Het doel van BEANs is om gedrag de gewenste richting op te sturen. De methodiek helpt inzicht te krijgen in de drempels en drijfveren achter het huidige én het gewenste gedrag. BEANs zijn krachtig omdat ze op zo’n manier ontworpen zijn dat ze zowel aanspraak maken op ons rationele, procesmatige brein (de behavior enablers) als op ons emotionele, automatische brein (nudges). De twee komen samen en versterken elkaar in een tastbaar artefact dat wordt ontworpen.
Wanneer zet je de interventie in?
Transities gaan onlosmakelijk gepaard met een verandering van ons denken, doen en organiseren. BEANs kunnen helpen om het anders ‘doen’ te stimuleren. Deze interventie kun je inzetten als je oude gewoontes en routines wilt doorbreken en nieuw gedrag simpel, prettig en concreet wilt maken. Denk bijvoorbeeld aan het stimuleren van het scheiden van afval, het verminderen van water- of voedselverspilling, het ontmoedigen van vliegen, het bevorderen van het gebruik van openbaar vervoer, enzovoort.
Wat heb je nodig?
Voor deze interventie heb je een korte introductie nodig in gedragsbeïnvloeding en de verschillende technieken die je daarbij kunt inzetten. Daarnaast vraagt de interventie om een influence framework, veel post-its en fijne deelnemers voor een goede brainstorm, en een prototype-toolkit met allerhande spullen om een eerste prototype van de interventie te maken.
Hoe zet je de interventie in?
Ben je benieuwd hoe je de interventie het beste kunt inzetten? Download dan hieronder de gehele interventie uit De Transitiegids.
Lees ook:
- Innovatie structureel organiseren
- Praktijkervaring Chrysal - Creëren van teamgevoel vergroot succesratio van businessinnovaties
- Innovatief gedrag
