TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur bouwen aan projecten en programma’s

    Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland? Bij TwynstraGudde werk je aan de grote investeringsopgaven van deze tijd: van energietransitie tot infrastructuur en klimaatadaptatie. Als adviseur ben jij de schakel tussen publieke en private partijen, en zorg je dat complexe projecten en programma’s...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Ruimtelijke ontwikkeling

    Hoe AI onze ruimtelijke inrichting en energietransitie (niet) oplost

    Als adviseurs in de ruimtelijke ontwikkeling en energietransitie schrijven en spreken we geregeld over de inhoud van ons werk. Dat vinden we vaak al spannend. Maar schrijven over de impact van AI op ons werk voelt nóg spannender. We zijn er zelf nog niet zo heel lang mee bezig. En de grootschalige implementatie van AI in de samenleving en ons eigen werk...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe AI onze ruimtelijke inrichting en energietransitie (niet) oplost

    Interactieve training gebiedsontwikkeling

    Versterkt inzicht Deelnemers kregen meer grip op belangen, rollen en dynamiek binnen gebiedsontwikkeling. Verbeterde samenwerking De training bracht verschillende stakeholders samen en bevorderde onderling begrip en samenwerking. Handelingsperspectief Professionals konden na afloop beter strategische keuzes maken en het goede gesprek voeren in complexe...

    Lees meer
    Afbeelding Interactieve training gebiedsontwikkeling

    Bedrijventerreinen beter benutten dankzij ontwikkelstrategie

    Voorkeursscenario Er is een duidelijk voorkeursscenario opgesteld voor de doorontwikkeling van Technology Park Ypenburg inclusief intensivering en uitbreiding. Gebiedsvisie Er is een gebiedsvisie ontwikkeld met aandacht voor groen, biodiversiteit, klimaatmaatregelen en campusfaciliteiten om innovatie te stimuleren. Intentieovereenkomst Een...

    Lees meer
    Afbeelding Bedrijventerreinen beter benutten dankzij ontwikkelstrategie

    Duurzaamheidsprogramma monitoren geeft inzicht

    Monitoringtool ingericht Maakt doelen, baten, inspanningen en KPI’s inzichtelijk, levert effect- en voortgangsrapportages op en ondersteunt fasering en duidelijke taak- en verantwoordelijkheidsverdeling. Betrokkenheid versterkt Creëerde meer eigenaarschap door samen een DIN te ontwikkelen, verbanden zichtbaar te maken en samenwerking tussen teams te...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzaamheidsprogramma monitoren geeft inzicht

    Regionale Stedelijke Investeringsagenda voor Twentse steden

    Investeringsagenda De steden in Twente formuleerden samen een Regionale Stedelijke Investeringsagenda 2050 die hun ambities bundelt en richting geeft aan toekomstige investeringen. Versterkte samenwerking Intensievere samenwerking tussen de steden Almelo, Enschede, Hengelo en Oldenzaal, met gedeelde doelen en strategieën. Regionale profilering Twente...

    Lees meer
    Afbeelding Regionale Stedelijke Investeringsagenda voor Twentse steden

    Campus voor innovatie en opleiden

    Heldere positionering De campus heeft een duidelijke rol als plek voor leren, ontwikkelen en innoveren binnen de regio. Gedeeld concept Een gezamenlijk gedragen concept tussen betrokken partners uit onderwijs, bedrijfsleven en andere organisaties. Toekomstgerichte keuzes Er zijn strategische keuzes gemaakt die het concept van de campus toekomstbestendig...

    Lees meer
    Afbeelding Campus voor innovatie en opleiden

    Opstellen Regionale Realisatieagenda’s Zuid-Holland

    Agenda’s vastgesteld Vijf Regionale Realisatieagenda’s Wonen zijn vastgesteld door Gedeputeerde Staten en ondertekend door minister en betrokken partijen. Locaties opgenomen Groot deel van locaties voor alle te bouwen woningen inclusief percentage betaalbare woningen is in de agenda’s opgenomen. Samenwerkingsstructuur Per regio is een maatwerkaanpak met...

    Lees meer
    Afbeelding Opstellen Regionale Realisatieagenda’s Zuid-Holland

    Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Duidelijk beeld De gemeente heeft een helder overzicht van de korte- en langetermijnopgave, als basis voor prioritering en besluitvorming. GIS‑maatregelenkaart Een ingetekende GIS‑maatregelenkaart met prioritaire ingrepen, waarmee voorstellen voor concrete projecten richting College en Raad worden onderbouwd. Uitvoeringsmonitor Sturing mogelijk via een...

    Lees meer
    Afbeelding Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Beoordelingskader voor MIRT Onderzoek metropoolregio Utrecht

    Beoordelingskader opgesteld Een kader ontwikkeld dat richting gaf aan het beoordelen van opgaven binnen het MIRT-onderzoek voor de Metropoolregio Utrecht. Ontwikkelperspectief Een gezamenlijk ontwikkelperspectief Utrecht Nabij opgesteld dat de ambities en ruimtelijke keuzes voor de regio verbindt en richting geeft aan toekomstige investeringen. Regionale...

    Lees meer
    Afbeelding Beoordelingskader voor MIRT Onderzoek metropoolregio Utrecht
    1 2 3