Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Fountain Fuel bouwt emissieloze energiestations in Nederland, waar waterstof tanken en elektrisch opladen worden gecombineerd. TwynstraGudde hielp het relatief jonge bedrijf met de aanbestedingen voor juridische ondersteuning en ontwerp- en ingenieursdiensten. Zo heeft het bedrijf voldaan aan de subsidievoorwaarden van de Europese Investeringsbank.
Bekijk de impact voor Fountain Fuel
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Je bent al enigszins bekend met de wereld van projecten en programma’s. Maar tegelijkertijd vraag je je af op welke manier jouw organisatie tot de...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....
Solliciteer nuWij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...
Solliciteer nuWij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....
Solliciteer nu
De bouwsector staat voor een fundamentele omslag. De traditionele lineaire manier van bouwen – grondstoffen winnen, gebruiken en afdanken – is onhoudbaar. In 2050 moet de Nederlandse bouweconomie volledig circulair zijn volgens de rijksbrede doelstellingen. Geen verspilling meer van grondstoffen, geen overmatige CO₂-uitstoot, maar bouwen binnen de grenzen van wat de aarde aankan. Dat is geen vrijblijvende ambitie, maar een harde noodzaak. Hoe zorgen we dat mooie ambities ook echt worden waargemaakt?
Toegevoegd door Marieke Sijm op 24 juni 2025
Foto: Aiste Rakauskaite (paulderuiter.nl)
Circulariteit draait om het sluiten van kringlopen. In de bouw betekent dit: ontwerpen en bouwen met materialen die herbruikbaar zijn, constructies die demontabel zijn en gebouwen die voorbereid zijn op een tweede leven. Minder primaire grondstoffen, meer waarde uit bestaande materialen. Maar het draait niet alleen om materiaalgebruik. Ook samenwerking, financiering, contractvorming en ontwerpfilosofie moeten op de schop. Circulariteit is geen technisch trucje, maar een systeemverandering – en daarmee ook een veranderopgave.
Gemeenten, woningcorporaties, rijksdiensten en bouwbedrijven spreken stevige ambities uit: CO₂-neutraal, circulair bouwen, biobased materiaalgebruik en hergebruik stimuleren. Gelukkig blijft het niet bij het uitspreken van ambities; er zijn talloze initiatieven in de markt.
Tegelijk worstelen veel organisaties met de vertaalslag naar de praktijk. Hoe maak je circulariteit meetbaar? Hoe leg je het vast in een aanbesteding? Hoe voorkom je dat duurzaamheid verdwijnt zodra de prijsdruk toeneemt? De sleutel ligt in een integrale aanpak: van ambitie naar programma van eisen, van contract tot uitvoering. Juist daar speelt modern contracteren een hoofdrol.
We zijn gespecialiseerd in het vertalen van circulaire ambities naar contractueel geborgde afspraken voor het gewenste resultaat. Opdrachtgevers helpen we bij het slim inrichten van aanbestedingen, het kiezen van passende contractvormen en het managen van risico’s en flexibiliteit. Vastgoedadvies en projectmanagement zetten we strategisch in ter ondersteuning van deze contractuele borging. Hierna bespreken we de verschillende stappen die we zetten.
Een circulair bouwproces begint bij de definitiefase. Hier wordt de koers bepaald. Welke circulaire doelen wil je behalen, naast de wettelijke minimumeisen? Denk aan het opnemen van eisen over herbruikbaarheid, demontabiliteit en het gebruik van biobased of gerecyclede materialen.
Deze ambities leggen we vast in een programma van eisen. Een goed opgesteld programma van eisen is glashelder én flexibel. Het maakt circulariteit toetsbaar via bijvoorbeeld een materialenpaspoort of CO₂-prestaties. De flexibiliteit kan bestaan uit inspelen op nieuwe inzichten, innovaties of veranderende omstandigheden gedurende het traject. Door al vroeg vast te leggen wat je wilt bereiken, stuur je het hele traject – van ontwerp tot sloop – in de juiste richting.
Circulariteit vraagt om partners die niet alleen technisch capabel zijn, maar ook bereid zijn risico’s te delen, samen te werken en te investeren in nieuwe manieren van bouwen. Met traditioneel contracteren lukt dat niet altijd. Daarom geloven wij in contracten waarbij flexibiliteit en doelgericht sturen centraal staan.
Een sterk contract vertaalt ambities naar harde afspraken. Zoals wij dat hebben gedaan in de aanbesteding voor het COA in Wageningen, waar het hergebruikpercentage van materialen contractueel werd vastgelegd – mét consequenties bij niet-naleving. Zo maak je circulariteit afdwingbaar en resultaatgericht.
Een circulair bouwproces vraagt ook een andere projectbeheersing. Het GOTIK-model (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit) blijft relevant, maar vereist een herinterpretatie binnen een circulaire context. Denk aan:
Een modern contract ondersteunt deze manier van werken. Het biedt kaders, maar laat ruimte voor slimme oplossingen onderweg.
Goed contracteren maakt circulariteit haalbaar, zonder dat het ten koste gaat van kwaliteit, uitstraling of comfort.
Deze voorbeelden laten zien: circulariteit hoeft geen compromis te zijn. Het versterkt juist andere projectdoelen – van architectonische kwaliteit tot klimaatdoelstellingen. De echte winst? Circulariteit die aantoonbaar rendeert – in CO₂-besparing, in kwaliteit, in kostenbeheersing en in maatschappelijke waarde. En dát is precies waar circulair contracteren het verschil maakt.
De route naar een circulaire bouweconomie vraagt om visie én vakmanschap. Maar vooral om samenwerking. Tussen opdrachtgevers en marktpartijen, tussen ontwerpers en slopers, tussen financiers en juristen.
We helpen publieke en private opdrachtgevers bij het verankeren van circulariteit in contracten en aanbestedingen. We zorgen dat ambities niet alleen inspireren, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd, binnen planning, budget en juridische kaders.
Sta je aan het begin van een circulair bouwtraject? Of wil je bestaand beleid contractueel verankeren? We denken mee, van visie tot contract en realisatie. Neem vrijblijvend contact op met onze experts.