<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    Opleidingscoördinator

    Bouw jij mee aan het nieuwe opleidingsbureau van TwynstraGudde? Ben jij een sterke organisator die graag met mensen werkt en vooruitdenkt? Als opleidingscoördinator zorg je dat onze externe opleidingen professioneel verlopen. Je regelt het volledige proces, houdt overzicht en bent het eerste...

    Solliciteer nu
    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Veiligheid ontstaat in samenwerking in het defensie ecosysteem

    Een inzetbare krijgsmacht is afhankelijk van een samenleving die kan ondersteunen, leveren en herstellen. Materieel moet worden ontwikkeld en onderhouden, militair transport vraagt om geschikte infrastructuur, digitale verbindingen en energie moeten beschikbaar blijven en nieuwe kennis moet snel haar weg naar de praktijk vinden. Geen enkele organisatie kan deze samenhang alleen organiseren. Daarom speelt elke organisatie een rol in de versterkingsopgave van onze defensie. Veiligheid is niet langer een taak van afzonderlijke organisaties, maar wordt een gezamenlijke capaciteit.

    Auteur(s)

    Datum

    30 september 2026

    Leestijd

    Veiligheid ontstaat in samenwerking in het defensie ecosysteem
    Foto: Defensie.nl

    De defensieopgave verandert de relatie tussen het ministerie van Defensie en haar omgeving. Bedrijven zijn niet alleen leverancier, maar kunnen strategisch partner zijn in ontwikkeling, productie, onderhoud en leveringszekerheid. Kennisinstellingen verbinden onderzoek, talent en toepassing. Provincies en gemeenten maken ruimtelijke, energie- en infrastructurele keuzes mogelijk. Vitale sectoren dragen bij aan continuïteit van energie, communicatie, logistiek en zorg.

    Het gaat daarbij niet om losse bijdragen naast elkaar. De waarde ontstaat juist wanneer partijen hun capaciteiten verbinden rond een gezamenlijke opgave. Een haven, netbeheerder of technologiebedrijf is niet automatisch onderdeel van een werkend defensie ecosysteem.1 Daarvoor zijn gedeelde doelen, wederzijds inzicht in afhankelijkheden en afspraken over handelen onder normale én uitzonderlijke omstandigheden nodig.

    De vraag voor iedere bestuurder, zowel in de publieke als in de private sector, is daarom concreet: welke capaciteit, kennis, infrastructuur of positie bezit onze organisatie die relevant kan zijn voor nationale veiligheid, en wat is nodig om die bijdrage betrouwbaar te kunnen leveren?

    Iedere partij heeft een andere verantwoordelijkheid

    Een ecosysteem werkt alleen wanneer rollen en verantwoordelijkheden helder zijn. De overheid, en in het bijzonder Defensie, is verantwoordelijk voor de nationale veiligheid en het stellen van publieke kaders. Vitale aanbieders hebben een wettelijke verantwoordelijkheid om de continuïteit en weerbaarheid van essentiële diensten, zoals energie-, telecom- en drinkwatervoorzieningen, te waarborgen. Bedrijven, kennisinstellingen en burgers dragen hieraan vrijwillig bij, bijvoorbeeld door innovatie, kennisontwikkeling, productiecapaciteit of maatschappelijke inzet.

    Welke bijdrage kan jouw organisatie leveren aan het defensie ecosysteem dat Nederland nodig heeft?

     

    Deze rollen bieden kansen om economische ontwikkeling, innovatie en veiligheid met elkaar te verbinden, maar brengen ook dilemma's met zich mee. Daarom vragen samenwerking, gegevensdeling en capaciteitsreservering om heldere kaders, duidelijke verantwoordelijkheden en zorgvuldige afwegingen tussen publieke en private belangen.

    Het begint daarom niet met de vraag wat het ministerie van Defensie van een organisatie nodig heeft, maar met het in kaart brengen van de eigen positie ten opzichte van belangen in de omgeving: welke afhankelijkheden hebben we, welke partners missen nog en welke strategische doelen willen we bereiken?

    Van keten naar ecosysteem

    Samenwerken aan de defensieopgave vraagt meer dan goede bedoelingen. Publieke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen hebben ieder hun eigen rol, tempo en belangen. Juist die verschillen maken samenwerking krachtig, maar alleen als er duidelijkheid is over verantwoordelijkheid, besluitvorming en risico’s. Zonder heldere afspraken blijft samenwerking kwetsbaar; met een gedeelde opgave, vertrouwen en goede governance ontstaat beweging.

    Daarmee verandert ook de manier van werken. Niet langer staat een klassieke keten met vaste rollen en voorspelbare transacties centraal, maar een netwerk waarin partijen samen ontwikkelen, investeren en bijsturen. In zo’n ecosysteem gaat het niet alleen om het leveren van producten, maar om het opbouwen van gezamenlijke capaciteit. Dat is nodig om sneller te kunnen ontwikkelen en produceren, kritieke infrastructuur beschikbaar te houden en mensen en regio’s beter voor te bereiden.

    Publiek-private samenwerking is daarmee geen ondersteunend spoor, maar een onmisbaar onderdeel van de defensieopgave. Het biedt de ruimte om kennis, middelen en slagkracht te verbinden, en om maatschappelijke, economische en veiligheidsdoelen dichter bij elkaar te brengen.

    Wat betekent dit voor bestuurders?

    Iedere organisatie heeft een verantwoordelijkheid die raakt aan de gezamenlijke veiligheidsopgave. Voor bestuurders van overheden, vitale aanbieders, bedrijven en kennisinstellingen betekent dit inzicht krijgen in hun rol, bijdrage en afhankelijkheden. Voor beslissers binnen Defensie betekent het inzicht krijgen in welke maatschappelijke partners, capaciteiten en netwerken nodig zijn om militaire gereedheid en nationale weerbaarheid te versterken.

    Relevante vragen zijn:

    • Welke maatschappelijke, operationele of militaire functie moet onze organisatie ook onder druk kunnen blijven vervullen?
    • Van welke publieke en private partners zijn wij daarvoor afhankelijk?
    • Welke capaciteit, kennis of infrastructuur kunnen wij zelf inbrengen?
    • Welke afspraken moeten we nu maken om later snel, verantwoord en effectief te kunnen handelen?

    Waar TwynstraGudde zich voor inzet: samen bouwen aan veiligheid

    TwynstraGudde helpt Defensie en haar partners om van losse initiatieven één krachtig geheel te maken. We zorgen dat organisaties buiten Defensie hun rol scherp krijgen en weten wat er nodig is om samen echt resultaat te boeken. Door inhoudelijke opgaven te verbinden met heldere afspraken over belangen, governance en uitvoering, brengen we partijen van verkenning naar gezamenlijke actie.

    Dat is hard nodig, juist nu de groei- en versterkingsopgave van Defensie vraagt om meer capaciteit, meer samenwerking en meer tempo. Voor de één ligt de bijdrage in productie of technologie, voor de ander in kennis, infrastructuur, ruimte of maatschappelijke continuïteit. Niet iedereen hoeft hetzelfde te doen, maar iedereen moet wel weten wat zijn of haar rol is wanneer dreigingen toenemen en Nederland zich moet kunnen voorbereiden op het uiterste.

    TwynstraGudde helpt om die verschillende bijdragen slim te verbinden. Want hoe beter partijen elkaar vinden, hun afhankelijkheden begrijpen en verantwoordelijkheid nemen, hoe sterker ons defensie ecosysteem wordt. Dat begint met duidelijke rollen, bevoegdheden en afspraken, en met de wil om samen te bouwen aan veiligheid.

    Maak kennis met

    Christine Boelema Robertus

    Christine Boelema Robertus

    Adviseur

    Het thema in nationale en internationale veiligheid loopt als een rode draad door mijn carrière. Doordat mijn beide ouders militair van beroep waren, besefte ik van jongs af aan dat onze veiligheid niet vanzelfsprekend is. Onze open democratische samenleving is kwetsbaar en vraagt om bescherming.

    Bob  Lindenaar

    Bob Lindenaar

    Adviseur

    Ik zoek structurele en geïntegreerde oplossingen voor dreigingen die voortkomen uit het huidige geopolitieke landschap. Vooral vraagstukken waar Nederlandse veiligheid en internationale dynamieken samenkomen motiveren mij.

    Wim Wensink

    Wim Wensink

    Partner

    Gebeurtenissen in het buitenland zorgen voor onrust in wijken, de nationale overheid zoekt antwoorden op digitale dreigingen en steeds meer organisaties hebben elkaar en elkaars kennis en data nodig om onveiligheid en ondermijning van onze rechtstaat tegen te gaan.

    Meer defensie

    Veiligheid ontstaat in samenwerking in het defensie ecosysteem

    Een inzetbare krijgsmacht vraagt om steun uit de hele samenleving: van infra tot innovatie. Veiligheid is een gezamenlijke capaciteit van ons allemaal.

    Lees meer
    Afbeelding Veiligheid ontstaat in samenwerking in het defensie ecosysteem

    Groeien, vernieuwen én inzetbaar blijven bij defensie

    Defensie moet snel groeien en moderniseren. Meer middelen garanderen echter geen inzetbaarheid; daarvoor is een complexe transformatie vereist.

    Lees meer
    Afbeelding Groeien, vernieuwen én inzetbaar blijven bij defensie

    Veiligheid in de nieuwe werkelijkheid

    Veiligheid is niet meer vanzelfsprekend. Defensie en samenleving moeten samen achterstanden inhalen en zich voorbereiden op een nieuwe werkelijkheid

    Lees meer
    Afbeelding Veiligheid in de nieuwe werkelijkheid