<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Doorbraken realiseren én innovatiekracht versterken. Als innovatieadviseur werk je aan urgente vraagstukken binnen onder meer de overheid en de gebouwde omgeving. Je helpt organisaties niet alleen vernieuwen, maar versterkt ook blijvend hun innovatiekracht. Wil jij bestaande patronen doorbreken,...

    Solliciteer nu
    Projectmanagement

    Adviseur project-, programma- en portfoliomanagement

    Wil jij als adviseur project-, programma- en portfoliomanagement bijdragen aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? Bij TwynstraGudde help je publieke organisaties om complexe vraagstukken verder te brengen. Je werkt aan opgaven waarin strategie, uitvoering, samenwerking en verandering...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Openbaar bestuur

    Filter op:

    Lokale partijen winnen de raad, wie wint de regio?

    De opgaven vragen om meer dan één gemeenteraad De grote opgaven van dit moment – woningbouw, transitie van het landelijk gebied, zorg – vragen om integraal denken en samen optrekken, over gemeentegrenzen heen. Nederland telt inmiddels ruim 1.200 samenwerkingsverbanden van decentrale overheden. Een gemeente neemt gemiddeld deel aan 42 van deze verbanden....

    Lees meer
    Afbeelding Lokale partijen winnen de raad, wie wint de regio?

    Bestuurlijke dynamiek bij waterschappen

    Handelingsperspectief voor Secretaris-Directeur en bestuursadviseur TwynstraGudde ondersteunde de afgelopen jaren een waterschap bij de vraag hoe het nieuwe bestuur (AB en DB) en de ambtelijke organisatie (directie en bestuursadvies) zich in deze nieuwe context het best kunnen organiseren. Het waterschap wilde een actief en rolvast AB en een professioneel...

    Lees meer
    Afbeelding Bestuurlijke dynamiek bij waterschappen

    Magazine 'Samenspel in sturing'

    In dit magazine delen we perspectief, inzichten en lessen uit trajecten waarin wij samen met waterschappen hebben gewerkt aan bestuurlijke vraagstukken en het samenspel tussen bestuur en organisatie. Wat zichtbaar wordt: goede governance ontstaat niet door afspraken op papier, maar door het goede gesprek en door rollen, verwachtingen en keuzes expliciet te...

    Lees meer
    Afbeelding Magazine 'Samenspel in sturing'

    Van coalitieakkoord naar slagkracht in de praktijk

    Wat verstaan wij onder slagkracht? De slagkracht is het vermogen om ambities en doelen om te zetten in (concrete) resultaten om daarmee de beoogde maatschappelijke impact te realiseren. We onderscheiden drie componenten van slagkracht: Je moet weten wat je wilt bereiken. Politiek en bestuur geven richting met duidelijke ambities en concrete doelen. Zij...

    Lees meer
    Afbeelding Van coalitieakkoord naar slagkracht in de praktijk

    Hoe stuur je een olietanker bij?

    Een coalitieakkoord is geen werkplan Een coalitieakkoord beschrijft ambities, geen uitvoering. Het zegt wát er moet veranderen, meestal niet hoe, wanneer en door wie. Bovendien stelt het alles even urgent, terwijl een gemeente nu eenmaal niet alles tegelijk kan oppakken. Dat leidt tot een herkenbaar patroon. De eerste maanden na de verkiezingen zijn druk en...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe stuur je een olietanker bij?

    Reorganisatie sociaal domein gemeente Den Helder

    Nieuwe hoofdstructuur De hoofdstructuur van de gemeentelijke organisatie werd ontwikkeld en vastgesteld door het College met positief advies van de OR. Afdeling Sociaal Domein ingericht De nieuwe afdeling Sociaal Domein werd ontworpen en ingericht om uitvoering te geven aan de fundamenteel andere werkwijze. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met...

    Lees meer
    Afbeelding Reorganisatie sociaal domein gemeente Den Helder

    Escape Room verbindt inwoners aan de democratie

    Innovatief instrument De provincie beschikt over een Escape Room die inwoners op een speelse manier betrekt bij democratie en geschiedenis. Co-creatie gerealiseerd Het spel is ontwikkeld in samenwerking met diverse betrokkenen, waardoor eigenaarschap en draagvlak tijdens het proces ontstondt. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of...

    Lees meer
    Afbeelding Escape Room verbindt inwoners aan de democratie

    Hoe pakt de landelijke Rotterdamwet uit in Rotterdam zelf?

    Effecten inzichtelijk De impact van de Rotterdamwet op leefbaarheid, veiligheid en sociale samenstelling in Rotterdamse wijken is helder geanalyseerd en gedocumenteerd. Afwegingskader ontwikkeld Er is een beleidsmatig afwegingskader opgesteld dat de gemeente ondersteunt bij het maken van keuzes over het toepassen van de Rotterdamwet. Beleidsadvies Op basis...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe pakt de landelijke Rotterdamwet uit in Rotterdam zelf?

    Hoe de goede samenwerking tussen Delft en Rijswijk nog beter werd

    Gezamenlijke koers bepaald Delft en Rijswijk spraken een gedeelde ambitie uit en legden vast waar ze samen naartoe willen werken. Bestuurlijke rapportage De evaluatie is vormgegeven in zowel een bestuurlijke rapportage als een nota van bevindingen. Samenwerking verdiepen Deze verdieping draait om het afstemmen van ICT-visies, beleid, gezamenlijke...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe de goede samenwerking tussen Delft en Rijswijk nog beter werd
    1 ... 7 8 9 10 11 ... 13