<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Human Resources

    Senior HR adviseur

    Wil jij als Senior HR adviseur werken in een organisatie waar ondernemerschap, autonomie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij TwynstraGudde adviseer je leidinggevenden en directies over uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een...

    Solliciteer nu
    Risicomanagement

    Adviseur Projectbeheersing

    Investeringsopgaven worden steeds groter en complexer. Denk aan de energietransitie, woningbouw, klimaatadaptatie en infrastructuur. Projecten en programma’s waarin verschillende partijen samenwerken, belangen samenkomen en keuzes impact hebben op de omgeving. Als Adviseur projectbeheersing help je...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Social Design (3)

    Filter op:

    Ontwerpen aan transities

    Wat is er nodig voor diepe verandering? Van klimaatverandering tot toenemende ongelijkheid: veel transitieopgaven vragen om fundamentele keuzes. Wát er moet gebeuren weten we vaak wel, maar hoe dat voor elkaar te krijgen blijkt lastig. In zijn nieuwe boek zoekt André Schaminée aan de hand van vele cases antwoorden op grote vragen, zoals: waarom lossen we...

    Lees meer
    Afbeelding Ontwerpen aan transities

    Ongemak als signaal van betekenisvolle verandering

    ChatGPT houdt van gedachtestreepjes, ik ook. Omdat in dit blog gedachten (van mij en collega’s) staan, gebruiken we ze. De ‘–‘ staan er dus voor jou, omdat het jou als lezer helpt om onze gedachten te volgen. Spanning hoort erbij Werken aan maatschappelijke opgaven gaat nooit zonder frictie. Je botst op politieke realiteit, de weerbarstigheid van de...

    Lees meer
    Afbeelding Ongemak als signaal van betekenisvolle verandering

    Samenredzame samenleving bouwen met lokale krachten en social design

    Met verschillende kamerbrieven is weerbaarheid stevig op de politieke agenda gezet en steeds meer organisaties willen vanuit een whole of society aanpak hun bijdrage leveren. Zelf- en samenredzaamheid spelen daarbij een belangrijke rol. De overheid stimuleert burgers en gemeenschappen om maatregelen te nemen om in een crisissituatie minder afhankelijk te...

    Lees meer
    Afbeelding Samenredzame samenleving bouwen met lokale krachten en social design

    Openbaar Bestuur voor Ontwerpers

    Daarom ontwikkelde PONT het Leertraject Openbaar Bestuur voor Ontwerpers. Dit leerpad helpt ontwerpers – én ambtenaren die met hen samenwerken – om te navigeren binnen bestuurlijke structuren, besluitvorming en politieke realiteit. TwynstraGudde levert met trots inhoudelijke bijdragen, met docenten uit onze eigen organisatie. Waarom dit leertraject?...

    Lees meer
    Afbeelding Openbaar Bestuur voor Ontwerpers

    Social design voor een veranderende wereld

    Organisaties zijn gewend om snel naar een plan of aanpak te grijpen: de rechterkant van ons opgavelemniscaat. Maar een plan voor wat? In ontwerptrajecten sta je ruwweg 80% van de tijd stil bij het probleem en 20% van de tijd bij de oplossing. Ontwerpers zijn vanuit hun professie juist gewend om te werken in de leefwereld, daar waar de maatschappelijke...

    Lees meer
    Afbeelding Social design voor een veranderende wereld

    De Lerende Raad: Hoe kun je leren als je geen fouten mag maken?

    Maar de onveiligheid stopt niet bij de straat. Ook raadzalen worden onveiliger – niet fysiek, maar politiek. Raadsleden zijn steeds vaker bezig met overleven in het politieke debat in plaats van met het behartigen van de belangen van hun achterban. En die politieke onveiligheid heeft een direct effect op het vermogen om te leren. Als elke misser direct...

    Lees meer
    Afbeelding De Lerende Raad: Hoe kun je leren als je geen fouten mag maken?

    Escape Room helpt om de dilemma’s van boeren te begrijpen

    Mobiele Escape Room De ontwikkelde Escape Room maakte het gesprek tussen boeren, burgers, bestuurders en ambtenaren mogelijk en liet deelnemers impact van keuzes en regelgeving ervaren. Bewustwording vergroot Stimuleerde consumenten tot andere boodschappenkeuzes en hielp politici en beleidsmakers beter onderbouwde besluiten nemen met de positie van boeren...

    Lees meer
    Afbeelding Escape Room helpt om de dilemma’s van boeren te begrijpen

    Aardgasvrije wijken. Wanneer doen bewoners echt mee?

    Ontwerpaanpak toegepast In meerdere wijken werd een social design-aanpak ingezet om bewonersperspectieven te integreren in de energietransitie. Thema’s benoemd Belangrijkste thema’s zoals behoefte aan rust en warmte werden geïdentificeerd op basis van gesprekken met bewoners en professionals. Nieuwe perspectieven In co-creatie met betrokkenen zijn...

    Lees meer
    Afbeelding Aardgasvrije wijken. Wanneer doen bewoners echt mee?

    Escape Room verbindt inwoners aan de democratie

    Innovatief instrument De provincie beschikt over een Escape Room die inwoners op een speelse manier betrekt bij democratie en geschiedenis. Co-creatie gerealiseerd Het spel is ontwikkeld in samenwerking met diverse betrokkenen, waardoor eigenaarschap en draagvlak tijdens het proces ontstondt. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of...

    Lees meer
    Afbeelding Escape Room verbindt inwoners aan de democratie
    1 2 3 4 5