<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Defensie en veiligheid (2)

    Filter op:

    Project- en programmamanagement voor Preventie met Gezag

    Uitdagingen van een omvangrijk en langlopend programma Preventie met Gezag vraagt veel van gemeenten en ketenpartners. De aanpak combineert het bieden van perspectief – zoals begeleiding, onderwijs en werk – met het stellen van duidelijke grenzen aan crimineel gedrag. Het programma is domeinoverstijgend en raakt zowel aan veiligheid, jeugd, onderwijs, zorg,...

    Lees meer
    Afbeelding Project- en programmamanagement voor Preventie met Gezag

    Waarom spookbedrijven onzichtbaar blijven in de strijd tegen ondermijning

    Dekmantelbedrijven zijn geen nieuw probleem Jan wil direct een misverstand uit de wereld helpen: dekmantelbedrijven bestaan al lang. ‘Toen ik als financieel rechercheur begon, kreeg ik er al mee te maken. Ook toen wisten we precies hoe het werkte. Toch hebben we het met elkaar genormaliseerd. We zijn het gaan zien als iets dat erbij hoort. Binnen het...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom spookbedrijven onzichtbaar blijven in de strijd tegen ondermijning

    Beter samenwerken in de aanpak van ondermijning

    Ondermijning: vermenging van de onder- en bovenwereld Waar criminaliteit zich vroeger vooral manifesteerde aan de randen van de samenleving, maken criminelen tegenwoordig doelbewust gebruik van legale structuren, bedrijven en publieke instituties. Van een schuur op het platteland waar een drugslab in is gevestigd, tot een nagelstudio in het winkelcentrum...

    Lees meer
    Afbeelding Beter samenwerken in de aanpak van ondermijning

    Beschermen wat ons dierbaar is in veertig jaar aanpak van ondermijning

    Wie met Peter spreekt over ondermijning, merkt dat hij buiten de gebaande paden denkt. Voor hem draait de aanpak niet om instrumenten of structuren, maar om de vraag wat we willen beschermen. Dat gaat volgens Peter om wat ons dierbaar is: perspectief voor jongeren, een eerlijk ondernemersklimaat en een democratische rechtsstaat waar vertrouwen centraal...

    Lees meer
    Afbeelding Beschermen wat ons dierbaar is in veertig jaar aanpak van ondermijning

    Samenredzame samenleving bouwen met lokale krachten en social design

    Met verschillende kamerbrieven is weerbaarheid stevig op de politieke agenda gezet en steeds meer organisaties willen vanuit een whole of society aanpak hun bijdrage leveren. Zelf- en samenredzaamheid spelen daarbij een belangrijke rol. De overheid stimuleert burgers en gemeenschappen om maatregelen te nemen om in een crisissituatie minder afhankelijk te...

    Lees meer
    Afbeelding Samenredzame samenleving bouwen met lokale krachten en social design

    Hoe burgers politieagenten worden

    Het idee dat politiewerk identiteitsvormend is, werd al in 1972 door John Van Maanen beschreven. Zijn onderzoek naar het socialisatieproces van politieverkenners inspireerde de Nederlandse variant die nu is verschenen. Het onderzoek 'Politieagent worden' van Hendrik Sollie, Wouter Landman en Vere König bestrijkt bijna acht jaar. Nooit eerder is in Nederland...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe burgers politieagenten worden

    Samen werken aan een veerkrachtige samenleving

    Wat verstaan we onder maatschappelijke weerbaarheid? Maatschappelijke weerbaarheid gaat over het vermogen van onze samenleving om schokken op te vangen, zich aan te passen en sterker uit crises te komen. Het vraagt om samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, kennisinstellingen én burgers. Alleen samen kunnen we bouwen aan...

    Lees meer
    Afbeelding Samen werken aan een veerkrachtige samenleving

    Effectieve samenwerking kan ondermijning tegengaan

    Ondermijning is een groeiend probleem dat diep ingrijpt in onze samenleving. Criminele activiteiten mengen zich met legale structuren en verstoren het dagelijks leven. Denk aan ondernemers die worden geïntimideerd, arbeidsmigranten die worden uitgebuit of woonwijken die worden ontwricht door illegale praktijken. Voor een effectieve aanpak is handhaving...

    Lees meer
    Afbeelding Effectieve samenwerking kan ondermijning tegengaan

    Met social design naar beleid tegen radicalisering dat verbindt

    Beleid dat onbedoeld uitsluit In mijn proefschrift onderzoek ik hoe Nederlands beleid tegen radicalisering soms onbedoeld bijdraagt aan discriminatie (specifiek racialisering) van moslims – niet door expliciete uitsluiting, maar via woorden, kaders en structuren die moslims impliciet als risicogroep positioneren. Tegelijk zie ik beleidsmakers die dit risico...

    Lees meer
    Afbeelding Met social design naar beleid tegen radicalisering dat verbindt
    1 2 3 4 5