<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals de zorg, het onderwijs of...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Defensie en veiligheid (4)

    Filter op:

    Rust brengen onder druk vraagt leiderschap

    Beschikbaar blijven onder druk De druk in het veiligheidsdomein maakt voorbeeldgedrag van leidinggevenden extra belangrijk. Wie voortdurend denkt en zegt druk te zijn, te laat komt of niet reageert, creëert onbedoeld afstand. Medewerkers gaan zaken voor zich houden, omdat zij hun leidinggevende niet willen belasten. Rust uitstralen is daarom geen...

    Lees meer
    Afbeelding Rust brengen onder druk vraagt leiderschap

    Leiderschap tussen motivatie en kwetsbaarheid

    Mensgericht leiderschap onder druk Leiderschap in het veiligheidsdomein vraagt om nabijheid. Je stuurt niet alleen op prestaties, maar kent je mensen. Wie kan goed grenzen stellen? Bij wie wordt betrokkenheid een risico? Wie heeft ondersteuning nodig? Een leidinggevende ziet niet alles. Daarom is teamverantwoordelijkheid essentieel. Senioren en...

    Lees meer
    Afbeelding Leiderschap tussen motivatie en kwetsbaarheid

    Versterken van samenredzaamheid

    Van zelfredzaamheid naar samenredzaamheid Steeds meer organisaties kiezen een whole-of-society-aanpak om hun bijdrage te leveren. Zelfredzaamheid en samenredzaamheid zijn daarbij belangrijk. De overheid stimuleert mensen en gemeenschappen om zelf maatregelen te nemen, zodat zij in een crisissituatie minder afhankelijk zijn van de overheid. Met het...

    Lees meer
    Afbeelding Versterken van samenredzaamheid

    De Wet weerbaarheid kritieke entiteiten: tijd om in actie te komen

    Wat verandert er met de Wwke? De Wwke beschermt de continuïteit van vitale processen in Nederland beter tegen grote verstoringen. Ministeries en (overheids-)organisaties die binnen hun sector – zoals drinkwater, energie, gezondheidszorg, vervoer of bankwezen – als ‘kritieke entiteit’ een essentiële rol spelen, moeten dreigingen en risico’s voortaan minstens...

    Lees meer
    Afbeelding De Wet weerbaarheid kritieke entiteiten: tijd om in actie te komen

    Renovatie als strategische investering in veiligheid en bereikbaarheid

    Dezelfde infrastructuur die onze economie draaiend houdt, bepaalt ook onze weerbaarheid. Zonder sterke bruggen, goed functionerende waterwerken en betrouwbare verbindingen kan Defensie niet bewegen en kunnen hulpdiensten niet opschalen. Het gaat niet alleen om ‘veiligheid van buitenaf’. Het draait net zo goed om het vermogen om te evacueren bij hoogwater,...

    Lees meer
    Afbeelding Renovatie als strategische investering in veiligheid en bereikbaarheid

    Project- en programmamanagement voor Preventie met Gezag

    Uitdagingen van een omvangrijk en langlopend programma Preventie met Gezag vraagt veel van gemeenten en ketenpartners. De aanpak combineert het bieden van perspectief – zoals begeleiding, onderwijs en werk – met het stellen van duidelijke grenzen aan crimineel gedrag. Het programma is domeinoverstijgend en raakt zowel aan veiligheid, jeugd, onderwijs, zorg,...

    Lees meer
    Afbeelding Project- en programmamanagement voor Preventie met Gezag

    Waarom spookbedrijven onzichtbaar blijven in de strijd tegen ondermijning

    Dekmantelbedrijven zijn geen nieuw probleem Jan wil direct een misverstand uit de wereld helpen: dekmantelbedrijven bestaan al lang. ‘Toen ik als financieel rechercheur begon, kreeg ik er al mee te maken. Ook toen wisten we precies hoe het werkte. Toch hebben we het met elkaar genormaliseerd. We zijn het gaan zien als iets dat erbij hoort. Binnen het...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom spookbedrijven onzichtbaar blijven in de strijd tegen ondermijning

    Beter samenwerken in de aanpak van ondermijning

    Ondermijning: vermenging van de onder- en bovenwereld Waar criminaliteit zich vroeger vooral manifesteerde aan de randen van de samenleving, maken criminelen tegenwoordig doelbewust gebruik van legale structuren, bedrijven en publieke instituties. Van een schuur op het platteland waar een drugslab in is gevestigd, tot een nagelstudio in het winkelcentrum...

    Lees meer
    Afbeelding Beter samenwerken in de aanpak van ondermijning

    Beschermen wat ons dierbaar is in veertig jaar aanpak van ondermijning

    Wie met Peter spreekt over ondermijning, merkt dat hij buiten de gebaande paden denkt. Voor hem draait de aanpak niet om instrumenten of structuren, maar om de vraag wat we willen beschermen. Dat gaat volgens Peter om wat ons dierbaar is: perspectief voor jongeren, een eerlijk ondernemersklimaat en een democratische rechtsstaat waar vertrouwen centraal...

    Lees meer
    Afbeelding Beschermen wat ons dierbaar is in veertig jaar aanpak van ondermijning
    1 2 3 4 5 6