuwe leiders en hun publiek hebben een lange adem nodig
We zitten middenin een aantal grote transities. Dat is te merken aan de druk van binnen en van buiten op de verschillende markten, sectoren en organisaties. We ervaren crises die de onhoudbaarheid van de huidige systemen laten zien. Alternatieven en protesten geven aan dat fundamentele verandering nodig is. Hoe moeten we laveren tussen het werkend krijgen...
Lees meer
TwynstraGudde op de Dutch Design Week
Van 21 tot 29 oktober vond de Dutch Design Week in Eindhoven plaats waar zo’n 300.000 bezoekers van over heel de wereld in de transformerende werelden van ontwerpers stapten. Een prachtig speeltuin voor transities uit verschillende domeinen. TwynstraGudde was dit jaar goed vertegenwoordigd. Nieuwsgierig hoe? Lees snel verder.
Lees meer
OnderWATERwereld tour tijdens Dutch Design Week
De watersector staat voor grote uitdagingen. Droogte, extreem weer en waterkwaliteit die hard achteruitgaat zijn allemaal problemen die invloed hebben op onze leefwereld. De watersector trekt aan de bel: blijven doorgaan zoals we deden is niet genoeg. Het vraagt om andere keuzes en een andere werkwijze. Tijdens de Dutch Design Week organiseerde...
Lees meer
Versterkt leiderschap brengt het Máxima in nieuwe fase
Veel zorgorganisaties hebben een heldere strategie voor de toekomst. Maar hoe breng je een strategie tot leven in de organisatie en bereik je je ambities? Leiderschap is daarin een belangrijke factor. Hierover gingen wij in gesprek met Jan Engelen, sinds 2020 HR-directeur van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in Utrecht. Lees hieronder het...
Lees meer
Versnelling in transities door impasses die vertragen
We zitten middenin een aantal grote transities. Dat is te merken aan de druk van binnen en van buiten op de verschillende markten, sectoren en organisaties. We ervaren crises die de onhoudbaarheid van de huidige systemen laten zien. Alternatieven en protesten geven aan dat fundamentele verandering nodig is. Hoe moeten we laveren tussen het werkend krijgen...
Lees meer
Hoe we onbewust onmacht vergroten in organisaties
We zitten middenin een aantal grote transities. Dat is te merken aan de druk van binnen en van buiten op de verschillende markten, sectoren en organisaties. We ervaren crises die de onhoudbaarheid van de huidige systemen laten zien. Alternatieven en protesten geven aan dat fundamentele verandering nodig is. Hoe moeten we laveren tussen het werkend krijgen...
Lees meer
Met de narratieve benadering maatschappelijke transities werkend krijgen
Een transitie is een derde-orde verandering. We verbeteren niet wat we al deden (optimalisatie, efficiëntie), we doen iets niet anders (transformatie), maar we veranderen samen met de omgeving op een manier die diep ingrijpt in ons denken, handelen en organiseren (transitie). Dat betekent ook dat de aanpak om een transitie te realiseren echt anders is dan...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!