<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur organisatie­ontwikkeling in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te begeleiden bij vraagstukken voor samenwerken, veranderen en organiseren. Jij helpt opdrachtgevers om zich professioneel te organiseren in een veranderende (digitale) context!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Sterke samenwerking legt basis voor volgende stap Programma Energietransitie Veenendaal

    Sterke samenwerking legt basis voor volgende stap Programma Energietransitie Veenendaal

    De gemeente Veenendaal heeft al flinke stappen gezet in de energietransitie. Voor de volgende programmaperiode zocht de gemeente begeleiding bij het herijken van het programma Energieneutraal Veenendaal. Door een sterk samenspel tussen de opdrachtgever en TwynstraGudde kwamen we samen met betrokkenen stapsgewijs tot een nieuw, gedragen programma.

    Opdrachtgever

    Gemeente Veenendaal

    Toegepaste aanpakken

    Helpen opzetten en inrichten van een programma

    Impact (SDG)
    Zorg dat de volgende fase van het programma Energietransitie Veenendaal optimaal aansluit bij de complexe, dynamische energietransitie-opgave en versterk de gemeentelijke rol hierin.

    Gedragen programmaplan

    De gemeente heeft een helder en gedragen programmaplan voor de komende periode, waarin zij haar ambities voor de energietransitie concreet kan maken.

    Nieuwe inzichten

    De evaluatie en sessies hebben geleid tot nieuwe inzichten, een betere aansluiting op de lijnorganisatie en een versterkte samenwerking met partners.

    Stel je vraag
    Stel je vraag aan Puck, Arjan of Jop.

    De gemeente Veenendaal is zeer actief op het gebied van energietransitie. Maar om tot een effectieve vormgeving van de volgende fase te komen, zowel op inhoud als op proces, was een herijking van het lopende programma Energietransitie Veenendaal nodig. Vragen die daarbij onder andere speelden zijn: hoe kunnen we nog effectiever samenwerken om de energietransitie echt te realiseren, wat is onze rol daarin en hoe verhoud het programma Energietransitie zich tot het verplichte omgevingsprogramma Warmte? 

    Afstemming, verdieping, samenwerking

    Wij geloven dat het werkend krijgen van de energietransitie vraagt om integrale afstemming, inhoudelijke verdieping en sterke samenwerking met externe partners. Programmamanagement en inhoudelijke expertise zijn daarbij cruciaal. Maar ook het vormgeven van structuur en het uitdragen van een duidelijke visie. 

    Adviseurs van TwynstraGudde weten de juiste scherpte aan te brengen en brengen kennis in, zonder de inhoud 'over te nemen'. Het product is echt van ons.

    Siebe Visser

    Programmamanager

    Eigenaarschap en regie

    Wij zijn in dit proces bewust samen opgetrokken met de programmamanager en hebben mensen intern en extern nauw betrokken, met als inzet het creëren van eigenaarschap en het zelf kunnen pakken van de regie. Dat bleek de succesformule. Mooi was dat vanuit de organisatie zelf de vraag kwam om vooraf de huidige programmaperiode te evalueren, samen met de opdrachtgevers en partners, om zo te bepalen wat nodig is voor een volgende stap. Dit hebben wij meegenomen in onze aanpak, die bestond uit drie onderdelen. 

    1. Evaluatie van de huidige programmaperiode: we deden deskresearch en hielden diepte-interviews met het programmateam. Opdrachtgevers en partners gaven inzicht in doelrealisatie, samenwerking en verbeterpunten. Een sterk staaltje samenwerking met als eindresultaat een evaluatierapport met verbeterkansen voor de volgende programmaperiode. Dit gaf input voor de volgende stap.

    2. Werksessies en botsproeven: in diverse sessies (o.a. over de inhoudelijke scope en aanpak van verschillende programmaonderdelen, governance, samenwerking en intermenselijk leiderschap) werd samen met de gemeente en partners de inhoudelijke focus bepaald, met aandacht voor thema’s als energiebesparing, energieopwekking, warmtetransitie, mobiliteit en het energiesysteem. Botsproefsessies brachten samenhang en mogelijke conflicten tussen ambities in beeld. In de sessies zijn veel collega’s betrokken waardoor veel enthousiast ontstond, ieder zijn of haar toegevoegde waarde kon leveren, zich betrokken voelde en er samenhang ontstond tussen de verschillende inhoudelijke componenten en de verschillende aanpakken.

    3. Ondersteuning bij het schrijven van het programmaplan: TwynstraGudde begeleidde het schrijfproces, leverde feedback en bracht praktijkvoorbeelden in, zodat het plan krachtig en uitvoerbaar werd.

    ‘Wij zijn heel tevreden over de begeleiding van ons team in het maken van een nieuw programmaplan. Adviseurs van TwynstraGudde weten de juiste scherpte aan te brengen en brengen kennis in, zonder de inhoud 'over te nemen'. Het product is echt van ons en we hebben het zelf gemaakt, maar zonder begeleiding was het er nooit gekomen,’ Siebe Visser, programmamanager.

    Waarom TwynstraGudde?

    Wij brachten kennis en ervaring op het gebied van energietransitie en programmatisch werken, maar zorgde ook voor een gestructureerde aanpak en een lerende evaluatie. Door de combinatie van programmamanagement en inhoudelijke expertise op het gebied van de energietransitie en het ruimtelijk domein werd de gemeente geholpen om haar strategie te herijken, doelen scherp te stellen en de samenwerking te versterken. De aanpak zorgde voor een breed gedragen en toekomstbestendig programmaplan en legde een robuust fundament voor duurzame verandering. 

    Maar wat dit project vooral bijzonder maakte was het sterke samenspel, waardoor het is gelukt alle betrokkenen in het programmateam én de extern betrokkenen ‘aan te zetten’. Er ligt een plan dat niet alleen op papier sterk is, maar echt door iedereen doorleefd is. Mooi om te zien was dan ook dat iedereen klaar stond om, vanuit zijn/haar eigen rol van de gedragen visie een succes te maken. Voor ons was dit een van de leukste en meest geslaagde opdrachten.

    Maak kennis met

    Puck Brunet Rochebrune

    Puck Brunet de Rochebrune

    Principal adviseur

    Samen concrete stappen zetten in het realiseren van duurzame transities in de wereld om ons heen, daar krijg ik energie van. Dat mag groots en meeslepend, maar juist ook concreet in een specifiek gebied of gemeente.

    Arjan Raatgever

    Arjan Raatgever

    Partner

    Mijn hart gaat uit naar opgaven in het ruimtelijke domein, zoals binnenstedelijke herontwikkeling, de introductie van de omgevingswet en energietransitie in de gebouwde omgeving. In mijn opdrachten vervul ik verschillende rollen: soms ben ik adviseur, soms project-, proces- of programmamanager.

    Jop Graaff

    Jop de Graaff

    Adviseur

    Nieuwe thema’s verkennen, complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en daarbij echte impact maken: dat is waar ik energie van krijg.

    Programma­management

    Bij het werken aan ingewikkelde opgaven en maatschappelijke doelen brengt programmamanagement richting en samenhang. Het helpt doelen sneller en met meer effect te realiseren. Steeds meer organisaties kiezen daarom voor een programmatische aanpak. Programmamanagement verbindt doelen, activiteiten en mensen. Wij helpen organisaties om regie te krijgen in programma’s én programmavriendelijker te werken.

    Sterke programmaorganisatie

    Een goed programma raakt mensen. Wij helpen je stap voor stap om zo’n programma inhoudelijk vorm te geven en de organisatie eromheen goed in te richten.

    Samenwerken aan een programmadoel

    Een programma staat of valt met de programmamanager. Die moet inspireren, vertrouwen opbouwen en koers houden in een dynamische omgeving.

    Inspirerende programmamanager

    Een programma staat of valt met de programmamanager. Die moet inspireren, vertrouwen opbouwen en koers houden in een dynamische omgeving