<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Aanpak Portfolio-game: ervaar het gesprek

    Hoe maak je samen de juiste keuzes als er meer projecten zijn dan capaciteit en budget toelaten? In de portfolio-game stap je in de rol van het managementteam van een gemeente. De gemeente staat voor een stevige groeiopgave. Dat betekent veel ambities, uiteenlopende belangen en beperkte middelen. Je staat als groep voor lastige maar noodzakelijke keuzes.

    Onze aanpak

    Tijdens de portfolio-game ervaar je de dynamiek van integraal besluiten nemen. Elke deelnemer vertegenwoordigt een eigen belang én het gezamenlijke belang van de organisatie. Op basis van projectkaarten, strategische doelen en een afwegingskader bepaal je als team welke projecten doorgaan en welke niet. 

    Aan de portfoliotafel ligt de opdracht om gezamenlijk te bepalen: 

    • Welke projecten vinden we belangrijker dan andere? 
    • Welke daarvan kunnen we daadwerkelijk uitvoeren? 
    • Welke doen we nu, welke later en welke niet? 

    De portfolio-game verloopt in drie stappen: 

    1. Voorbereiding: kennismaken met de rollen, doelen en projecten. 
    2. Gesprek aan de portfoliotafel: in dialoog komen tot een gedragen prioritering, rekening houdende met de doelen, belangen en de beschikbare middelen. 
    3. Reflectie: terugkijken op het proces: hoe verliep het gesprek, de prioritering en de besluitvorming? Welke patronen zag je ontstaan en in hoeverre zien we deze patronen ook terug in ons eigen praktijk? En in hoeverre waren de portfoliomanagement -instrumenten in de game behulpzaam bij het maken van keuzes? 

    We begeleiden de sessie in een dagdeel en zorgen voor een veilige, energieke setting waarin deelnemers kunnen oefenen met het prioriteren van projecten in een portfoliotafel setting. 

    Blog-tp-Portfolio-game-ervaar het gesprek

    Opbrengst

    De game biedt in korte tijd inzicht in de essentie van portfoliomanagement en de dynamiek van gezamenlijke besluitvorming. 

    Deelnemers: 

    • Leren wat een goed gesprek aan de portfoliotafel vraagt. 
    • Zien hoe instrumenten als projectkaarten en afwegingskaders helpen om besluiten te onderbouwen. 
    • Ontwikkelen een gedeelde taal en urgentie rond portfoliomanagement. 

    De game is een laagdrempelige en interactieve manier om kennis te maken met portfoliomanagement. Naast dat de game leuk en leerzaam is, biedt hij een stevige basis om te ontdekken hoe portfoliomanagement bijdraagt aan het prioriteren binnen jouw organisatie.

    Schematische weergave portfoliomanagament

    Waarom TwynstraGudde 

    Wij brengen praktijkervaring in portfoliomanagement en begeleiden organisaties bij het maken van keuzes die zowel wenselijk als haalbaar zijn.  

    Met de portfolio-game maken we portfoliomanagement concreet en voelbaar. We kunnen desgewenst de game inhoudelijk aanpassen op de context van jouw organisatie, zodat deelnemers direct de vertaalslag kunnen maken naar hun eigen praktijk. Ook kunnen we de game overdragen, zodat jullie deze intern kunnen blijven inzetten als leerinstrument voor managementteams en projectleiders. 

    Samen zorgen we dat portfoliomanagement niet alleen een proces is: maar een manier van samen sturen. 

    Cases

    Cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen