‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Strategie? Maak de sprong: van traditie naar conceptueel ontwikkelen
In ons vorige blog haalden we aan dat de woningbouwsector onder enorme druk staat. Het woningtekort, de behoefte aan snelheid in bouwprocessen en de roep om circulaire en flexibele oplossingen maken traditionele ontwikkelmethoden steeds minder toereikend. Om hierop in te spelen is een andere aanpak nodig, een fundamentele verandering in hoe organisaties...
Lees meer
Creëer ruimte: zo helpt infrastructuur bij vernieuwing
In deze blogreeks behandelen wij de zes knoppen van het Star Model. Het Star Model maakt inzichtelijk waar weerstand tegen verandering vandaan komt en kan je helpen om de noodzakelijke verandering in de woningbouwsector op gang te brengen. In dit blog gaan wij verder in op de knop voor de infrastructuur. Heeft iedereen voldoende middelen en ondersteuning?
Lees meer
Nieuw gedrag vraagt om ruimte en groei van talent
In deze blogreeks behandelen wij de zes knoppen van het Star Model. Het Star Model maakt inzichtelijk waar weerstand tegen verandering vandaan komt en kan je helpen om de noodzakelijke verandering in de woningbouwsector op gang te brengen. In dit blog gaan wij verder in op de knop over talent. Beschikken mensen over de juiste competenties of vraag je hen...
Lees meer
Maak het proces duidelijk en versnel vernieuwing
In deze blogreeks behandelen wij de zes knoppen van het Star Model. Het Star Model maakt inzichtelijk waar weerstand tegen verandering vandaan komt en kan je helpen om de noodzakelijke verandering in de woningbouwsector op gang te brengen. In dit blog gaan wij verder in op de knop voor proces. Weten mensen wat en wanneer er van iedereen wordt verwacht?
Lees meer
Incentives sturen gedrag – kies dus bewust
In deze blogreeks behandelen wij de zes knoppen van het Star Model. Het Star Model maakt inzichtelijk waar weerstand tegen verandering vandaan komt en kan je helpen om de noodzakelijke verandering in de woningbouwsector op gang te brengen. In dit blog gaan wij verder in op de laatste knop over incentives. Worden mensen beoordeeld op wat je van ze vraagt?
Lees meer
Bouwen aan de werkomgeving van morgen: duurzaam en mensgericht
‘Een toekomstbestendige werkomgeving heeft alles te maken met duurzaamheid,’ stelt Theo van der Voordt, emeritus universitair hoofddocent in Corporate Real Estate & Facility Management (CREFM) aan de faculteit Bouwkunde van de Technische Universiteit Delft. ‘In de 3 P’s People, Planet en Profit zit ook durability verwerkt. We moeten ervoor zorgen dat een...
Lees meer
Stimuleer innovatie in de zorg met STOZ subsidie, dien je aanvraag op tijd in
Ook in 2025 is de Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ) beschikbaar om de inzet van technologische innovaties in de zorg te stimuleren. Deze regeling biedt organisaties in zorg en welzijn middelen om een impuls te geven aan de inzet van digitale of hybride processen. Dit is bedoeld om het werk van zorg- en...
Lees meer
Samen werken aan toekomstbestendige gebouwen
Duurzaamheid is geen bijzaak meer, maar een strategische kernopgave. Veel organisaties worstelen met de vraag: Wat moeten we vandaag doen om richting 2030 en 2050 de juiste stappen te zetten op het gebied van duurzaamheid? TwynstraGudde helpt publieke en private partijen richting te bepalen in deze transitie. Sinds 2025 doen we dat ook als partner van de...
Lees meer
Circulariteit als speerpunt van modern contracteren
De bouwsector staat voor een fundamentele omslag. De traditionele lineaire manier van bouwen – grondstoffen winnen, gebruiken en afdanken – is onhoudbaar. In 2050 moet de Nederlandse bouweconomie volledig circulair zijn volgens de rijksbrede doelstellingen. Geen verspilling meer van grondstoffen, geen overmatige CO₂-uitstoot, maar bouwen binnen de grenzen...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!