TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Woningbouwopgave

    Creëer ruimte: zo helpt infrastructuur bij vernieuwing

    De vierde knop gaat over de infrastructuur: beschik je over voldoende budget, fte en andere noodzakelijke voorwaarden om de verandering vorm te kunnen geven? Naast praktische randvoorwaarden gaat het bij deze knop ook om mentale ruimte: staan mensen ervoor open om iets nieuws te proberen? Het belang van mentale ruimte Ons brein is erop gericht om zo...

    Lees meer
    Afbeelding Creëer ruimte: zo helpt infrastructuur bij vernieuwing

    Nieuw gedrag vraagt om ruimte en groei van talent

    De vijfde knop gaat over talenten en competenties: beschikken je collega’s over de juiste vaardigheden om mee te gaan in de verandering? Vaak vragen innovatieprojecten om andere vaardigheden dan de reguliere werkzaamheden. Collega’s moeten bijvoorbeeld buiten bestaande paden denken, nieuwsgierig zijn naar oplossingen in plaats van risico’s in kaart brengen...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuw gedrag vraagt om ruimte en groei van talent

    Maak het proces duidelijk en versnel vernieuwing

    De derde knop gaat over processen: is het duidelijk wat er precies van wie op welk moment wordt verwacht? Vaak zien we in organisaties dat er veel afspraken als gegeven worden beschouwd, maar dat het nergens formeel is vastgelegd. Vooral voor nieuwe mensen kan het dan lastig zijn om te weten wat er precies van hen wordt verwacht. Zeker in veranderingen kan...

    Lees meer
    Afbeelding Maak het proces duidelijk en versnel vernieuwing

    Incentives sturen gedrag – kies dus bewust

    De zesde en laatste knop gaat over de discrepantie tussen wat er van mensen wordt gevraagd in een organisatie bij de beoogde verandering versus waar ze aan het eind van het jaar op worden beoordeeld. Als je tijd vraagt van collega’s om mee te helpen in een nieuw project, terwijl zij nog steeds dezelfde kwaliteit en aandacht moeten besteden aan hun huidige...

    Lees meer
    Afbeelding Incentives sturen gedrag – kies dus bewust

    Structuur in innovatie: de rol van een escalatieladder in het Star Model

    De tweede knop gaat over rollen en verantwoordelijkheden in de organisatie. Als je weerstand ervaart, kan dit komen doordat iemands (in)formele hiërarchie wordt ondermijnd. Het kan zijn dat de beoogde verandering iemand tijdelijk buitenspel zet of anderen in de organisatie belangrijker maken. Ook kan een beoogde verandering de vrijheid waarmee iemand...

    Lees meer
    Afbeelding Structuur in innovatie: de rol van een escalatieladder in het Star Model

    Van traditie naar innovatie: de sprong naar conceptueel ontwikkelen maken

    Organisaties zijn vaak ingericht op vaste processen en structuren die weinig ruimte bieden voor experiment en flexibiliteit. Mensen weten niet wat er van hen verwacht wordt en voelen zich onzeker. Ze kiezen de weg van de minste weerstand en blijven doen wat ze altijd deden. Kortom, we vragen flexibiliteit in een inflexibel systeem. Dit vraagt om een...

    Lees meer
    Afbeelding Van traditie naar innovatie: de sprong naar conceptueel ontwikkelen maken

    Effectievere opzet gemeentelijk woningbouwbeleid

    Beleidsanalyse De gemeente kreeg inzicht in de effectiviteit van het bestaande woningbouwbeleid en de mate waarin dit bijdraagt aan de woningbouwopgave. Verbeterpunten Er zijn concrete aanbevelingen naar voren gekomen om het beleid beter te laten aansluiten op de ambities en uitvoeringspraktijk. Bestuurlijke dialoog versterkt De uitkomsten vormden input...

    Lees meer
    Afbeelding Effectievere opzet gemeentelijk woningbouwbeleid

    Integrale binnenstedelijke herontwikkeling geeft dorpscentrum Uithoorn impuls

    Toekomstbeeld centrum Er ligt een breed gedragen toekomstbeeld dat richting geeft aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van het dorpscentrum. Gebiedsvisie De gemeenteraad stelde een gebiedsvisie vast die als leidraad dient voor toekomstige ruimtelijke ingrepen en investeringen. Samenwerking versterkt De samenwerking tussen gemeente, ondernemers en...

    Lees meer
    Afbeelding Integrale binnenstedelijke herontwikkeling geeft dorpscentrum Uithoorn impuls

    Trendonderzoek woningmarkt legt basis voor strategie Woningborg

    Strategische basis Het trendonderzoek leverde een onderbouwde strategische basis op voor de toekomstige koers van Woningborg. Inzicht in markt De analyse gaf helder inzicht in relevante ontwikkelingen en dynamiek binnen de woningmarkt. Versterkte positionering De uitkomsten ondersteunen Woningborg bij het aanscherpen van haar positionering en het verbeteren...

    Lees meer
    Afbeelding Trendonderzoek woningmarkt legt basis voor strategie Woningborg
    1 2 3 4
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!