Versterk het handelingsperspectief van professionals in gebiedsontwikkeling door hen te trainen in het herkennen van belangen, het voeren van het goede gesprek en het maken van strategische keuzes.
Versterkt inzicht
Deelnemers kregen meer grip op belangen, rollen en dynamiek binnen gebiedsontwikkeling.
Verbeterde samenwerking
De training bracht verschillende stakeholders samen en bevorderde onderling begrip en samenwerking.
Handelingsperspectief
Professionals konden na afloop beter strategische keuzes maken en het goede gesprek voeren in complexe gebiedsontwikkelingen.
In gebiedsontwikkelingsopgaven komen veel expertises en belangen samen; van stedenbouwkundige tot verkeerskundige, van projectsecretaris tot planeconoom. Iedereen heeft zijn eigen rol, aandachtsgebied en moment van betrokkenheid. Vanuit die afzonderlijke rollen is de samenhang misschien niet rechtstreeks overzichtelijk. Samenwerking vraagt dan ook veel afstemming en begrip voor elkaars taak en verantwoordelijkheid. Lastig. Zeker als er veel nieuwe collega’s in de organisatie zijn gekomen, collega’s nog niet erg ervaren zijn in het gebiedsproces en mensen elkaar beter moeten leren kennen.
Waardevolle leerervaring
Met een interactieve training lopen we met de deelnemers – voornamelijk collega’s van de directie Stadsontwikkeling - door een gebiedsproces, van idee tot uitvoering. We brengen theorie en praktijk samen tot een waardevolle leerervaring voor de deelnemers. Het is leren en doen. We maken gebruik van een echte case, waar de deelnemers zelf mee aan de slag gaan. Dat maakt het concreet, interactief en leerzaam. Voor de minder ervaren (nieuwe) deelnemers biedt de training houvast op inhoud.
Een goede opfriscursus en een erg waardevolle training die alle stappen binnen gebiedsontwikkeling volgt.
Elkaar leren kennen
Adviseurs van TwynstraGudde brengen hun eigen kennis en praktijkervaringen in. In een interactieve setting geven we ook ruimte aan dialoog over de ervaringen van de deelnemers zelf. Er is altijd iets van elkaar te leren. Door een mix van deelnemers uit verschillende fasen van de gebiedsontwikkeling komen ze met elkaars disciplines en expertises in contact. Daarmee had de training ook waarde voor de opdrachtgever als kennismakings- en teambuildingbijeenkomst. Deelnemers die elkaar niet dagelijks treffen, leren elkaar kennen, weten elkaar beter te vinden en zijn zich bewust van elkaars taken.
'Het is enerzijds een goede opfriscursus en anderzijds een erg waardevolle training die de stappen binnen gebiedsontwikkeling volgt. Omdat je zelf vaak maar met een deel van het proces bezig bent, vergeet je af en toe wat er verder aan het proces voorafgaat of nog moet gebeuren', aldus een deelnemer van de training.
Inzicht in proces en besluitvorming
De deelnemers leren tijdens de training het proces van gebiedsontwikkeling kennen. We zoomen in op verschillende fases, van initiatief tot definitie tot uitvoering. Er is inzicht in het proces en de keuzes en besluiten die worden genomen, welke stappen moeten worden gezet, en welke organisatie daarvoor nodig is. Deelnemers krijgen daarmee in de breedte inzicht in zowel de beleidskant, als ook de stedenbouwkundige, financiële, procedurele en participatie aspecten van gebiedsontwikkeling.
